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株式会社Belong
ECデバイス環境
従業員数
112
設立年数
7年目
評価額
-
累計調達額
-

中古スマートフォン・タブレットの販売・買取・レンタルを手がける企業。個人向けと法人向けに事業を展開し、データ消去や端末検査などのサービスも提供。厳格な基準と透明性の高い情報開示を重視し、オンラインとオフラインの両チャネルでサービスを展開。循環型経済の促進と環境負荷の低減を目指す。

本社所在地
東京都港区赤坂6丁目4番10号 赤坂ZENビル
設立
2019年02月
資本金
1億円
コーポレートサイト
https://belong.co.jp/
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新着

株式会社Belong
HR01. リクルートメント・コーディネーターの求人

募集概要

【仕事概要】 当社では 「大切な人に誇れる、次なる価値を届けよう。」というミッションに基づいて、リユースデバイス市場で事業展開を行っています。 売上高・販売数ともに創業年からは50倍以上に成長を遂げ、事業成長に合わせ従業員も年々増加。 創業時に2名だった従業員数は2025年3月時点では100名を超え、国内・海外への事業展開も見据え、 さらなる事業拡大のため2025年度で80名程度の増員採用を行います。 【募集背景】 当社は、市場からの期待値が高まり続ける中で、日々事業を拡大しています。 この成長をさらに加速させるため、採用活動の強化は不可欠です。 そこで、採用活動をスムーズに進め、候補者の体験を最大化し、 事業成長を「縁の下の力持ち」として支えてくださる「リクルートメント・コーディネーター」を募集します。 本ポジションは、企業の急成長フェーズにおいて、採用オペレーションの設計・改善から携わり、 将来的に採用戦略の立案・実行にも関わるキャリアパスを描ける、非常に重要なポジションです。 【具体的な業務内容】 リクルートメント・コーディネーターとして、採用活動全般の効率化と選考体験の向上をミッションに、幅広いサポートをお任せします。 ご経験や習熟度に応じて、早期に採用企画や業務改善に挑戦できる環境です。 ▼入社後すぐに担当する業務 ・応募者に対する迅速な対応・日程調整 - 応募者への連絡、面接日程の調整、選考進捗に伴う社内連携(主にATS「HERP」を使用) ・契約手続きサポート - 応募者や内定者に関わる秘密保持契約書(NDA)や雇用契約書などの申請・締結サポート ▼入社3ヶ月後程度でお任せしたい業務 ・求人メディアの運用 - Wantedlyなどの求人メディアにおける求人作成・更新、効果測定、応募者分析などの運用業務 ・ダイレクトリクルーティング - スカウトメールの作成・送信、候補者管理などのダイレクトリクルーティング業務 ▼将来的にお任せしたい業務 ・採用オペレーションの設計と改善 - 選考体験の向上や採用効率化に向けた業務フローの根本的な改善提案・実行 ・組織開発・オンボーディング支援 - 内定者フォローや入社後のオンボーディング支援、従業員満足度(ES)向上のための施策立案・実行 【使用ツール】 ATS:HERP 主要媒体:ビズリーチ、Wantedly、転職ドラフト、YOUTRUST、Linkedin など 連絡:Slack 日程調整:Googleカレンダー その他:Notion、Google スプレッドシート、Google ドキュメント など 【選考フロー】 書類選考 -> 面接複数回(2~3回) + リファレンスチェック -> オファー面談 ※変更の範囲:会社が定める範囲

必須スキル

・社会人経験3年以上(顧客との折衝経験をお持ちの方) ・相手の意図を深く汲み取りながら、採用部門や面接官、候補者と円滑なコミュニケーションをとれる方 ・基本的なPCスキル(Excel/スプレッドシートでのデータ入力・集計、ドキュメント作成)

歓迎スキル

・HERPまたは主要なATSを使用した実務経験 ・採用効率化や選考体験向上を目的とした業務フローやマニュアル改善に取り組んだ経験 ・求人作成や媒体運用における効果測定の経験 ・未経験の業務でも臆することなく、自ら積極的に学び、吸収していく成長意欲のある方

求める人物像

・当社のMVVに共感し、日々の業務に活かせる方 ・単なる事務作業で終わらせず、「どうすればより良くなるか」を考え、課題解決に向けて提案を含めた形で建設的なコミュニケーションができる方 ・急成長企業の変化を楽しみながら、ポジティブに仕事に取り組める方

応募概要

給与

年収400~450万円

勤務地

東京都港区赤坂6-4-10 赤坂ZENビル4F

雇用形態

正社員

勤務体系

【勤務時間】 9:00-17:30 【休日/休暇】 ・完全週休2日制(祝祭日、年末年始 等) ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・Sick Leave(私傷病時などに使用できる有給休暇とは別に付与される年10日分の休暇) ・Family Emergency(家庭の緊急時、育児や介護時にも使える有給休暇とは別に付与される年10日分の休暇)

試用期間

3ヶ月

福利厚生

・健康診断(年1回) ・交通費全額支給 ・自社サービス社割制度 ・会員制の福利厚生ショッピングサービスの利用 ・星野リゾートなどの宿泊施設割引 ・スポーツクラブ/ジム利用費割引 ・インフルエンザ要望接種補助 ・24h健康相談サービス ・慶弔見舞金支給 加入保険 ・社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)完備 ・受動喫煙対策(屋内全面禁煙)

更新日時:

2025/10/29 06:53


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