Anyflow株式会社

SaaSやクラウド業界に特化し、企業のDX支援を行うAnyflowシリーズの企画・開発・運営・販売を手掛けている。ノーコード のプラットフォームを提供し、短期間でSaaS間のAPI連携を実現することで、企業の業務効率化と生産性向上に貢献している。2016年2月に設立された比較的新しい会社だ。

従業員数
13
設立年数
10年目
評価額
12億円
累計調達額
3億円
タグ
SaaS
DX
本社所在地
東京都千代田区神田神保町2丁目14-11 朝日神保町プラザ 6F
設立
2016年02月
資本金
199百万円(資本準備金含む)

Anyflow株式会社
【SaaS事業】ソフトウェアエンジニア/フロントエンドの求人

募集概要

▼本ポジションの業務内容 自社プロダクトである Anyflow Embed の開発がメインになります。 小さなチームなので、フロントエンドだけでなくバックエンドメンバーと協力して新機能の設計を行ったり、 デザイナーと協力して UI/UX の設計を行ったりと幅広い業務をおまかせします! ▼フロントチームについて 認知負荷をできるだけ下げるような読みやすいコードや、 共通化しすぎて密結合になりすぎないように気を付けつつ、 適切な抽象化によって将来の拡張性を考えた設計を心がけた開発をしています。 フロントチームは全員がリモートなので毎日30分程度の定例を行っており、 仕事とは直接関係のない Web 関連技術の話題や、もはや技術に関係のない雑談など、 リモートでのコミュニケーションも重視しています! ▼具体的な業務内容 ・Next.js を用いた Web フロントエンドの設計・実装 ・埋め込み用 SDK の設計・実装 ・連携コネクタの開発 ・ロードマップや要望に基づいた改善や新機能の考案・設計 ▼開発の進め方 開発手法にはスクラム開発を導入しています。スプリント毎に開発タスクの見積もり(リファインメント)やプランニング、振り返り(レトロスペクティブ)を行います。またこれによって開発スケジュールに無理の生まれないような継続的製品リリースを目指しています。 ▼ 開発チームについて - 弊社はファウンダーが全員エンジニアの為、「効率化」を非常に大切にしています - フルタイムメンバーの半分以上がエンジニアで構成されていて、プロダクトドリブン組織となっています - 基盤開発チームは、バックエンド&インフラ5名、フロントエンド2名の少数精鋭で開発を行っています ▼フロントの開発環境 - TypeScript - React (Next.js) - Linaria - ESLint - Prettier - Jest フレームワークは変更の予定はありませんが、周辺ライブラリはその時々の要求に合わせて柔軟に変更や追加をすることもあります。 ▼ その他開発環境 - バックエンド - Python, FastAPI, DjangoORM, Celery - DB / NoSQL - MySQL ( CloudSQL ), Redis - 設計 - DDD(ドメイン駆動設計), ヘキサゴナルアーキテクチャ - インフラ - GCP , Kubernetes - CI/CD / IaC - Github Actions, CloudBuild, ArgoCD, Terraform - 監視 / セキュリティ - DataDog, StackDriver, Trivy - プロジェクト管理/コミュニケーション - Linear, Notion, Slack - その他 - Github, GitHub Copilot, CodeRabbit, ChatGPT Team, 1Password, Google Workspace

必須スキル

- 3年以上の Web エンジニア(バックエンド、フロントエンド問わず)としての実務経験 - 1年以上のフロントエンドエンジニアとしての実務経験 - 実務における React を用いた Web アプリケーションの設計/開発/運用経験 - TypeScript を用いた開発経験 - Git を用いたチーム開発経験

歓迎スキル

- Next.js を用いたプロダクトの設計/開発/運用経験 - Web API の設計/開発/運用経験 - WYSIWYG エディタなどの複雑な Web アプリケーションの設計/開発/運用経験 - バックエンドの設計/開発/運用経験

求める人物像

フロントエンドチームの求める人物像 - フロントエンドの開発が好きな方 - 自分と異なる意見や主張に対して中立的に考え、相手と協力して落とし所を探れる方 - トレードオフの関係にあるものに対して試行錯誤しながらバランスの取れる場所を継続的に探していける方 - 早すぎる最適化を避け、長期的なメンテナンス性を重視出来る方 組織の求める人物像 - リモート重視 - リモートのコミュニケーションに価値を感じる方 - 同期 or 非同期 といったコミュニケーションの使い分けや小まめなリアクションといったリモート環境に合わせた働き方ができる方 - Whyを意識した課題解決 - ただ決められた仕様や要望通りに機能開発を行うのではなく、本質を疑って課題解決のための開発や提案が行える方 - 課題解決のために必要な情報を取りに行く/コミュニケーションを取るといった行動を能動的に行える方 - 心理的安全性を大事に - 心理的安全性を意識し、相手を尊重したコミュニケーションを取れる方 - 気になったこと/正しいと思ったことをちゃんと相手に伝えることのできる方 - 勉強熱心なプロフェッショナル - 特定の技術領域に固執せず、必要な技術を適宜キャッチアップしていく意欲のある方 - 品質やスケジュールに責任感をもって取り組める方

応募概要

給与

年収600万円~900万円 月給:500,000円 〜 750,000円 (基本給+職能給:371,100円~556,700円) (固定時間外手当:128,900円~193,300円。月45時間分を時間外労働の有無によらず支給。超過分は別途支給) 経験・スキルを考慮して決定

勤務地

本社:東京都千代田区神田神保町2丁目14-11 朝日神保町プラザ 602 ※多様な方が柔軟に働きやすいように、社員総会やオフサイトミーティングなどの現地参加型イベントを除き、原則としてリモートワークメインの働き方を受け入れています。現地参加型イベントは四半期または半年に1回程度(※予定)で、週1回や隔週1回といった頻度でのオフィス出社は現状求めておりません。詳細は面談時にご相談ください。

雇用形態

正社員

勤務体系

フレックスタイム制 ・1日の標準労働時間 8時間 ・コアタイム 10:30~17:30 ・フレキシブルタイム 8:30~10:30、17:30~21:30 ・標準勤務時間例 10:30~19:30 残業時間:月10時間程度  完全週休2日制 土日祝日、年末年始休暇、年次有給休暇(半日取得可能)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇(男性取得実績あり) 年間休日120日

試用期間

あり(3ヶ月)

福利厚生

社会保険完備(健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険) リモート勤務可 健康診断(基礎項目+女性向けオプション有) 社用PC貸与 スキルアップ支援制度(書籍購入、外部研修費用支援サポートなど) 通勤手当実費支給(上限月2万円まで) 書籍購入支援、外部研修受講支援制度

更新日時:

2024/12/09 08:54


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