株式会社あしたのチームの
プロダクトマネージャー ( PdM )の求人

新しい働き方を創造するプロダクトマネージャー募集

募集概要

あしたのチームはベンチャー・中小企業向けのHRTechサービスを展開し、複雑な人事評価制度をオープンにするため評価システムの構築から導入・運用まで一貫した支援を行っています。エンジニアが直接ヒアリングを行うことでユーザー起点でのサービス開発/改善を重ね、導入企業数4,000社以上・利用者数10万人超、かつ50万件ものビッグデータを持ち、数々のTech系受賞歴するなど業界から高く評価されています。 2018年のベクトルグループとの連携により資本基盤を固めたことで、上場を見据えながら多領域への展開と事業の拡大を推進しており、さらなる発展フェーズに向けて開発組織の強化が必要となりました。プロダクトのビジョン・戦略・戦術・運用において責任を持ち、グロースをリードするプロダクトマネージャーを募集します。0→1にチャレンジしたい方も歓迎です。【具体的な業務内容】・ビジネスの目標、市場の動向、競合の分析、およびユーザーの洞察等を基にしたプロダクトビジョンや戦略の立案と実行・ユーザーニーズ、ビジネスニーズ、技術的な制約等を考慮に入れて、プロダクト要件の定義・ステークホルダーとの適切なコミュニケーション　など ※業務の変更の範囲会社の定める全ての業務

必須スキル

・ビジネスの目標とユーザーのニーズを統合し、短期、中長期的な製品のビジョンと戦略を策定する能力・ステークホルダーやチームメンバーとの効果的なコミュニケーション能力・プロダクトのビジョンを推進する能力

歓迎スキル

・マーケティングやUXデザイン、データアナリティクスの知見や経験・アジャイルやスクラム開発の知見・CPOやVPoPの経験・BtoBビジネスにおけるプロダクトマネジメント経験

求める人物像

・ユーザファーストに考えられる方・アウトプットではなくアウトカムを意識して、必要な議論ができる方・責任感を持ってチームに貢献したいという意欲がある方・尊敬しあいチームで業務を行うことを大事にしている方・協調性があり、自身の考えを押し付けない方・課題や業務に対して能動的に動ける方・変化に柔軟に対応できる方

応募概要

給与: 想定年収例 400万円～2000万円 ■年収400万円想定月額基本給：333,400円 ※固定残業代（20時間）：45,100円を含む（超過分別途支給） ■年収2,000万円想定月額基本給：1,666,700円 ※固定残業代（30時間）：269,000円を含む（超過分別途支給） ※経験・スキル、前職年収を考慮して決定します ※試用期間3カ月（試用期間中の待遇の差異はありません）
勤務地: （雇入れ直後）東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 13F ( WeWork内 ) （変更の範囲）会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）
雇用形態: 正社員
勤務体系: フルリモート・フレックス勤務。ワークライフバランスを重視した勤務が可能です。 ※撮影や研修により出社をお願いする場合がございます。【休日・休暇】年間休日120日以上完全週休2日制（土・日）祝日年末年始有給休暇（入社時に5日間付与）慶弔休暇産前産後休暇育児休暇（女性6名、男性0名／復帰率100％　※2020年度実績）リフレッシュ休暇（5年勤務で9連休＋旅費10万円支給、10年勤務で16連休＋旅費30万円支給）【働きやすい環境】完全フルリモートであるため、自分が一番成果を出しやすい環境を選択して業務にあたれます。
試用期間: あり(3か月)
福利厚生: # リモートワーク手当 # 作業環境 - 入社時に業務に支障のない範囲でお好きな OS をお選びいただけます。 - 開発ツール等は自己責任でお好きなツールをご利用いただけます。 - ワーケーション制度がありどこでも自由に働けます。 # 諸手当・役職手当／月3万円〜・資格取得支援制度／月2万円（社会保険労務士取得） # その他・副業可 (申告制) ・ワーケーション制度・社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）・社宅制度（社内規定あり）・持株会・確定拠出年金制度・書籍購入費負担制度・独立支援制度（過去3年で10名が起業）・女性管理職登用実績多数・定年制廃止（上限75歳の定年制を2020年4月より廃止）・導入研修・社内勉強会・管理職研修