従業員数202名・設立年数7年・評価額39.5億円・累計調達額13.1億円・宮崎県宮崎市橘通西3丁目10番32号 宮崎ナナイロ東館 8階
株式会社ATOMicaの
ワークスタイリング_施設責任者・SV（正社員）の求人
三井不動産のシェアオフィス| 「働く」をデザインする拠点の施設責任者・SVポジション
求人概要
JOB DESCRIPTION
【募集背景】 三井不動産が運営するシェアオフィス・レンタルオフィス『ワークスタイリング』にて、パーパスを実現する拠点づくりを目指す施設責任者ポジションを募集します！ ワークスタイリングは『すべてのワーカーに「幸せ」な働き方を。』をパーパスに、全国で550拠点以上を展開しているブランドです。 各拠点でこのパーパスを体現するチームをつくり、仕組みをつくりだしていただくのが本ポジションのミッションです。 拠点を運営する様々な雇用形態、役割で働くメンバーの中心となって、拠点で生まれるコミュニティをさらに拡大させていきます。 まずは一つの店舗をお任せし、その後はエリアマネージャーとして複数拠点の責任者を担っていただくことを想定しています。 施設の運営を担うATOMicaは、これまでも全国50以上の拠点で様々なパートナー（企業・自治体・大学など）とコミュニティを創り出してきました。 三井不動産×ATOMicaの新たな取り組みとして、ワークスタイリングに関わるすべてのワーカーに幸せな働き方を提供すべく、一緒に拠点づくりを行っていきませんか！ ▼ワークスタイリングとは https://mf.workstyling.jp/ 【拠点情報】 ワークスタイリングのパーパスは『すべてのワーカーに「幸せ」な働き方を。』です。 法人契約をしている企業の社員の方々を中心に、これまでも多くの会員の方にご利用いただいています。 また、ここを利用する方々が気軽に感性を開くきっかけとして、「５つのきっかけ」を提唱しており、 五感で感じる / ゆるくつながる / 自分と向き合い、対話する / 仲間と解決する / 気軽に学ぶ の5つを軸としたプロダクト、イベント、ワークショップなどを開催しています。 「ワークスペース」としての価値だけではなく、「コミュニティがある場所」としての価値で選んでいただけるような場づくりを行っています。 【業務内容】 ワークスタイリングが目指す『すべてのワーカーに「幸せ」な働き方を。』というパーパス実現のために、拠点運営に関わる業務設計やメンバーマネジメントをお任せします。 まずは施設の運営、仕組みづくりの責任者を担っていただき、最終的には「拠点のコミュニティがさらに活性化するためになにができるか」を考え、実現していくことが本ポジションの役割です。 チーム全体で、利用者の方に「また来たい、もっと利用したい」と思ってもらえるような拠点づくりをめざしていきます。 <<具体的には>> ①施設のコミュニティ活性化施策の検討・実行 ②メンバー育成・管理 ③各種オペレーション設計 ①施設のコミュニティ活性化施策の検討・実行 コミュニティチームと連携をしながら、施設のコミュニティ活性化に繋がる取り組みの検討や実行をお願いします。 ②メンバー育成・管理 ワークスタイリングでは複数のアルバイトクルーが拠点運営を支えてくれています。 チームで成果を最大化させるために、メンバーの面接、マネジメント、シフト作成などをお願いします。 ③各種オペレーション設計 拠点の方針を策定し、拠点ごとの業務整理、フロー設計、マニュアル整備などをお任せします。 ※ATOMicaの組織ではコミュニティマネージャーのチームに属します。 【誰と仕事をするのか】 想定する利用者：ワークスタイリング会員の方（ドロップインなどの利用はなし） 施設の運営：三井不動産担当者の方、ATOMica拠点経営メンバー、アルバイトクルー など 【このポジションの魅力】 ・多様なバックボーンを持った会員の方々と接することができるため、業界や企業の枠を超えた様々な知識にふれる機会がある ・-施設を運営する上でポジティブな工夫は自由度高く実践可能！よりよい拠点を目指し、創意工夫を反映していくことができる ・世の中の就業環境や働き方に対して、より良くしていくためのきっかけを作り出すことができる
