アトラスト・ヘルス株式会社の【店舗／施設の統括経験者歓迎】クリニック運営エリアマネージャー（医療業界未経験OK！）の求人
【新設ポジション】メンタルクリニックのより良い運営に向けた施策立案から実行までを推進／業界経験不問！Mgr・SV経験を活かして医療に貢献できます
募集概要
アトラスト・ヘルスは、「“心を照らす医療”を拡張する。」「個を深く見つめ、広く人類の心を救う。」という2つのMissionを掲げ、 自宅から手軽に精神科医療を受けられる精神科・心療内科系疾患特化型オンライン診療プラットフォームと、医療現場のデジタル化をサポートするクリニックDX支援を提供するスタートアップです。 オンライン診療プラットフォームは、保険診療領域の心療内科、精神科クリニックにおける予約から受診、決済、お薬・書類のお受け取りまで、オンラインですべてが完結するプロダクトです。 2022年のサービスローンチ以降、ステルスでありつつも利用患者数は右肩上がりに伸びており、対前年度で300％の成長を実現。精神科に特化したオンライン診療プラットフォームの中では国内有数の規模へと成長しています。 ＜採用背景＞ •既存の提携医療機関や、今後新たに開院するにあたって店舗開発や収益改善のための店舗マネジメント業務が急務のため ■業務内容 ￣￣￣￣￣￣ ＜ミッション＞ クリニックの運営支援マネジメントを通じて収益改善のための現状課題を洗い出し、 多様なステークホルダーと連携しながら、課題解決及び収益最大化に向けた企画や施策立案～実行を推進。 ＜具体的には＞ 弊社提携先のメンタルクリニックの運営支援マネジメント、店舗開発をお任せします。 ・担当エリアのクリニックを対象とした業績モニタリング、改善策立案、実行 ・医療従事者（医師、心理士、看護師、医療事務）スタッフのオンボーディングやマネジメント ・業務フローの改善のための施策提案から実行 ・設備関連や各種インシデント対応と改善 ・ステークホルダーとのリレーション構築（医師会や研修等） ＜体制＞ ・代表・医療機関院長直下のポジションとなります。（事業責任者1名、事務長1名） •マネジメント院数：現状は1院のみ。 2025年中に複数の支援先を管轄いただく想定です。 ■魅力・やりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎新しいクリニックマネジメント、サービス最大化のための型をつくることができる 立ち上げフェーズの組織文化をつくる段階にあり、当社の求めるミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方が活躍できるフィールドです！ 組織拡大期でイレギュラー対応も多いですが、その分自身でクリニックマネジメントやサービス最大化のための型をつくる貴重な経験を積むことができます。 これまでの経験を存分に活かし、クリニック運営のスペシャリストを目指すことが可能です。 ◎社会貢献性の高い事業やサービスのグロースに携われる さまざまなストレスにあふれた現代では、精神科医療は誰もが必要としうる医療です。 患者様により良い医療を届け続けるためには、クリニックの運営マネジメントや利益最大化が必要不可欠。 自身の取り組みが事業やサービスのグロースに直結するため、大きなやりがいを感じられます！ ◎リモート、出社・フレックスタイム制と柔軟な働き方の実現 出社を基本としながらも、個人や家庭の事情でリモート勤務を取り入れることが可能です。 フレックスも柔軟に活用して自身でセルフマネジメントをしつつ、最適な働き方を実現できます。 ＜全体組織について＞ ・正社員は10名、20～30代が中心の組織です。その他、契約社員・派遣社員・業務委託・アルバイト・パートが在籍。 ・Biz、エンジニア、PdM、CSの垣根なく全員でサービス改善に取り組んでいます。 ※組織拡大に向けた採用を積極的に進めており、今年中には正社員20～30名体制にする予定です。 ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ 弊社サービス・事業の魅力とは ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ 《患者への貢献》 精神科領域は「受診した方がいいことは分かっているが、休むと職場に迷惑がかかる」「待合室の人目が恥ずかしくて行けない」といった心理的なハードルが高いことが課題となっています。 弊社のサービスは、診療をオンライン化することで物理的な距離や場所の制約の解消＝医療へのアクセシビリティ向上が期待できるサービスとなっており、オンライン診療との親和性が非常に高い領域です。 《社会課題への貢献》 少子高齢化による医療人材不足の中で医師がいない地域が生まれ、必要なときに必要な医療が受けられない、といった大きな社会課題が生まれています。 そのためオンライン診療による医療リソースのフル活用、訪問看護におけるオンライン診療の活用などの検討が進められており、国としてもオンライン診療に関する規制や報酬体制の見直しが進んでいる中で、今後さらなる飛躍が期待されている市場です。
必須スキル
・エリアマネージャーやSV職として業績や店舗管理を担った経験 例：小売・福祉・サービス業のエリアマネージャーや店長/施設長など ・クラウドツール使用経験（Slack、Notion、Google Workspace等） ◎医療に興味のある方であれば、業界経験は問いません。
歓迎スキル
・医療法人(病院、クリニック、介護施設等)での事務長や統括の経験 ・複数拠点（事業所、店舗等）のエリアマネージャー、スーパーバイザーの経験
求める人物像
・弊社のミッション・ビジョン・バリューに共感し、チームへの浸透を推進していただける方 ・構造的に業界/事業をとらえ、最適な戦略/戦術を策定できる方 ・多様な価値観/多階層のステークホルダーと信頼関係を構築し、チームで成果を上げることができる方 ・未踏領域であっても自ら思考し、仮説をもって自走できる方 ・現場を大切にし、メンバーに敬意を持ったコミュニケーションができる方 ・医療の社会課題に向き合い、ユーザー⽬線でサービスについて思考できる方 ・組織運営やカルチャーづくり、チームの仕組みづくりなどが好きな方 ・目標にコミットし、達成に向けて高い意識を持って取り組める方 「医療業界は専門知識が必要なのでは？」と、ご心配される方もいらっしゃるかもしれませんがご安心ください！ 弊社では、「医療への興味」をお持ちであれば、未経験からでも十分に活躍できる環境です。 入社後は、チーム連携、医療機関との協働を通じて、必要な知識は自然と身についていきます。
応募概要
- 給与
年収500万円～700万円 ※経験・能力に応じて決定します
- 勤務地
本社所在地／東京都中央区日本橋浜町3-23-1 ACN日本橋リバーサイドビル6階 配属先は弊社支援先医療法人を予定しております。 ※出社可能なことを前提として、リモート勤務も相談可能です
- 雇用形態
正社員
- 勤務体系
【勤務時間】 フレックスタイム制 コアタイム（フレキシブルタイム/5:00-22:00、コアタイム/10:00-14:00） 勤務時間例：10:00~19:00/9:00~18:00（休憩60分） フレックスタイム制のため、時差出社等調整可能です！ 【休日休暇】 ・完全週休2日制（シフト制） ・その他会社の定める休日（祝日振替休日有り） ・有給休暇（初月から10日付与） ※年間休日120日以上
- 試用期間
3か月（条件面に変動なし）
- 福利厚生
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険の加入※労災保険は事業所に適用） 希望者にはPC貸与 交通費支給（月2万円まで）
更新日時:
2025/05/01 19:31
