株式会社Belongの
06. 採用担当の求人

06. 採用担当

募集概要

仕事概要 Belong では「大切な人に誇れる、次なる価値を届けよう。」というミッションに基づいて、リユースデバイス市場で事業展開を行っています。売上高・販売数ともに創業年からは50倍以上に成長を遂げ、事業成長に合わせ従業員も年々増加。創業時に2名だった従業員数は2025年3月時点では100名を超え、国内・海外への事業展開も見据え、さらなる事業拡大のため2025年度で80名程度の増員採用を行います。本求人は、採用活動全般に関わり、事業成長につながる採用をリードいただくポジションです。【募集背景】事業拡大に伴い、主にビジネスサイドの中途採用において、採用経路選定から母集団形成施策の立案・実行をはじめ、一連のリクルーティング業務全般を推進していただける採用担当者を募集いたします。【具体的な業務内容】・採用経路選定や母集団形成施策の立案～実行・採用オペレーションマネジメント（面談/面接、アトラクトなどの進捗管理）・募集部門への報告・連携（ステークホルダーは部門責任者や経営層）・データ管理および分析・その他、採用関連プロジェクトのリード ※補足 Belongでは面談、面接は募集部署が行う文化があるため、面談面接を代理で行うことはございませんが、アトラクトのために候補者様と電話などのコミュニケーションをとっていただくことがございます。【採用チームの体制】※2025/3時点・母集団形成全般担当　　：1名 (スカウト領域はRPO) ・採用オペレーション担当：2名・人事企画、入退社担当　：2名【使用ツール】・ATS：HERP ・媒体：ビズリーチ、YOUTRUST、Linkedinなど・連絡：Slack ・日程：Googleカレンダー・他　：Notion、Googleスプレッドシート、ドキュメントなど ※変更の範囲：会社が定める範囲【選考フロー】書類選考→ カジュアル面談→ 面接(3~4回)+リファレンスチェック→ オファー面談 ※1次面接時にワークサンプルテストのプレゼン30分、口頭面接30分を実施いただきます ※業務で起こりうる問題に対しどのように対応されるかを確認します（SPIや適正検査ではありません)

必須スキル

以下のいずれかのご経験・IT企業での中途採用活動経験(2年以上) ・RPOや採用コンサル企業での中途採用を支援した経験(2年以上)

歓迎スキル

・目標数から、施策の提案を自身で行い、PDCAを回してきた方・中途採用領域のミドルレイヤー以上を採用した経験・IT領域の事業責任者として採用に関わった経験

求める人物像

・BelongのMissionに共感頂ける方・Belongの3Valuesを実践出来る方・事業や環境の変化に柔軟な方、素直で意欲のある方・社内ステークホルダー（部門責任者クラス）と調整できるファシリテーション能力・曖昧な課題に対して根気強く主体的に取り組む事ができる・物事を論理的に考えられる方・組織視点を持ち、信頼獲得と同時にモメンタム形成のために必要なアクションが取れる方

応募概要

給与: 500~800万円
勤務地: 東京本社東京都港区赤坂6-4-10 赤坂ZENビル4階
雇用形態: 正社員
勤務体系: 【勤務時間】 9:00-17:30 【休日/休暇】・完全週休2日制（祝祭日、年末年始等）・年次有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休業・Sick Leave（社員自身の私傷病時等に使用が可能な有給休暇とは別に付与される年10日分の休暇) ・Family Emergency（家族の緊急時、育児や介護時にも使える有給休暇とは別に付与される年10日分の休暇) 【勤務スタイル】・週3日程度の出社のハイブリッド勤務(フルリモート勤務はNG)
試用期間: 3ヶ月
福利厚生: ・健康診断（年1回）・通勤交通費全額支給・自社サービス社割制度・会員制の福利厚生ショッピングサービスの利用・星野リゾートなどの宿泊施設割引・スポーツクラブ/ジム利用費割引・インフルエンザ予防接種補助・24h健康相談サービス・慶弔見舞金支給加入保険・社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）完備・受動喫煙対策屋内全面禁煙