株式会社あしたのチームの
SREの求人

中小企業導入数No.1の基盤を活かし、人と組織を成長させる新プロダクトをリードするSRE募集

募集概要

あしたのチームはベンチャー・中小企業向けのHRTechサービスを展開し、複雑な人事評価制度をオープンにするため評価システムの構築から導入・運用まで一貫した支援を行っています。 2018年のベクトルグループとの連携により資本基盤を固めたことで、上場を見据えながら多領域への展開と事業の拡大を推進しており、さらなる発展フェーズに向けて開発組織の強化が必要となりました。 ■サービスについて人事評価クラウド「あしたのクラウド™HR」では、ユーザー起点でのサービス開発/改善を重ね、導入企業数4,000社以上・利用者数10万人超、かつ50万件ものビッグデータを持ち、数々のTech系受賞歴など業界から高く評価されています。これまで、全国4,000社以上の中小・ベンチャー企業への導入を果たし、10万人以上の人事評価に携わり、すでに50万件以上の膨大な目標設定事例を蓄積しています。 ■具体的な業務既存サービスのメンテナンスのほか、現在当社では新サービスを立ち上げており、その新サービスのインフラ構築全般をお願いいたします。・AWSを使用したセキュアなインフラストラクチャの設計、構築、運用・Infrastructure as Code (IaC) を使用した環境構築と管理・プロダクトのパフォーマンス監視、アラート設定、トラブルシューティング・セキュリティポリシーとプロセスの策定と維持・障害発生時の迅速な対応とその原因分析、再発防止策の提案と実施・プロダクトのリリースとデプロイメントプロセスの最適化今後さらに導入企業数や業種を増やしていくため、新機能の開発をリードいただけるSREを募集します！ ※業務の変更の範囲会社の定める全ての業務

必須スキル

- AWSを使用したインフラストラクチャの設計と運用経験 - IaCツール（例：Terraform, CloudFormation）を使用した経験 - セキュリティポリシーの作成と適用に関する経験 - システムのパフォーマンス監視、問題解決、トラブルシューティングの経験

歓迎スキル

- 人事サービスの開発または運用経験 - CI/CDパイプラインの設計・構築経験 - AWSの認定資格

求める人物像

- ユーザファーストに考えられる方 - アウトプットではなくアウトカムを意識し必要な議論ができる方 - 責任感を持ってチームに貢献したいという意欲がある方 - 尊敬しあいチームで業務を行うことを大事にしている方 - 協調性があり、自身の考えを押し付けない方 - 課題や業務に対し能動的に動ける方 - 変化に柔軟に対応できる方

応募概要

給与: 想定年収例 400万円～2000万円 ■年収400万円想定月額基本給：333,400円 ※固定残業代（20時間）：45,100円を含む（超過分別途支給） ■年収2,000万円想定月額基本給：1,666,700円 ※固定残業代（30時間）：269,000円を含む（超過分別途支給） ※経験・スキル、前職年収を考慮して決定します ※試用期間3カ月（試用期間中の待遇の差異はありません）
勤務地: （雇入れ直後）東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 13F ( WeWork内 ) （変更の範囲）会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）
雇用形態: 正社員
勤務体系: フルリモート・フレックス勤務。ワークライフバランスを重視した勤務が可能です。 ※撮影や研修により出社をお願いする場合がございます。【休日・休暇】年間休日120日以上完全週休2日制（土・日）祝日年末年始有給休暇（入社時に5日間付与）慶弔休暇産前産後休暇育児休暇（女性6名、男性0名／復帰率100％　※2020年度実績）リフレッシュ休暇（5年勤務で9連休＋旅費10万円支給、10年勤務で16連休＋旅費30万円支給）【働きやすい環境】完全フルリモートであるため、自分が一番成果を出しやすい環境を選択して業務にあたれます。
試用期間: あり(3か月)
福利厚生: # リモートワーク手当 # 作業環境 - 入社時に業務に支障のない範囲でお好きな OS をお選びいただけます。 - 開発ツール等は自己責任でお好きなツールをご利用いただけます。 - ワーケーション制度がありどこでも自由に働けます。 # 諸手当・役職手当／月3万円〜・資格取得支援制度／月2万円（社会保険労務士取得） # その他・副業可 (申告制) ・ワーケーション制度・社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）・社宅制度（社内規定あり）・持株会・確定拠出年金制度・書籍購入費負担制度・独立支援制度（過去3年で10名が起業）・女性管理職登用実績多数・定年制廃止（上限75歳の定年制を2020年4月より廃止）・導入研修・社内勉強会・管理職研修