株式会社ベター・プレイス

福祉・医療・教育業界のエッセンシャルワーカーを支援する企業。子育て世代と社会を支える人々のため、「はぐONE」システムを活用し企業年金DXを推進。中小企業向けに年金・退職金制度の導入設計やITシステム開発を行い、やさしい人がやさしく働ける環境づくりに貢献している。

従業員数
137
設立年数
14年目
評価額
54億円
累計調達額
15億円
タグ
教育
医療
福祉・介護
DX
本社所在地
東京都新宿区市谷本村町1-1 住友市ヶ谷ビル15F
設立
2011年10月
資本金
100,000,000円

株式会社ベター・プレイス
04_BtoBマーケティング企画の求人

募集概要

弊社は、「福祉はぐくみ企業年金基金」の制度導入推進を行っております。 同制度の認知向上および、ターゲットの興味関心の醸成から、CV獲得に至るすべてのファネルに対して、リード獲得や商談獲得に必要な各種業務をお任せします。 その時々に必要な施策を企画・実行している部署と連携・協創しつつ業務を遂行いただき、より多くの方々に「福祉はぐくみ企業年金基金」を知ってもらう・興味関心を持っていただくための、弊社の重要ミッションをお任せいたします。 ■具体的な仕事内容 これまでの経験を考慮し、弊社のターゲットとなる企業の経営者・役員を対象とした、リード獲得のための業務全般をお任せします。 決まったやり方で成果を最大化することも業務に含みますが、新しい取り組みで新たな勝ちパターンを作ることを歓迎する部署なので、能動的に企画を提案できる方だと活躍しやすい風土です。 【取り組み例】 ・google、meta、yahoo!、tiktok等のweb広告の運用 ・バナーやLP等のクリエイティブの企画・改善 ・ハウスリストへのメールナーチャリング ・オンラインセミナーや展示会の企画運営 ・オウンドメディアのコンテンツマーケティング企画/運用 ・チラシやDM、ホワイトペーパー等の企画・運営 ・・・etc ■組織構成 人数:6名 中途社員比率:100% 直近1年間の入社:3名 ■組織目標と募集背景 ・事業拡大のための増員募集 事業拡大のスピードを早めるため、現在IPOに向けた準備を進めております。 また、競合他社が少ない業界環境の中で、さらなる成長に向けて新規事業に挑戦し、今後も着実な事業拡大を目指しています。

必須スキル

・3年~15年程度の社会人経験 ・社会人経験に応じた以下のいずれかのご経験3年以上  ・BtoB事業のリード獲得部門におけるマーケティング経験  ・広告代理店やコンサル会社にてBtoB事業のクライアントのマーケティング支援経験 ・パワーポイント/エクセル中級レベル

歓迎スキル

・セールス、アライアンス(渉外業務)のフロント業務経験 ・中小零細企業の決裁者向けのマーケティング経験 ・セミナー、展示会、キャンペーン等の企画から実施までのディレクション経験 ・マーケティング部門の周辺部門(インサイドセールス・web制作・広報IR等)での実務経験 ・BtoB向けのコンテンツを扱うメディアでの業務経験

求める人物像

応募概要

給与

年収500~600万

勤務地

①本社 東京都新宿区市谷本村町1-1 住友市ヶ谷ビル15F ---------------------------------- 南北線 有楽町線 「市ヶ谷駅」 7出口 徒歩2分 中央・総武線 都営新宿線 「市ヶ谷駅」 4出口 徒歩4分 ---------------------------------- ②サテライトオフィス 東京都新宿区四谷三栄町9-6 四谷三栄町スクエア3F ------------------------------------------------------------ 中央総武線、東京メトロ丸ノ内線、南北線「四ツ谷駅」より徒歩8分 東京メトロ丸ノ内線「四谷三丁目駅」 徒歩5分 都営新宿線「曙橋駅」より徒歩9分 ------------------------------------------------------------

雇用形態

正社員

勤務体系

実働8時間、休憩1時間 フレックスタイム制あり コアタイム:10:00~16:00 フレキシブルタイム:5:00~10:00/16:00~22:00 ※試用期間中は、9:00~18:00の固定時間制。 完全週休2⽇制+祝日 ※⼟⽇祝休⽇/夏季休暇/年末年始休暇(5⽇) ※年間休日125日

試用期間

あり(入社2か月間) ※評価・賞与算定の対象外となります

福利厚生

昇給、退職金制度(入社満3年以降適用) テレワーク手当、出張手当、食事補助(出張時) ------------------------------------------------------------ ■リモートワーク: 現在週1~2回程度のテレワークを導入しています。 ■時短勤務・テレワーク制度: ⼩学校低学年までの児童を養育する社員については、短時間勤務が可能です。7時間コース、6時間コースから選ぶことができます。 ※本求人では、原則フルタイムでご勤務いただける方のみ募集を行っております。 ■病児・病後児保育利⽤補助: 小学校卒業までの児童を養育する社員については、お子さんの病気やケガ等で病児・病後児保育を利用する必要がある場合、会社が3,000円/日を上限として補助いたします。 日数は2日以上から申請でき、日数の上限はありません。 ■ウェルカム休暇: 新入社員は試用期間(2ヶ月)終了後、通常の有給休暇とは別に2日間の有給休暇が付与されます。 ■前給制度: 当月働いた分の給与の一部を給料日前に受け取ることができます。

更新日時:

2025/04/17 00:54


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