株式会社ベター・プレイスの
01-03_提案型企画営業職・フィールドセールス（福岡）の求人

提案型企画営業職・フィールドセールス（福岡）

募集概要

保育・福祉・介護業界に特化した「福祉はぐくみ企業年金基金」社会を支えるエッセンシャルワーカーの人たちが、お金の不安がなく安心して働きながら子育てができ、幸せな人が増えていく社会を実現していくための制度です。設立当初1,700名程度だった加入者が、設立から6年で”40倍”以上に増加しています！（現在80,000名以上）競合他社が少なく急成長している組織で自分のスキルを磨きながら、社会貢献性が高い仕事です。商談はオンラインがメインなので、ご自宅等からテレワークも可能です。 ■具体的な仕事内容 ◇webからの問い合わせや、代理店よりご紹介頂いた基金導入をご検討の経営者様へ新規提案営業 ◇既存大手企業に対して提携サービスの導入提案・営業 ◇基金導入を頂いている既存のお客様へ、自社開発している関連ITソリューションの提案営業 ◇代理店（パートナー）への営業教育・フォロー体制の構築 ※飛び込みやテレアポはなく、裁量をもってお客様に合った提案営業を行えます。 ■将来お任せしたい仕事 ◇新規サービス企画・提案 ◇業務プロセスの設計・改善 ◇プロダクトチームと協業し、顧客の価値最大化に向けたプロダクトの改善／開発 ◇マネジメント業務 ■組織構成人数：17名（大阪6名／東京7名／福岡4名）中途入社比率：88％ ■組織目標と募集背景事業拡大のスピードを早めるため、現在IPOに向けた準備を進めております。また、競合他社が少ない業界環境の中で、さらなる成長に向けて新規事業に挑戦しています。

必須スキル

・金融業界での営業経験

歓迎スキル

・法人営業経験者（無形商材・3年以上）・Excel操作（基礎レベル）・数値分析力が得意な方・周囲との連携/調整がお得意な方・他部署とのリレーション構築や対話を重視できる方・全体を俯瞰して物事を考えることが出来る方

求める人物像

当社の理念や考え方に共感し、自ら未来を変えていこうと一歩先へ前進できる方。【企業理念】ビジネスを通じて、子育て世代と子どもたちが希望を持てる社会をつくる。【ビジョン】私たちは、「やさしい人がやさしいままでいられる世界へ」をビジョンとして掲げ、人々が「お金の心配なく」「自分らしく働ける」社会を目指しています。 ------------------------------------------------------------ ▼　社員インタビュー記事一覧　▼ 入社の決め手や仕事のやりがい・各部署の仕事内容など、当社社員の想いをご確認いただけます。ぜひご覧ください。 https://www.wantedly.com/stories/s/bp_interview ▼　公式note　▼ 何のために事業をやっているのか、どんな未来を目指していくのかという「想い」を綴った記事を公開中！創業の経緯や、社会に提供していく価値、メンバーのこと、チームで取り組んでいることなど https://note.com/betterplace ------------------------------------------------------------ ■選考フロー：※2024/11～変更いたしました。応募 → 書類選考 → 適性検査 → web面接 → 最終面接 → 内定 ※面接は2～3回を予定しております　

応募概要

給与: 半期年俸制年収450～650万円
勤務地: ・福岡営業所福岡市博多区博多駅前二丁目17-1　博多プレステージ本館 1F・2F リージャス博多駅博多口ビジネスセンター内 ---------------------------------- 地下鉄博多駅　徒歩3分 JR博多駅　徒歩4分 ----------------------------------
雇用形態: 正社員
勤務体系: 実働8時間、休憩1時間フレックスタイム制ありコアタイム：10:00～16:00 フレキシブルタイム：5:00～10:00/16:00～22:00 ※試用期間中は、9:00～18:00の固定時間制。完全週休2⽇制＋祝日 ※⼟⽇祝休⽇／夏季休暇／年末年始休暇（5⽇） ※年間休日125日
試用期間: 入社後2ヶ月（本採用と同条件） ※評価算定の対象外となります
福利厚生: 昇給、退職金制度（入社満3年以降適用）テレワーク手当、出張手当、食事補助（出張時） ------------------------------------------------------------ ■リモートワーク：現在週3回程度のテレワークを導入しています。（試用期間中を除く） ■病児・病後児保育利⽤補助：小学校卒業までの児童を養育する社員については、お子さんの病気やケガ等で病児・病後児保育を利用する必要がある場合、会社が3,000円/日を上限として補助いたします。日数は2日以上から申請でき、日数の上限はありません。 ■ウェルカム休暇：新入社員は試用期間(2ヶ月)終了後、通常の有給休暇とは別に2日間の有給休暇が付与されます。 ■前給制度：当月働いた分の給与の一部を給料日前に受け取ることができます。