株式会社ベター・プレイスの05_財務経理部メンバー/IR業務の求人
IR業務未経験者歓迎！上場前～上場後のポジションの立ち上げ
募集概要
IPOを見据えて、上場前後のIR業務をCFO、マネージャーと共に1から率先して構築していくメンバーを募集いたします。 今後、事業の更なる拡大と新事業領域への拡張を構想している中で、財務経理、経営企画、広報といった必要部署との連携を強化した上で、全ステークホルダーから信頼されるIR体制を構築運用していきたいと考えております。 各部と連携をしながら下記の業務を担っていただき、継続的に企業価値や株式価値を高めていただくことを想定しています。 ■具体的な仕事内容 ・IR体制の構築業務 ・上場後を見据えたIR戦略、エクイティストーリーの立案 ・決算発表等における各種IR資料の作成 ・適時開示体制整備と運用 ・機関投資家、証券アナリストとのコミュニケーション活動 ・IRに関する事項のマネジメントへのフィードバック ・決算説明会、スモールミーティング等IRイベントの企画、実施 ■将来お任せしたい仕事 ・メンバーのマネジメント業務 ■組織構成 人数：5名（CFO1名、マネージャー1名、メンバー3名） 中途入社比率：100％ 直近1年間の入社：2名 ■組織目標と募集背景 （組織目標） IPOの達成と上場基準の管理体制を作り安定運用させること （募集背景） 上場を見据えてIR部門の新規立ち上げを目的としております。 ■このポジションの魅力 順調に成長を続けている当社の強みや変革による成長性を適切に伝え、健全な株価形成を促す仕事です。 IRの体制整備を1から経験することができ、裁量も大きいため、強い意欲がある方には有益な経験やキャリアにつながります。
必須スキル
・IR、経理、経営企画いずれかの業務経験（3年以上） ※IR業務経験は必須とはしておりません。IR業務への強い挑戦意欲が必要となります。 ・一定レベルの業務構築の経験 ・高いコミュニケーションスキルと他部署との折衝経験 ・Excel、Word、PowerPointなどのPCスキル
歓迎スキル
・IPO準備プロジェクト経験 ・上場企業でのIR部門責任者として経験 ・有価証券報告書、短信等の開示書類の作成経験
求める人物像
・当社の理念や考え方に共感し、自ら未来を変えていこうと一歩先へ前進できる方 ・目的から逆算して考えられるロジカルシンキングが得意な方 ・明るく人見知りせず、初対面の人にも積極的にコミュニケーションが取れる方 ・他者貢献意識があり、献身的なサポートができる方 ・主体的に業務に取り組める方
応募概要
- 給与
年収500～800万円
- 勤務地
①本社 東京都新宿区市谷本村町1-1 住友市ヶ谷ビル15F ---------------------------------- 南北線 有楽町線 「市ヶ谷駅」 7出口 徒歩2分 中央･総武線 都営新宿線 「市ヶ谷駅」 4出口 徒歩4分 ---------------------------------- ②サテライトオフィス 東京都新宿区四谷三栄町9-6 四谷三栄町スクエア3F ------------------------------------------------------------ 中央総武線、東京メトロ丸ノ内線、南北線「四ツ谷駅」より徒歩8分 東京メトロ丸ノ内線「四谷三丁目駅」 徒歩5分 都営新宿線「曙橋駅」より徒歩9分 ------------------------------------------------------------ ※週3日程度テレワーク可能
- 雇用形態
正社員
- 勤務体系
実働8時間、休憩1時間 フレックスタイム制あり コアタイム：10:00～16:00 フレキシブルタイム：5:00～10:00/16:00～22:00 ※試用期間中は、9:00～18:00の固定時間制。 完全週休2⽇制＋祝日 ※⼟⽇祝休⽇／夏季休暇／年末年始休暇（5⽇） ※年間休日125日
- 試用期間
あり（入社後2ヶ月）※評価・賞与算定の対象外となります
- 福利厚生
昇給、退職金制度（入社満3年以降適用） テレワーク手当、出張手当、食事補助（出張時） ------------------------------------------------------------ ■リモートワーク： 現在週3回程度のテレワークを導入しています。 ■時短勤務・テレワーク制度： ⼩学校低学年までの児童を養育する社員については、短時間勤務が可能です。7時間コース、6時間コース、5時間コースから選ぶことができます。 ■病児・病後児保育利⽤補助： 小学校卒業までの児童を養育する社員については、お子さんの病気やケガ等で病児・病後児保育を利用する必要がある場合、会社が3,000円/日を上限として補助いたします。 日数は2日以上から申請でき、日数の上限はありません。 ■ウェルカム休暇： 新入社員は試用期間(2ヶ月)終了後、通常の有給休暇とは別に2日間の有給休暇が付与されます。 ■前給制度： 当月働いた分の給与の一部を給料日前に受け取ることができます。
更新日時:
2025/04/03 08:11
