株式会社アレスグッドの

01.Customer Success | カスタマーサクセス（マネージャー候補）の求人

テクノロジーの力で「私」を引き出すプロフィールツール、カスタマーサクセス（マネージャー候補）募集！

募集概要

■ポジションについて 「BaseMe」事業のカスタマーサクセス（CS）を担当いただきます。掲載が確定した企業の採用成功を、クライアントとともに実現するポジションです。BaseMeを活用した採用成功はもちろんのこと、新卒採用の新しい形を共に築くことがミッションとなります。 今回はCSチームのマネジメント責任者候補としての採用を想定しており、チームビルディングや部下育成、意思決定や予算管理などの権限を持って組織全体を牽引していただきます。 将来的には、組織基盤の拡大や事業成長に合わせてCSチームのマネジメントにとどまらない責任範囲をさらに広げていただくことも期待しています。 また、クライアントに最も近い立場でプロダクトを活用し、直接フィードバックを得られるポジションだからこそ、セールスやプロダクトチームと連携しながら、より良いサービスへと進化させていく重要な役割も担います。 ■当社について アレスグッドは、2020年に創業した『人類の価値観を解放し、つなげる。』をミッションに、ビジョンと高い行動力を持つハイクラス学生と出会える次世代キャリア支援プラットフォーム「BaseMe（ベースミー）」を運営するHRテックベンチャーです。 個人が嗜好や考えに基づき等身大の自分を発見し、一人ひとりが自分らしく生きることができる世界を目指しております。 これまでの累計調達額はプレシリーズAで総額6億円となっており、社長の勝見がForbes 30 UNDER 30 Asia 2024（世界を変える30歳未満のアジア人）ビジネス部門にて選出されました。 ありがたいことに社会からの注目度もご期待も大きくなっていく現状の中でより強固な組織を作るための採用を行なっております。 ■BaseMe（ベースミー）とは https://lp.baseme.app/ 求職者がプロフィール上で「活動経験」や「大事にしている価値観」を画像を中心に表現し、それを見た企業が求職者へ特別スカウトを送るキャリア支援プラットフォームです。テクノロジーの力を使って“好きなこと”や“したいこと”といった、自身も気づいていない「私」を引き出し、価値観をベースにキャリアをつなぎます。 現在は、新卒採用の新しい形を創造することに挑戦しており、企業向けに「自社の志向性に合った学生を検索し、フィットする可能性の高い人材に直接アプローチできる機会」を提供しています。リリースから2年で、トヨタ、アクセンチュア、サントリー、野村総合研究所など150社以上の企業が導入、登録学生数も13,000名を超えるなど、多くのユーザーにご利用いただいています。 ■業務内容 ・新規利用企業へのオンボーディング施策の設計・実行 （採用担当者と連携し、人材要件・メッセージ・採用プロセスの策定を支援） ・BaseMe運用計画の策定・実行サポート ・CS組織全体の業務プロセスの標準化やオペレーションの最適化など生産性向上施策の立案 ・契約更新に向けたアプローチやアップセル活動 ・社内横断的なプロジェクトリーダーとしての役割 ・中長期的なCS戦略立案・実行管理 ・顧客からの要望の収集・整理、およびプロダクトチームへの連携 ■ポジションの魅力・やりがい 1.マネジメントと実務の両面で成長 単なる既存顧客支援にとどまらず、チーム全体をリードする立場で、組織拡大やサービスの進化に貢献できます。 2.プロダクトの成長と直接連動 リリースから間もないサービスだからこそ、日々寄せられる顧客の声がダイレクトに反映される環境。あなたの提案やアクションが、サービスの進化と事業成長を大きく後押しします。 3.裁量の大きさ・スピード感 ワンフロアでプロダクトやセールスとの距離が近く、経営層と連携して意思決定を行う機会も多数。スピーディにアイデアを実行でき、成果が見えやすいポジションです。 4.新しい採用の形を生み出すチャレンジ 弊社は何よりもユーザーファーストを重視する企業です。大量採用ではなく、将来の会社の中核を担う人材を獲得したい企業に寄り添い、価値観ベースの採用を世の中に広めるやりがいがあります。 新しい採用の常識を創るチャレンジをしたい方に最適なポジションです。 ■組織体制とチームの連携について CSチームは、正社員2名、業務委託5名で構成されています。受注後は、オンボーディングから運用までをCSが主体となって進めますが、クライアントへの最大限の価値提供を目指し、セールスやユーザーチームと連携しながら最適な提案を行うこともあります。アレスグッド全体としてできることを考え、チーム一丸となってサポートする体制を整えています。 ■組織の成長性について 事業の成長が著しく、クライアント数の急速な増加に伴い、カスタマーサクセス組織の拡大が急務となっています。現在は組織の基盤を構築するフェーズであり、単なる業務遂行にとどまらず、会社全体やプロダクトの成長を共に推進できる環境です。 ■業務で利用するツール ・Google Workspace ・Slack ・Notion ・HubSpot ・Figma ■メンバーブログ https://note.com/allesgood/