3_2. Operation - アーティストサポート／オペレーションの求人

＜株式会社Art to Heritageについて＞ ※2025年12月1日より社名変更いたしました。 　　旧社名：株式会社TRiCERA 　　新社名：株式会社Art to Heritage ● 当社概要 株式会社Art to Heritageは、「アートの価値を、未来へ繋ぐ。」というMissionのもと、現代アートを軸に一次流通および二次流通の両領域で事業を展開しています。 アーティストからコレクターへ作品が渡る一次流通、そしてコレクター同士で作品が取引される二次流通を支えるため、複数のプロダクト・サービスを提供しています。 ※一次流通：アーティストからコレクターへ作品が渡る、アートが制作者の手を初めて離れる取引 ※二次流通：コレクター間で行われる作品の取引（例：オークションなど） 2024年8月には台湾にオフィスを開設するなど、アジア圏を中心に、アーティスト・現代アート作品の国境を越えた展開に取り組んでいます。 ▷ https://www.tricera.net/ja ※関連記事も是非お読みください。 ・アートが廻る。正しく世の中をめぐる。そんな世界を創るために。グローバル企業を飛び出し、トライセラを立ち上げた井口泰。その背景とこれから。 ▷ https://thinkd.jp/posts-4/G__IGaPa ・TRiCERA、資産性の高い現代アートの売買を支援するサービスを「TRiCERA ART X」へとリニューアル ▷ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000085.000043089.html ・ 現代アートのスタートアップ、株式会社TRiCERA　シリーズBラウンドを実施、累計調達額は約10億円に ▷ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000081.000043089.html ● 課題感と目指す世界観 アート業界には、いまだ多くの課題が残されています。 二次流通市場に対するネガティブなイメージ、買い手と売り手の間に存在する大きな情報格差、高額な購入ハードルや排他的なコミュニティ構造──これらが要因となり、以下のような問題が生じています。 ・アートを「投資」や「インテリア」として購入する層が拡大しない ・真に価値のあるアート作品が流通しづらく、文化が受け継がれにくい ・アート業界への資金流入が乏しく、アーティストのキャリア形成が難しい 私たちは、まずアートがもっと身近で、わかりやすく、安心してアクセスできる世界をつくることが必要だと考えています。 人々がアートに関心を持ち、触れる機会が増えることで、アーティストの育成が進み、現代アートが文化として確かな形で残っていく。 そして、アートを所有することの喜びが連鎖し、未来へと繋がる創造が生まれる社会 – それこそが、Art to Heritageが目指す世界です。 現在提供しているArt to Heritageのサービスは、そのための第一歩にすぎません。 私たちがつくりたいのは、単なるマーケットプレイスやプラットフォームではなく、アート業界全体を支える“エコシステム”そのものです。 アートの流通を健全化し、資金が循環する仕組みをつくることで、アート本来の価値と豊かさを社会に届けたい。 そして、夢を追い続けるアーティストが道半ばであきらめることのないように── Art to Heritageは、アートの未来を支える基盤を創り続けます。 ● 募集背景 当社では、現在、以下の3つの主要プロダクトを運営しています。 -------- ○ アジア最大級の現代アートECプラットフォーム 登録アーティスト数9,000名以上、126カ国に利用者を持ち、アジアNo.1の一次流通サービスに成長。 ○ 資産性の高い現代アートを世界中から仕入れ、個人向けに販売する流通サービス 「アート投資」という新しい文脈で、急成長を遂げている。 ○ 9's Gallery アーティストの中長期的なキャリア形成を支援するギャラリー。 作品の価値だけでなく、アーティストの未来をともにつくる仕組みを構築している。 -------- アート資産は、全世界で約1兆7,000億ドル規模にのぼる巨大市場です。 一方で、参入ハードルの高さや価格の不透明性など、特有の流通しづらさを持つために、実際に流通しているのはその3〜4%にとどまるという、非常に伸びしろの大きい市場であることが特徴です。 この巨大市場を開放し、アートを通じて資産形成をより身近なものにすること、またアートの価値をより多くの人に届けていくことに我々と挑戦していただける方を募集します。 ● 業務内容 今回の募集は、「安定的に高い品質を保ち続けるための体制づくり」「既存の価値提供を確実に維持するための人員補強」を目的とした採用です。 Art to Heritageの仕事は、作品・作家・顧客を丁寧につなぐ役割が多く、情報整理、スケジュール調整、問い合わせ対応、展示運営など、プロジェクトマネジメント力が求められる場面が非常に多いことが特徴です。 そのため今回の採用では、アートの専門知識よりも人とプロジェクトを動かす力（PM/進行管理スキル） を強く歓迎します。 アートや文化に対する関心がある方であれば、専門知識がなくても問題ありません。 むしろ「誠実に物事を進め、関係者と丁寧にやり取りできる方」こそこの仕事に最も向いています。 Art to Heritageが提供している価値を継続し、アートが未来へ受け継がれていく土台を共につくっていく仲間を、今回お迎えしたいと考えています。 ＜具体的な業務内容＞ ▼ ギャラリー運営（主担当） - アーティストサポート・プロデュース業務 - 展示の準備・設営・撤収（採寸、状態確認、動線・レイアウト調整） - 展示スケジュールの進行管理（アーティスト、社内チームとの調整含む） - 作品の搬入・搬出・梱包手配 - 外部業者（印刷・施工など）との調整 - 来廊者対応、接客（国内外の顧客を含む） - 展示会の運営改善・マニュアル整備 ▼ オンラインオペレーション - お問い合わせ返信（アーティスト／顧客対応） - 作品登録・商品ページ作成（Notion・Google Sheets） - 在庫・発送ステータス管理 - コミッション（委託）案件の進行管理 - 社内データの更新整備 ▼ プロジェクトマネジメント業務 - 各種案件のステークホルダー調整 - タスク・スケジュールの管理 - 課題発見と改善提案 - チーム内のコミュニケーション推進 ● 選考フロー 1. 書類類選考 2. カジュアル面談（希望者のみ） 3. 面接（1〜2回） 4. 最終選考 5. 内定 応募から内定までは約2〜3週間。 スピード感をもって進めつつ、相互理解を大切にしています。

- スケジュール管理・進行管理が得意で、抜け漏れなく物事を進められる方 - 関係者と丁寧にやり取りし、信頼関係を築くことができる方 - 指示待ちではなく、状況を見て自ら動ける方 - 小さな改善でも積み重ね、運用品質を上げていく姿勢がある方 - アートや文化への関心があり、作り手や顧客の価値観に寄り添える方 - Art to HeritageのMissionに共感し、価値提供を地道に支えられる方

● 必須要件 - 基本的なビジネスコミュニケーション（報連相・メール・対人対応） - プロジェクトマネジメント、進行管理、調整業務の経験（業界問わず） - スケジュール管理・情報整理・関係者調整を自走で行えること - 基本的なPCスキル（Google Sheets / Docs / Gmail） - 丁寧で誠実な対応ができること

● 歓迎要件 - ギャラリー・展示・イベント運営の経験 - カスタマーサクセス／顧客対応経験 - Notionを使った情報管理経験 - 複数事業を横断した調整業務の経験 - 英語または中国語でのカジュアルなコミュニケーション

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