従業員数23名設立年数8年評価額18.4億円累計調達額6.1億円東京都港区西麻布3-24-20 KASUMICHO TERRACE 6F
株式会社Art to Heritageの0_2. CXO - CTO候補の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
● 当社概要 株式会社Art to Heritageは、「アートの価値を未来へ繋ぐ」というミッションのもと、現代アートを新たな資産クラスとして確⽴すべく、富裕層向けの仲介事業を展開しています。 ● アート市場と課題 現在、世界の現代アート市場は約10兆円(650億ドル)規模に達しています。一方で、日本が占めるシェアはわずか1%未満にとどまっているのが現状です。 この乖離は、単なる「文化の違い」ではありません。 以下の構造的な課題が、日本国内のアート業界には存在します。 ・情報の非対称性:クローズドな取引が多く、適正な時価が分かりにくい ・流動性の欠如:購入した作品を再販する「二次流通」の仕組みが未整備である ・資産としてのインフラ不足:欧米や中国、英国のように、アートを経済的な資産として流通させる仕組みが追いついていない 私たちは、現代アートがもっと身近で、わかりやすく、安心してアクセスできる世界をつくることが必要だと考えています。 人々がアートに関心を持ち、触れる機会が増えることで、アーティストの育成が進み、現代アートが文化として確かな形で残っていく。 そして、アートを所有することの喜びが連鎖し、未来へと繋がる創造が生まれる社会 – それこそが、Art to Heritageが目指す世界です。 アートの流通を健全化し、資金が循環する仕組みをつくることで、アート本来の価値と豊かさを社会に届けたい。 そして、夢を追い続けるアーティストが道半ばであきらめることのないように── Art to Heritageは、アートの未来を支える基盤を創り続けます。 ● 主要事業と募集背景 当社では、現在複数のプロダクトを運営しています。 -------- 主要事業: Art to Heritage 資産性の⾼い現代アート作品の仲介を展開 「アート投資」という新しい文脈で、急成長を遂げています。 -------- この勢いを止めることなく、日本のアート市場を根底から変えていくため、私たちは営業組織の抜本的な強化に注力していいます。 ▶︎ なぜ、今募集するのか ①「勝てる仕組み」が完成したため 営業利益の黒字化を達成し、高収益なビジネスモデルが確立されました。現在は、この成功パターンを武器に市場をこじ開ける「攻めの力」を必要としています。 ② 圧倒的な成長フェーズにあるため 収益・流通総額ともに前年を大幅に上回るペースで拡大しており、まさに市場を牽引していくステージにあります。 ③「個」の生産性が極めて高まっているため 1人あたりの生産性や取引単価が向上し、少人数で大きな成果を出すプロフェッショナルな体制が整いつつあります。この組織をさらに盤石なものにするためのコアメンバーを募ります。 日本のアート市場は、世界シェアで見ればまだ1%未満に過ぎません。この巨大な「伸びしろ」を自らの手で切り拓き、アートを「次世代へ受け継ぐ資産」として日本に根付かせる。そんなエキサイティングな挑戦に加わってくれる仲間を探しています。 ● 募集背景 これまでCEOを中心に、マーケットプレイス・データベース・アート投資基盤といった複数のプロダクトを立ち上げてきましたが、今後さらなる拡張フェーズを迎えるにあたり、テクノロジーを核とした事業成長戦略の推進が急務となっています。 これまでCEO自らがプロダクト構想・技術選定・開発ディレクションまで担ってきましたが、今後はより長期的な視点でのプロダクトアーキテクチャ設計・技術戦略・チーム組成をリードできるCTOポジションを新設します。 CEOの右腕として、事業戦略と技術戦略を両輪で動かしながら、“アート×テクノロジー”領域でグローバルスタンダードを生み出す挑戦を共にしていただける方を求めています。 ● 具体的な業務 ・会社全体の技術戦略・開発ロードマップの策定・実行 ・新規・既存プロダクト(取引管理/アートデータ分析/AIを使用したアルゴリズム)のアーキテクチャ設計 ・開発チームのマネジメントおよび採用、育成、評価体制の構築 ・データ・AIなどの新技術を用いた顧客提供価値向上施策の企画 ・技術的リスク管理・セキュリティ対策・品質保証体制の整備 ・経営陣・事業責任者との協働による事業戦略・資本政策への技術的助言 ● 仕事の魅力 ・経営陣の一員として事業とテクノロジーの両輪を動かすポジション ・0→1→10→グローバルまでのフェーズを一貫して経験できる ・技術的な意思決定に大きな裁量とスピードを持てる ・アート×テクノロジーという新領域で、世界にない仕組みを創る面白さ ● 選考フロー 1. 書類選考 2. 一次面接(CEO面接) 3. 二次面接(チームメンバー/マネジメントメンバー) 4. 最終選考 5. 内定 ※選考過程で、必要に応じて追加面接を実施する場合がございます
