従業員数194名・設立年数15年・評価額未公開・累計調達額未公開・東京都品川区西五反田1丁目1番8号 NMF五反田駅前ビル7階
株式会社ビットエーの
【事業企画室】インサイドセールスの求人
新規事業（ITフリーランスマッチングサービス）におけるインサイドセールス組織の立ち上げメンバーを募集
求人概要
JOB DESCRIPTION
【事業内容】 新規事業である、ITフリーランスマッチング事業にて、一緒に事業を立ち上げる仲間を募集します。 私たちビットエーは、テクノロジーとクリエイティブから生まれるアイデアで、企業の事業成長を支援するパートナーです。 設立から15年、大手クライアントのWebサービスやDX推進を支援し、現在は従業員300名を超える規模へと成長。毎年、着実に拡大を続けています。 その成長の中で、新たなチャレンジとして立ち上がったのが、ITフリーランスマッチング事業です。 エンジニア・PM・デザイナーなどのフリーランス人材を企業とマッチングし、リソース不足に悩む企業の事業成長を支援しています。 立ち上げは2024年の秋。スタートしてまだ数ヶ月ですが、すでに大手企業との取引も始まり、順調に事業は拡大中です。 この拡大フェーズをさらに加速させるため、今回、新たな仲間を募集することになりました。 今ジョインしていただく方には、ITフリーランスマッチングサービスのインサイドセールス組織の立ち上げを担っていただきます。 会社の注力新規事業において、戦略/戦術の策定、商談創出を推進しながら、再現性のあるアウトバウンド運用（仕組み化）を作ります。 裁量大きく、成果に直結するポジションです。 【主な業務】 ・ターゲット設計： 対象企業の定義、リストの精査・ブラッシュアップなど ・商談創出： フォーム送信／架電／メール／SNSなどアウトバウンドによるアポイント獲得 ・仕組み化： インサイドセールスの仕組み化 ・（将来）組織化： 採用・オンボーディング・業務分担の設計などメンバーマネジメント ※変更範囲：全ての業務への配置転換あり 【ポジションの魅力】 0→1で“組織”を作る経験：仕組み・指標・運用ルールを自ら設計し、成果に直結 裁量とスピード：意思決定が速い環境で、施策をすぐ試し改善できる 事業インパクト：新規事業の売上成長を自分の手で牽引できる
求める人物像
QUALIFICATIONS
・数字へのコミットができる方 ・チーム志向がある方
必須スキル
ESSENTIAL CLIETERIA
・アウトバウンド(BDR)によるインサイドセールスの経験 ・カオスな環境を主体性を持って楽しめる方 ・成長意欲がある方
歓迎スキル
DESIRABLE CLIETERIA
・人材業界でのインサイドセールス経験（特にSES歓迎） ・インサイドセールス組織の立ち上げ経験 ・エンタープライズ向け営業の経験
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待遇・労働環境
BENEFITS AND CONDITIONS
給与
【想定年収】 500万円~700万円（経験・能力に応じて上振れ可能） ・経験/能力を考慮の上、当社規定により決定 ・給与改定：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月/12月） 【月給】 357,143円〜 【賃金内訳】 基本給：210,640円〜 固定残業手当/月：91,503円〜（固定残業時間45時間0分/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 生涯設計手当：55,000円
勤務地
〒141-0031 東京都品川区西五反田1丁目1番8号 NMF五反田駅前ビル7階 JR五反田駅 西口から徒歩1分 都営浅草線五反田駅 A1出口から徒歩0分 東急池上線五反田駅 出口から徒歩5分 ・本社 ※変更範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） ・執務スペースでの喫煙禁止
雇用形態
正社員、業務委託・副業・フリーランス
勤務体系
【標準労働時間】 10時00分 〜 19時00分（配属先により変動あり） 【休憩時間】 60分 【休日・休暇】 ・完全週休2日制 ・土日祝日休み ・年間休日120日以上 ・有給休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・ワクチン接種休暇制度
試用期間
6か月（有期雇用、月額給与は正規採用時と同額）
福利厚生
【試用期間備考】 有期労働契約の更新基準：以下の内容を総合的に勘案して判断 ・契約期間満了時の業務量 ・勤務成績、態度 ・能力 ・会社の経営状況 ・従事している業務の進捗状況 【社会保険・手当】 ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） ・ストレスチェック制度実施 ・通勤手当（月4万円まで） ・出張手当制度 【スキルアップ・キャリア支援】 ・書籍購入費支給 ・セミナー参加費支給 ・副業可 ・社内勉強会 ・資格取得支援 ・マネジャーとの定期面談（1on1） 【インセンティブ】 ・勤続報酬制度（勤続3年経過ごとに30万円報奨金+3連続有給の付与） ・社員紹介制度 ・社内表彰制度 【資産形成】 ・確定拠出年金制度 ・従業員持株制度 【子育て支援】 ・産休・産後休暇制度 ・育児休暇制度 ・時短勤務制度 ・ベビーシッター補助制度 【仕事環境】 ・Windows/Mac貸与（希望に合わせて選択可） ・作業デスクに大型モニター完備 ・服装自由 ・リモートワーク可 【社内コミュニケーション】 ・歓迎ランチ制度 ・部活動制度（ボードゲーム部・テニス部・社会見学部など15種類以上） ・月1回の会社負担の社内飲み会 ・社内イベント（お花見・BBQ・忘年会など） ・web社内報（自社開発プロダクトourly） ※GPTWが運営する「働きがい認定企業」に選出されました ※「くるみん」認定取得、「TOKYOパパ育成促進企業」登録済
企業概要
COMPANY OVERVIEW
求人の最終更新日時： 2025/10/08 20:55
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