SREの求人

アンドパッドのサービス安定稼働と開発者体験向上の両立をミッションにもち、パフォーマンスや信頼性・可用性の向上などを目的としたシステム改善や、オブザーバビリティの実現、プラットフォームの実装を担っていただきます。 > 募集背景 アンドパッドでは、建築・建設業界全体の生産性を改善するプラットフォーム化の実現を目指して開発を進めています。 23.3万社、68.4万人以上のユーザが利用するサービスで、まだまだ成長過程にあるプロダクトにおいて、建築・建設業に寄り添いながらDX化を進めていくためには開発体制のさらなる強化が必要不可欠です。 業界の課題解決に向けて、新たなプロダクトを作るために多数のマイクロサービス化されたプロダクトを作っています。 アンドパッドにおけるSREチームの一員として、建築現場のコラボレーションアプリ「ANDPAD」のパフォーマンスや信頼性、スケーラビリティを向上させるためのソフトウェアの開発・運用に貢献してくださる人材を募集しています。 💎参考記事💎 [SRE Kaigi 2025 でアンドパッドCREチームの5年史を発表しました](https://tech.andpad.co.jp/entry/2025/02/04/101500) [マルチプロダクト開発の現場でAWS Security Hubを1年以上運用して得た教訓](https://speakerdeck.com/andpad/what-we-discovered-over-a-year-of-aws-security-hub-operations) [開発チームとともに進めるインフラセキュリティの継続的な改善](https://speakerdeck.com/andpad/devops-security-improvement) [アンドパッドのマルチプロダクト戦略を支える SRE](https://speakerdeck.com/andpad/sre-supporting-andpads-multi-product-strategy) > 業務内容 * プロダクト共通のシステム構築・運用・アップデート * プロダクトごとのシステム構築支援 * 開発チームと連携したパフォーマンス問題や技術的負債の解決 * システムメンテナンスの取りまとめ * 開発・運用で利用するSaaSやアカウントの管理 * インフラコスト最適化 * インフラセキュリティ対策 * プラットフォームエンジニアリング _■開発環境_ * クラウドサービス： AWS, Google Cloud, Elastic Cloud * コンテナ：Kubernetes (EKS), ECS on Fargate, Linkerd, Cloud Run * バックエンド：Ruby, Go, Ruby on Rails, Sidekiq, Fluent Bit * CI/CD：Autify, CircleCI, GitHub Actions, CodeBuild, CodePipeline, CloudBuild, Bitrise, fastlane * オブザーバビリティ：Datadog, Bugsnag, Sentry * IaC：Terraform, CloudFormation, SAM * コミュニケーション：Slack, GitHub, Zenhub, Asana, JIRA, Confluence, esa > 必須条件 * アンドパッドのミッションとバリューへの共感 * ネットワーク、セキュリティに関する基本的な知識 * クラウドサービス環境で動作するシステムの設計や本番運用経験 * システムや組織のボトルネックになっている課題を発見し、解決する能力 * Docker、Kubernetes等のコンテナ技術を用いた業務経験 * チーム内や、チームの垣根を超えて協力し、課題解決した経験 > 歓迎条件 * MySQLやRDSを含むRDBMSの本番運用経験 * 監視ツールやオブザーバビリティ製品を利用した監視システムの設計や本番運用経験 * システムのパフォーマンスや信頼性を向上させるのに必要なアプリケーション、ミドルウェアへの能追加、バグ修正を行うためのプログラミング能力 * サービス成長に伴う課題を解決した経験 * 英語による技術的なコミュニケーション能力（主に読み書き） * 特定の技術領域に関する深い知識や経験 * OSS の公開やコントリビュートの経験 * 体外的な技術的アウトプット経験（執筆、技術ブログ、登壇など） > 求める人物像 * モノ作りが好きな方 * 社会的意義が高いサービス開発に興味がある方 * HRT（謙虚/尊敬/信頼）を大切にしている方 * 問題解決を楽しめる方 * チームで目標達成に向かって進める方 * 裁量を持って仕事をしたい方 > 選考フロー ▼書類選考 └履歴書・職務経歴書の提出 ▼1次面接 └担当：マネージャー 1名、メンバー 1名 ▼2次面接 └担当：メンバー 2名 └直近の業務でのインフラ構成図の用意をお願いしております。 （テックブログや社外登壇資料等でも可 ※詳しくは選考時にお伝えいたします） ▼リファレンスレター取得 └アンケート形式で一緒に働いたことのある方2名に対してご協力をお願いしております。 ▼最終面接 └担当：執行役員 または 組織責任者 ※現在、面接はオンラインで実施しています ※いずれかのタイミングで人事面談を実施します ※フローは途中変更となる可能性があります > 参考情報・記事 ・[会社説明資料](https://speakerdeck.com/andpad%5Fhr88/andpad-hui-she-shuo-ming-zi-liao) ・[エンジニア採用サイト](https://engineer.andpad.co.jp/) ・[TechBlog](https://tech.andpad.co.jp/) ・[「幸せを築く人を、幸せに」建築産業のDXを推進する、アンドパッドの思い](https://forbesjapan.com/articles/detail/36108) ・[ユニコーンへ邁進！｢建設DXベンチャー｣の挑戦](https://toyokeizai.net/articles/-/379571) ・[Speaker Deck](https://speakerdeck.com/andpad)