求める人物像
QUALIFICATIONS
・チームで協力しながらものごとを進めていくことができる方
必須要件
ESSENTIAL CRIETERIA
・提案を伴う販売、接客のご経験（toC、toBは問いません） ・周囲と協力・連携しながら業務を進めたご経験 ・店舗運営における責任者経験（店長やエリアマネージャーなど。アルバイトの方の管理、お金の管理を実施したことがある方） ・基礎的なITスキル（社内ツールとしてSlackやGoogle Meet、GWS環境で業務をするため）
歓迎要件
DESIRABLE CRIETERIA
・店舗のマニュアル改善や仕組みづくりに携わった経験 ・ワークスタイリングが目指すパーパスへの興味、関心
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。
待遇・労働環境
BENEFITS AND CONDITIONS
給与
月給 291,700円 ～ 420,000円 （※想定年収 3,500,400円 ～ 5,040,000円） ※月給12ヶ月分（インセンティブなし） ※月給は経験、スキルを考慮して確定。お任せする業務によってはそれ以上の月給になることもあります。 ※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は変動なし。そのほかの条件に変更なし。 ※上記額にはみなし残業代（月45時間分、75,900円分-109,300円分）を含みます。 ※残業は月20時間程度ですが、45時間以上残業した場合は全額支給。
勤務地
都内近郊拠点想定 ※選考内でご相談の上、都内近郊を中心にその他開所拠点への配属となる可能性があります。 ※シフトによっては近隣拠点間での兼務が発生します <現在募集している拠点> 都内で展開するワークスタイリングSHAREの拠点 ・上野 ・表参道 ・御茶ノ水
雇用形態
正社員
勤務体系
◎シフト制 1日あたりの実働時間：8時間 完全週休二日制 ◎平日 7:30-21:30の内８時間 シフトイメージ：9:00-18:00 / 10:00-19:00 など ※一部の拠点は土日も運営していますが、アルバイトメンバーがシフトを担当しているため、ほぼ勤務なし ※土日勤務を希望される場合は面接でお教えください ------------------- 各拠点の営業時間： ■ワークスタイリング上野 平日：8:00~21:00 土日祝：定休日 ■ワークスタイリング表参道 平日：8:00~22:30 土日祝：10:00~18:00 ■ワークスタイリング御茶ノ水 平日：8:00~21:00 土日祝：定休日 ------------------- 【休日・休暇】 ・完全週休2日制 ・年間休日120日以上 ・年次有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後・育児休暇 ・入社時特別休暇
試用期間
あり（6ヶ月）
福利厚生
【諸手当・福利厚生】 ・交通費支給（上限3万円） ・服装自由（ネイル・染髪OK） ・拠点取り組みに関する表彰制度 ・副業、複業可（規定による） ・出張手当 ・インフルエンザの予防接種費用補助 ・パソコン支給（Windows、Macから選択可） ・屋内禁煙 ・社会保険完備 ・再雇用制度あり ・昇給年2回 【教育・研修制度】 ・入社時研修（社内ルールの案内、システムやツールの使い方など） ・現地でのOJT ＜選考プロセス＞ 書類選考→面接（オンラインで2,3回を想定） プロフィール・書類選考については、 ご応募時点のWEBプロフィール情報や添付書類などを総合的に拝見の上行います。 以下の情報が古い、または、ご記載がない場合には追加でご質問をさせていただくことがございますため、 プロフィール情報を更新した上でご応募いただけますと幸いです。 ・最終学年の卒業年月 ・直近5年程度のご経歴
企業概要
COMPANY OVERVIEW
求人の最終更新日時： 2025/08/12 18:45
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