30. Corporate | 採用・人事 の求人

■会社について 株式会社ベースミーは、「人類の価値観を解放し、つなげる」というミッションのもと、AI、LLMを軸とした次世代キャリア支援AIプラットフォーム「BaseMe」を運営しています。 現在は大学生をターゲットに、学生のプロフィールや経験、志向性、行動データを分析し、企業の文化や価値観とマッチングさせることで学生と企業の相互理解を深める、伝統的な新卒採用手法とは全く異なる就活の形を生み出しています。 一人ひとりが自分らしいキャリアを選択できる社会を目指し、2024年のサービス開始以来、20,000名以上の学生と150社以上の企業にご利用いただいています。 2024年には米シリコンバレー拠点VCのWiLをリード投資家に、CyberAgentなどからプレシリーズAラウンドで4.6億円を調達し、さらなる事業拡大を進めています。 ■ 業務内容 - 中途を対象とした採用戦略の立案と実行 - スカウト・リファラル・エージェント対応などの母集団形成 - 採用広報の企画・実行（note・SNS・イベント・PR施策） ▼使用ツール（一部抜粋） Slack、Google Workspace、Notion、HERP Hireなど ■ポジションの魅力・やりがい 入社後は採用業務から経験を積んでいただき、行く行くはHR領域を広く担当していただきます。 より効率的に業務を進めるための社内の仕組み構築、オペレーション改善にも裁量を持って取り組める環境です。 - 急速な事業・組織拡大に当事者となって関われる面白さ 当社サービスである「BaseMe」はリリースから2年で、すでに150社以上の東証一部上場企業～スタートアップ・ベンチャー企業まで幅広い業種業界の企業様にご利用いただいております。これから事業や組織が更に拡大、グローバル化する中で、人事の面で企業成長に大きく貢献いただけます。

【求める人物像】 - 営業マインドとホスピタリティを兼ね備えている方 - オープンマインドで誠実なコミュニケーションができる方 - 数字に対する意識と、定量的な実績の説明ができる方 - 泥臭く、やりきる実行力がある方

【必須（MUST）】 - IT企業における採用業務のご経験 - 社内外を巻き込みながらプロジェクトを推進したご経験 ※上記に当てはまらない場合でも、数字に向き合い達成してきたご経験があり、HR領域に強い関心をお持ちの方はぜひご応募ください！

【歓迎（WANT）】 - 両面型人材紹介エージェントとしての実務経験 - 営業職としての法人営業・個人面談の経験 【行動指針】 ・Bet on Passion　情熱を持って挑戦する ・Ownership　圧倒的主体性 ・Move Fast　迅速に行動する ・Build awesome things　新しい価値を創造する ・Disrupter　常識を打ち破る

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