株式会社ベター・プレイスの04_BtoBマーケティング企画の求人
企画立案から実行・検証・改善とPDCAを爆速で回して成長できる面白さがあります！
募集概要
「福祉はぐくみ企業年金基金」の導入推進を行う弊社において、『はぐくみ企業年金』の認知度を向上させ、誰しもが情報にアクセスしやすく、スムーズに導入できる仕組みの構築を目指すことをミッションに、トップライン（売上）を伸ばす為の戦略立案をお任せいたします。 ■具体的な仕事内容 ・販売戦略上の課題分析 ・Web広告管理/コンテンツマーケティング企画/運用 ・SNS企画/運用 ・インフルエンサーマーケティング企画/運用 ・PRのメディア選定/対応 ・その他、販促プロモーション全般 ■将来お任せしたい仕事 ◇MAツールの運用 ◇コンテンツマーケティング ◇大企業向けのABM（Account Based Marketing） など ■組織構成 人数：4名 中途社員比率：100％ 直近1年間の入社：1名
必須スキル
◆スキル ・パワーポイント/エクセル ◆経験 ・マーケティング業務経験者 ・営業経験歓迎 ・その他：流行に対して敏感 / 心理学に興味がある / 多くの人に影響を与えたい思いがある / IT業界に興味がある
歓迎スキル
・BtoBマーケティングの経験有 ・ABMの経験をお持ちの方
求める人物像
当社の理念や考え方に共感し、 自ら未来を変えていこうと一歩先へ前進できる方。 【企業理念】 ビジネスを通じて、子育て世代と子どもたちが希望を持てる社会をつくる。 【ビジョン】 私たちは、「やさしい人がやさしいままでいられる世界へ」をビジョンとして掲げ、人々が「お金の心配なく」「自分らしく働ける」社会を目指しています。 ------------------------------------------------------------ ▼ 社員インタビュー記事一覧 ▼ 入社の決め手や仕事のやりがい・各部署の仕事内容など、当社社員の想いをご確認いただけます。ぜひご覧ください。 https://www.wantedly.com/stories/s/bp_interview ▼ 公式note ▼ 何のために事業をやっているのか、どんな未来を目指していくのかという「想い」を綴った記事を公開中！創業の経緯や、社会に提供していく価値、メンバーのこと、チームで取り組んでいることなど https://note.com/betterplace ------------------------------------------------------------ ■選考フロー：【2024/11～変更いたしました】 応募 → 書類選考 → 適性検査 → web面接 → 最終面接 → 内定 ※面接は2～3回を予定しております
応募概要
- 給与
半期年俸制 年収550～650万円
- 勤務地
①本社 東京都新宿区市谷本村町1-1 住友市ヶ谷ビル15F ---------------------------------- 南北線 有楽町線 「市ヶ谷駅」 7出口 徒歩2分 中央･総武線 都営新宿線 「市ヶ谷駅」 4出口 徒歩4分 ---------------------------------- ②サテライトオフィス 東京都新宿区四谷三栄町9-6 四谷三栄町スクエア3F ------------------------------------------------------------ 中央総武線、東京メトロ丸ノ内線、南北線「四ツ谷駅」より徒歩8分 東京メトロ丸ノ内線「四谷三丁目駅」 徒歩5分 都営新宿線「曙橋駅」より徒歩9分 ------------------------------------------------------------
- 雇用形態
正社員
- 勤務体系
実働8時間、休憩1時間 フレックスタイム制あり コアタイム：10:00～16:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00/16:00～22:00 ※試用期間中は、9:00～18:00の固定時間制。 完全週休2⽇制＋祝日 ※⼟⽇祝休⽇／夏季休暇／年末年始休暇（5⽇） ※年間休日125日
- 試用期間
入社後2ヶ月（本採用と同条件） ※評価算定の対象外となります
- 福利厚生
昇給、退職金制度（入社満3年以降適用） テレワーク手当、出張手当、食事補助（出張時） ------------------------------------------------------------ ■リモートワーク： 現在週3回程度のテレワークを導入しています。 ■時短勤務・テレワーク制度： ⼩学校低学年までの児童を養育する社員については、短時間勤務が可能です。7時間コース、6時間コース、5時間コースから選ぶことができます。 テレワーク、⼦連れ出勤は状況により可能です。 ■病児・病後児保育利⽤補助： 小学校卒業までの児童を養育する社員については、お子さんの病気やケガ等で病児・病後児保育を利用する必要がある場合、会社が3,000円/日を上限として補助いたします。 日数は2日以上から申請でき、日数の上限はありません。 ■ウェルカム休暇： 新入社員は試用期間(2ヶ月)終了後、通常の有給休暇とは別に2日間の有給休暇が付与されます。 ■前給制度： 当月働いた分の給与の一部を給料日前に受け取ることができます。
更新日時:
2025/01/29 05:56
