募集概要
株式会社Belongは、伊藤忠商事の社内スタートアップとして、中古スマートフォンの販売・買取・レンタル事業を展開しています。「大切な人に誇れる、次なる価値を届けよう。」をミッションに掲げ、成長市場であるリユース市場において、伊藤忠グループの経営資源とスタートアップの機動力を活かした事業展開を推進しています。 「成長市場であるリユース市場」で、 「誰もが使う生活に必要不可欠なスマートフォンという商材」を、 「伊藤忠グループのブランディングやパートナーシップ含む経営資源」を活用しながら、 「スタートアップ企業の機動力」で動かすことができる成長環境です。 【事業環境】 Belongの事業は、単なる売上・利益を追うだけの一般的な物販やECとは一線を画します。私たちは1台1台の状態が全て異なるという複雑性を有する「中古デバイス」を、1人1人の顧客に対して最適な価値を届けるため、約200名のオペレーション部門が実在庫を管理し、数十名のエンジニア部門が全てのマイクロサービスを内製開発して運用しています。単純な売買に留まらず、これらの強固な内製リソースを駆使し、年間数百万台規模の最適化やオペレーション改善といった、多変数で複雑な課題に挑む面白さがここにあります。 【このポジションのミッション】 toC中古スマホ販売「にこスマ」のECモール（楽天市場、Yahoo、Amazon等）での展開・運営全般をお任せします。各モールの特性を活かした販売戦略立案、売上・商品管理、広告運用、データ分析等、店舗運営をLeadいただきます。大きな裁量とオーナーシップを持ち、販売戦略の立案・実行や、効率的な運用体制を構築しながら、事業成長に貢献できるやりがいのある環境です。 【このポジションの職務内容】 ▼お願いしたい仕事 ・主要ECモール(楽天市場/Yahoo/Amazon等)の運用・管理全般 - 商品ページの企画・作成・最適化（商品説明、画像、SEO等）による訴求力向上 - ECモール内広告や販促イベント、キャンペーンの運用・効果測定を通じた集客・売上貢献 - 各種データ分析（売上、CVR、市場シェア等）に基づく課題特定と改善施策の立案・実行 - 顧客からのレビューや問い合わせ分析に基づくサービス・運用改善、CRM施策運用 ▼将来的にしたい仕事 ・オペレーション部門やエンジニア部門との連携による効率的な仕組み化と販売機会ロス削減 ・新しいECモール出店や販売チャネル拡大の検討・サポート ・売上・利益目標達成に向けた販売戦略の企画・実行 ・競合サイトや市場動向の調査・分析に基づく戦略立案 ・新規事業立ち上げ(海外事業など新領域でのEC事業拡大) ※変更の範囲：会社が定める範囲 ※なお、以下のような業務は本ポジションの職務に含まれません ・カスタマーサポート業務 ・受注業務、出荷業務 ・ささげ業務
必須スキル
・主要ECモール(楽天市場やYahoo、Amazon等)運用の実務経験（目安1年以上） ・ECモールでの商品登録、在庫管理、受発注処理の実務経験 ・数字に基づいた分析を行い、改善提案・実行をした経験 ・円滑なコミュニケーション能力（社外のECモール営業担当や、社内の関連部署との連携） ・ExcelやSpreadsheetでのデータ集計・分析、関数使用等
歓迎スキル
・複数のECモール運用の実務経験 ・SQL等を用いたデータ抽出・分析スキル、データ分析ツール（Google Analytics、BIツールなど）の活用経験 ・在庫管理や価格分析などの業務経験 ・チームマネジメントまたはピープルマネジメントの経験 ・新規サービスの立ち上げ経験 ・マーケティング戦略に関する理解または実務経験
求める人物像
・BelongのMission「大切な人に誇れる、次なる価値を届けよう。」に共感し、共に事業成長を目指せる方 ・Belongの3Values「Be Honest, Be United, Make a Contribution」を理解し、日々の業務で体現できる方 ・事業や環境の変化に柔軟かつ前向きに対応し、自ら課題を見つけ、解決に向けて主体的に行動できる方 ・常に顧客視点を持ちながら、データに基づいた意思決定を行い、迅速なPDCAサイクルを回すことで成果の最大化を追求できる方 ・チームで働くことを楽しみ、他部門を含む社内外の様々なメンバーと連携し、円滑なコミュニケーションを築ける方 ・新しい知識やスキルを積極的に学び、未経験領域にも臆せずチャレンジしていく意欲のある方 ・EC運用や事業を通じて、世の中に新しい価値を提供していくことに情熱を持てる方
応募概要
- 給与
・年収：500万円〜800万円
- 勤務地
東京本社(東京都港区赤坂6-4-10 赤坂ZENビル4階) ・備考:その他、会社が定める場所
- 雇用形態
正社員
- 勤務体系
【勤務時間】 9:00-17:30 ・オフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッドな働き方です。 ・チームでの連携を大切にしつつ、社員一人ひとりの状況に合わせ、スポットでのリモートワークも積極的に活用しています。 【休日/休暇】 ・完全週休2日制（祝祭日、年末年始 等） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・Sick Leave(私傷病時などに使用できる有給休暇とは別に付与される年10日分の休暇) ・Family Emergency(家庭の緊急時、育児や介護時にも使える有給休暇とは別に付与される年10日分の休暇)
- 試用期間
3ヶ月
- 福利厚生
・健康診断（年1回） ・交通費全額支給 ・自社サービス社割制度 ・会員制の福利厚生ショッピングサービスの利用 ・星野リゾートなどの宿泊施設割引 ・スポーツクラブ/ジム利用費割引 ・インフルエンザ要望接種補助 ・24h健康相談サービス ・慶弔見舞金支給 加入保険 ・社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）完備 受動喫煙対策屋内全面禁煙
更新日時:
2025/08/04 02:06
