アジアクエスト株式会社のメンバーの声

向上心のある人たちと一緒に働ける

前に進もう、成長していこうという意志を持っている人に囲まれて仕事ができるところ

働いている先輩方がとても親切で頼りになるところ

いい人多い！！尊敬できる人多い！！学べること多い！！

一番か～　一個だけって言われると難しいんですよね。 あえていうなら 「助けて～っていうとみんなが助けてくれるところ」

自分で声を上げて自分で実行する以上はかなり多くのことをやらせてもらえる

守りと自由度のバランスがいいところ

入社したてでも、厚めに（個人による主観）裁量が与えられるところ

学習する・人を育てる風土があること。自身も周りに刺激されて新しいことを学び続けられている。

チャレンジ精神の高い方が多く、声をあげれば実際に挑戦できる環境があること

他人を思いやる気持ち持ちし者が多い

キャリアパスが複数存在すること。 プログラマーとして専門的な道に進むこともできるしSEやPM、管理職に進む道などもあり、やりたいことや強みを突き詰めることがきちんとキャリアに繋がるところ。

個々人のことをよく見ており、要望に合わせたキャリア形成を上司が考えてくれます。その結果、成長機会を多く与えてくれる会社です。

やる気があればなんでもできる！

悪い意味でのネガティブさによって足を引っ張る人がいない

自由に自分らしく居られること！！

柔軟なキャリアパス

（全く強制ではなく同調圧力も感じない）なんからのイベントがやりたい人たちで都度開催されている。 たとえばボードゲーム、マーダーミステリー、フットサル、野球、スマブラ、LoL、LT会など

「やれやれ、仕方ないな。やったるか。」が多い気がする。

ランチ外に食べに行こうと声かけたら、気が付いたら大所帯になってる

困っている人（困っていそうな人）を見る（聞く）と声かけたり、連絡するアクションをすぐとる

一緒に仕事したことががないのに、人づてに聞く話だけで認知してるすごい人がたくさんいる。

会社をきれいにつかっていると思います

全社に何かを依頼周知をしたらすぐに対応してくれたり、拡散してくれるような協力的な人が多いこと

経営層と社員の距離が近い。

役職者の方と話してみると、気さくな方が多いなと感じる

意外な人同士が気づくと仲良くなっている

話しかけられ待ちが多い（笑） 自分から話しかけるのはためらうけど、話しかけられるとすっごい嬉しそうに返してくれる🤗

喫煙所で気軽に話していた人がめっちゃ偉い人

雰囲気と直感

選考で会った人たちが楽しそうな人たちだったこと

就職したのが27歳と遅かったこともあり、他の会社と比較した時に教育してくれる人の質が高く、質問もしやすかった弊社の方が限られた時間で効率的に能力を上げられると判断したため。 また面談でも強みやポテンシャルで採用する姿勢が質問に現れており、実績のない自分には都合がよかったため。

今のマネージャーのオファーが丁寧で熱量高かったから

人のことを大事にしている雰囲気があったので、やな感じの人がいなそうだった（実際にやな感じの人いないです）

社長の思いを直接聞き、共感したため

最終面接後にビデオレターをもらったことです。ほとんど入社するつもりでしたが「こんなことをしてくれる会社は絶対他にない！」と思い最終的な決め手になりました。

・社長の中長期のビジョンと諦めない姿勢に共感したこと ・任せる/育てる風土があり、若くても決断経験が積める環境だったこと

最終面接で、部長に「あなたが欲しいので、どうやったら会社に入ってくれますか？」と言われて、内定前にボードゲーム会を開催してくれたこと。

面白そう、ワクワクできそうだと思ったから。

面接を担当していた当時のマネージャーの人当たりが柔らかく、受け入れてもらえそうだと感じたため

これだけの規模の会社になってもなお、なるべく全員を見ようとしているところ

・400人以上の規模になっても、従業員の自己評価や上司の評価コメントを全てチェックしている ・10年以上の付き合いになるが、社内で感情的に怒っているところを見たことが無い ・社内外にネットワークを築き必要な人材を自ら仲間に加えている ・決めたら諦めない

社員との距離感がとても近く、お話しやすい

出来るだけ社員へ意思決定を直接伝えようとしている。

社員とのコミュニケーションを積極的に行っている

人への興味が強いところ。もちろん関わりの強弱はありますが、話を聞いてくれたり時間を取って下さる方だと思います。

社長でありながら家長でもあるところ

風通しの良い組織づくりをしてくれている。 また、本人も入社して間もない人間とも自然に会話をしてくれる。

風通しが良い（直接的に話も聞いてくれる、話しやすいなども含めての意味） 焼肉奢ってくれる 焼肉焼いてくれる 9割近くが潰れる中、ベンチャー立ち上げから上場まで持っていく胆力・粘り強さ

自然体で話しかけやすい。社員一人一人の話を聞いてくれる。

些細な行動でも、良いところがあったら褒める文化があること！

上手くいかないことがあったとき、特定の個人ではなく仕組みに責任を求めたり、改善を考えたりすることが文化として根付いているところ

みなさんが気にかけてくれるところ。 お悩相談をすると、後日「最近はどう？」など、時間を置いてからも気にかけてくださる。

棘のある人がいないのでいつでも誰にでも気軽に話しかけられるところ

ポジティブな雰囲気で、気軽になんでも相談できるところが素敵だと思います。

一般的な会社だと、部長やマネージャー（課長にあたるのかな）に話しかけにいくには、上司を通す必要があったりという面倒なイメージがあるが、弊部 or 課は気軽に話しかけに行けるのが良いと思っている。

分からないことなどがあれば、お互い相談しあい解消していこうとする姿勢が良いと感じています。 チーム内の人間の仲もよく働きやすい環境です。

私が笑いを取りに行ったり、ネタを披露すると、ちゃんとネタを収拾して突っ込みをしてくれる上司が好き。

懐が広くのびのびと仕事がしやすい 浅く広くも、狭く深くも働くことができる 上司に尊敬できる技術がある はっきりとした締切がないため（人によっては辛いかもしれないが）満足するまで仕事の質が上げられる

みんな暖かく見守っているから、焦らなくていいですよ。 入社したての自分にはありがたい一言でした。

何を勉強したらいいと思う？

感謝の言葉が一番うれしいです

〇〇さんと設計の話とかしたかったんですよ〜 （私も昔同じような内容で困りそのときには相談相手がいなかったので、その相手に自分が選ばれたことを光栄に感じました）

大体のことは結局何とかなるよ、というマインド

自分の行動1つで会社がいい方向にも悪い方向にも大きく変わるところ。そしてそれを近くで見ていられるところ。

子育てや通院などで中抜けができる制度