株式会社アレスグッドの

35.CTO l 最高技術責任者の求人

募集概要

■ このポジションのミッション 1. 経営との橋渡し、およびエンジニアリング組織の継続的な成長 - 会社全体のビジョン・経営計画に基づく技術投資の意思決定をリードし、短期的リリース目標と長期的な開発計画を両立 - CEO/Bizと連携し、事業の優先度やリソース状況を踏まえた技術ロードマップを策定・推進 - CTO一人に過度な負担が集中しないよう、PdM/PMやリードエンジニアとの協業体制を明確化 2. 技術的負債の解消と開発フローの仕組み化 - CI/CDパイプラインの構築、テスト戦略立案、インフラ自動化などの整備を主導 - メンバーのスキルセットを踏まえた責任分担と標準化を推進し、チームのスループットを向上 3. 中長期的な技術戦略の策定・実行 - 当面はコアプロダクトの品質向上とDX整備を最優先 - AI・機械学習への投資は段階的に進める計画を作成し、CEO/Bizと合意形成 4. カルチャー醸成と採用ブランディングのリード - レビュー文化・情報共有の仕組みを整備し、ジュニアや外部委託との共同開発を円滑に - 技術イベント登壇やブログ発信など、ブランディング活動を可能な範囲で推進 ■ 業務内容 優先度：高 - 経営戦略と紐づけた技術ロードマップ策定 - コア事業の土台を安定化（負債解消・運用効率化）しつつ、ビジネス要件から逆算した技術投資を決定 - 将来的なAI活用などは、事業インパクトとリソース状況を踏まえてフェーズを定義 - 短期〜中長期ロードマップの作成 - 現在の課題(デプロイ自動化・テスト拡充)を最優先しつつ、将来的なリファクタリングやAI投資とのバランスを計画化 - リリース頻度やチーム体制に合わせたスケジュールを策定 - エンジニア組織のチームビルディング - リードエンジニア／テックリード／スクラムマスター等、役割の定義と採用 - メンバーのレベルに応じた教育プランを設計し、「属人化しない開発フロー」を確立 優先度：中 - プロダクトの上流工程リード＆実装フォロー - 仕様が流動的な中でも、迅速なプロトタイプやフィードバックの仕組みを導入 - 仕様変更時の影響範囲を可視化し、経営層・Bizサイドと技術的リスクや工数見積もりを共有 - 開発プロセスの改善・KPIモニタリング - コード品質（カバレッジ、Lint、レビュー時間）、リリースサイクル、障害対応フローなどのKPIを設定・継続的にトラッキング - DevOpsツールやSaaSを駆使して、反復的に改善