株式会社Antwayの
【02-k】法務の求人

募集概要

■概要 Antwayでは、「つくりおき.jp」の急成長を背景に、上場を見据えた管理体制の強化を進めています。今回、法務領域を担うメンバーを募集します。新規事業や海外事業における法務観点からのサポート、M&Aにおける交渉やDDの支援、コンプライアンス体制の整備など、幅広い戦略、業務に関与していただきます。ご経験やご志向に応じて、将来的には部門運営や体制構築の中核メンバーとしてのご活躍も期待しています。所属は、経営企画・会計・法務を管掌する「経営管理部」となります。 ■業務内容ご経験に応じて、以下のような業務を中心にご担当いただきます。・新規事業やサービスの法的課題の抽出と解決策の提案・海外展開における各国の法規制調査と対応策の立案・M&Aにおける法務DD、契約書作成、交渉の支援・事業成長に伴う各種コンプライアンス体制の構築と運用 ■このポジションの魅力・事業の成長/推進に直接貢献していただけます・会社戦略の立案/遂行における、守りの要になっていただきます・経営やガバナンスに近い領域でのスキルアップが可能です・法務の経験をベースに、キャリアの幅を広げられます

必須スキル

・会社を守る法務の観点と、事業を推進する法務の観点の2つをバランスできること・事業部と一体となって法的支援を行うコミュニケーション力があること・事業会社又は法律事務所等において法務業務のご経験がある方（目安2年以上）

歓迎スキル

・スタートアップまたは上場準備企業での就業経験・株主総会や取締役会等の運営等、商事法務の経験・個人情報保護体制、情報セキュリティ体制の構築・維持にかかわった経験

求める人物像

・軌道修正・改善サイクルを回し続けることが身についている方・柔軟性をもって、能動的にスピーディーに動ける方・担当領域にこだわらず、事業を発展させるために必要な行動がとれる方・未知な領域や抽象的な課題に対し、向学心（※1）を持って行動を起こし、スキーム構築ができる方（※1）参考文献を読む、有識者に見解を乞う等・スキーム構築した後に、PDCAを回すための最適な運用体制（※2）のマネジメントができる方（※2）外注化、新規リソース調達、効率化等

応募概要

給与: ・想定年収：660万円～1020万円・月給制（給与内訳：基本給・固定残業代）　*固定残業手当制（時間設定支給）　*返還金固定残業代の相当時間：30.0時間/月・昇給機会：1年に1回程度・深夜残業代支給・正社員全員に交付ガイドラインに則ったストックオプションの付与有り
勤務地: 東京オフィス：東京都千代田区神田駿河台1丁目8-11　東京YWCA会館8階
雇用形態: 正社員
勤務体系: ■勤務時間・フレックスタイム制　*コアタイム：12:00～16:00 　*休憩時間：60分・1日の標準労働時間：8時間・標準的な勤務時間帯：9:00〜18:00 ・リモートワーク可　*配属部署ごとに応相談 ■休日・休暇・年間休日120日以上・土日祝休み・有給休暇：試用期間終了後に11日付与（当社就業規則および法令に従う） ■その他受動喫煙対策：あり（屋内禁煙） ※喫煙に関する社内規定あり
試用期間: あり（3か月）
福利厚生: ・各種社会保険完備・各種休暇、休職制度あり　*産休・育休、慶弔休暇、傷病休暇 (生理休暇含む) ・交通費4万円/月上限支給・副業可・自社商品購入補助制度・オンライン教育「Udemy」活用制度・他部署交流ランチ制度・PC貸与・専用電話番号付与