株式会社Asobicaの

Biz 05_フィールドセールスの求人

募集概要

▍募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1. 事業の推進力を引き上げていくため、セールス組織の強化をすることとなった 2. インサイドセールスからのトスアップが日々増加する中で、フィールドセールスの組織も強化することでサービスの品質を面で担保していくため 3. 今後事業の展開も広がっていくことが予想される中で、組織力をもう一段上げていきたい といった点から募集を開始するととなりました ▍チームの状況 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2024年8月時点でセールス部は5グループ総勢20名を超える体制となっております。 働き方もフレキシビリティー高く、オフィスと自宅でのハイブリッドな働き方を続けています。 ▍具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ロイヤル顧客プラットフォーム「coorum（コーラム）」の導入支援（法人営業） - コミュニティのデモを用いたアレンジ提案 ・各部門と連携したプロダクト改善提案 ▍主な営業窓口 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・SMB〜エンタープライズまで幅広い企業を担当します ・カウンターパートは社長〜マーケティング担当になります ▍キャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・セールスイネーブルメント ・グループマネージャー等マネジメントレイヤー ・新規事業におけるSales Lead ▍ポジションの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・フレキシビリティの高い組織であり、セールス全体の最適を検討し、変革していくことができます ・組織やチームを立ち上げをお任せする可能性がございます。 ・エンタープライズ企業との折衝を経験できます。 ▍選考フロー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・書類選考（履歴書・職務経歴書）→面接複数回（2.３回程度）→最終面接 ※原則、オンラインで実施します。オフィスでの対面面接の実施を希望される場合は別途ご相談くださいませ。