アトラスト・ヘルス株式会社の

【店舗／施設の統括経験者歓迎】クリニック運営エリアマネージャー（医療業界未経験OK！）の求人

募集概要

アトラスト・ヘルスは、「“心を照らす医療”を拡張する。」「個を深く見つめ、広く人類の心を救う。」という2つのMissionを掲げ、 自宅から手軽に精神科医療を受けられる精神科・心療内科系疾患特化型オンライン診療プラットフォームと、医療現場のデジタル化をサポートするクリニックDX支援を提供するスタートアップです。 オンライン診療プラットフォームは、保険診療領域の心療内科、精神科クリニックにおける予約から受診、決済、お薬・書類のお受け取りまで、オンラインですべてが完結するプロダクトです。 2022年のサービスローンチ以降、ステルスでありつつも利用患者数は右肩上がりに伸びており、対前年度で300％の成長を実現。精神科に特化したオンライン診療プラットフォームの中では国内有数の規模へと成長しています。 ＜採用背景＞ •既存の提携医療機関や、今後新たに開院するにあたって店舗開発や収益改善のための店舗マネジメント業務が急務のため ■業務内容 ￣￣￣￣￣￣ ＜ミッション＞ クリニックの運営支援マネジメントを通じて収益改善のための現状課題を洗い出し、 多様なステークホルダーと連携しながら、課題解決及び収益最大化に向けた企画や施策立案～実行を推進。 ＜具体的には＞ 弊社提携先のメンタルクリニックの運営支援マネジメント、店舗開発をお任せします。 ・担当エリアのクリニックを対象とした業績モニタリング、改善策立案、実行 ・医療従事者（医師、心理士、看護師、医療事務）スタッフのオンボーディングやマネジメント ・業務フローの改善のための施策提案から実行 ・設備関連や各種インシデント対応と改善 ・ステークホルダーとのリレーション構築（医師会や研修等） ＜体制＞ ・代表・医療機関院長直下のポジションとなります。（事業責任者1名、事務長1名） •マネジメント院数：現状は1院のみ。 2025年中に複数の支援先を管轄いただく想定です。 ■魅力・やりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎新しいクリニックマネジメント、サービス最大化のための型をつくることができる 立ち上げフェーズの組織文化をつくる段階にあり、当社の求めるミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方が活躍できるフィールドです！ 組織拡大期でイレギュラー対応も多いですが、その分自身でクリニックマネジメントやサービス最大化のための型をつくる貴重な経験を積むことができます。 これまでの経験を存分に活かし、クリニック運営のスペシャリストを目指すことが可能です。 ◎社会貢献性の高い事業やサービスのグロースに携われる さまざまなストレスにあふれた現代では、精神科医療は誰もが必要としうる医療です。 患者様により良い医療を届け続けるためには、クリニックの運営マネジメントや利益最大化が必要不可欠。 自身の取り組みが事業やサービスのグロースに直結するため、大きなやりがいを感じられます！ ◎リモート、出社・フレックスタイム制と柔軟な働き方の実現 出社を基本としながらも、個人や家庭の事情でリモート勤務を取り入れることが可能です。 フレックスも柔軟に活用して自身でセルフマネジメントをしつつ、最適な働き方を実現できます。 ＜全体組織について＞ ・正社員は10名、20～30代が中心の組織です。その他、契約社員・派遣社員・業務委託・アルバイト・パートが在籍。 ・Biz、エンジニア、PdM、CSの垣根なく全員でサービス改善に取り組んでいます。 ※組織拡大に向けた採用を積極的に進めており、今年中には正社員20～30名体制にする予定です。 ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ 弊社サービス・事業の魅力とは ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ 《患者への貢献》 精神科領域は「受診した方がいいことは分かっているが、休むと職場に迷惑がかかる」「待合室の人目が恥ずかしくて行けない」といった心理的なハードルが高いことが課題となっています。 弊社のサービスは、診療をオンライン化することで物理的な距離や場所の制約の解消＝医療へのアクセシビリティ向上が期待できるサービスとなっており、オンライン診療との親和性が非常に高い領域です。 《社会課題への貢献》 少子高齢化による医療人材不足の中で医師がいない地域が生まれ、必要なときに必要な医療が受けられない、といった大きな社会課題が生まれています。 そのためオンライン診療による医療リソースのフル活用、訪問看護におけるオンライン診療の活用などの検討が進められており、国としてもオンライン診療に関する規制や報酬体制の見直しが進んでいる中で、今後さらなる飛躍が期待されている市場です。