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
● 必須要件 ・経営/経営に準ずるポジションでのマネジメント経験 ・Webサービス・プロダクト開発におけるリードエンジニアまたはCTO経験(3年以上) ・チームビルディングおよびピープルマネジメント経験 ・システムアーキテクチャ設計・技術選定・レビューの実務経験 ・AWS, GCP等クラウドインフラを用いたサービス構築の経験 ・スタートアップ、または0→1 / 1→10フェーズでの開発推進経験
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
● 歓迎要件 ・グローバル展開を見据えたECやマーケットプレイス系システムの設計・運用経験 ・AI, MLなど新技術を活用した開発経験 ・IPO準備企業でのCTO/技術責任者としての経験 ・エンジニア採用・育成・組織設計の経験 ・プロダクトマネージャーやデザイナーとの協働によるUX改善経験
このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか?
✨ あなたと求人のマッチ度診断
職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
年収 〜2000万円 ※ストックオプションあり
勤務地
弊社オフィス/ギャラリー 〒106-0031 東京都港区西麻布3-24-20 KASUMICHO TERRACE 6F 最寄り駅: 東京メトロ日比谷線「六本木駅」徒歩9分 東京メトロ日比谷線「広尾駅」徒歩10分 東京メトロ千代田線「乃木坂駅」徒歩10分
雇用形態
勤務体系
・フレックスタイム制(コアタイム 11:00〜14:00) ・出社 ・月曜日〜金曜日
試用期間
あり(3ヶ月)
福利厚生
・通勤手当 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険の加入(労災保険は事業所に適用) ・健康診断 ・アート購入補助金制度 ・語学スキル取得補助金制度 ・チームランチ制度(規定に基づいたランチ代の支給) ・ホテル宿泊、交通費補助制度(提携先の利用時のみ)
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社Art to Heritage
求人の最終更新日時: 2026/01/27 12:43
類似している企業
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
Nauto Japan合同会社
AI 搭載安全運行管理プラットフォーム「ナウト」を提供し、危険運転検知や運行データ分析を通じて法人の運行安全性と効率性を高める企業。AI・データ連携で交通事故削減と安心走行を支援。 
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
WorX株式会社
業界・職種未経験者の転職を支援するリスキリング転職サービスを運営する企業。コーチング、スキルアップスクール、転職エージェントを融合した包括的支援と、転職成功後の後払い型モデルを提供。AIキャリア支援や転職者コミュニティも展開し、誰もが自由にキャリアを選択できる社会の実現を目指す。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社Solafune
衛星データや地理空間データを活用したコンペティションプラットフォーム「Solafune」を運営し、AI・機械学習による衛星画像解析ソリューションを農業・災害・都市計画など多分野に提供する企業。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社kickflow
エンタープライズ向けクラウドワークフローシステムを提供する企業。「シンプルなのに、多機能」という独自のポジショニングで「kickflow」を開発・販売。REST APIやWebhookを活用し、他システムとの連携を重視。直感的なUI/UXと柔軟な組織管理機能を特徴とし、手厚い導入サポートを提供する。