従業員数236名設立年数22年評価額未公開累計調達額未公開東京都渋谷区道玄坂2丁目25-23道玄坂通 5階
株式会社エージェントのDX端末導入・カスタマーサクセス プロジェクトマネージャー(DXコンサルティング事業部)の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
2020年4月に「TOKYO PRO Market」に上場し、社会課題解決に向けたソリューション事業を展開する同社。「社会の困ったを解決する」というミッションのもと、個人のキャリア課題と企業のビジネス課題に向き合ってきました。
時代と共に個人・企業が持つ課題は変化しており、同社では両者のニーズにお応えする時代に合ったサービスを提供しています。
当社は、長期に渡りAndroid搭載製品、Google Pixel端末、Chromebookなど、各種Google製品のマーケティングやセールス、他関連イベントに携わっております。
また、当社が抱えるGrow with Google認定トレーナーによる、GoogleWorkspace、GoogleWorkspace for Educationの導入、導入後の活用に関するコンサルティングなど、お客さまのビジネス革新のサポート実績を重ねてまいりました。
昨今のDX推進の加速と共に、クラウド市場は成長を続けており、お客様のニーズも日々拡大しております。
中でもDXコンサルティング事業部では、教育業界中心にDXデバイスの導入・導入後のカスタマーサクセスについて、DXサポート人材の提供を通じ、『柔軟』かつ『スピード』のある変革をサポートしています。
本ポジションでは、教育業界を中心にパソコン、タブレット等、DXデバイスの販売、カスタマーサクセスを展開する事業部のプロジェクトマネージャーとして活動していただきます。
■ICT/DX関連のソリューション導入に向けたプロジェクトの提案・実行
■パートナー企業との連携・調整
■プロジェクトの進捗管理と品質確保
■人材登用における支援およびプロジェクトの管理・推進
ご経験やスキルに応じて、業務内容を調整しますので、幅広い業務に携わりながら成長できる環境です。
〇主な業務内容：
■DXデバイス導入・カスタマーサクセス:
・クライアントのニーズに合ったデバイスを提案し、導入支援を行う
・新規案件の創出とパートナー企業との連携・調整
・ソリューション導入後の効果検証と、次のステップに向けた提案
・導入製品のカスタマーサクセス業務
・プロジェクトの進行状況の管理、リスク管理および改善策の提案
■新規案件創出:
・新たな事業機会の発見と、既存クライアントへの追加提案
・業界トレンドを踏まえた新規ビジネスモデルの検討・推進
【配属部署】
配属予定の「DXコンサルティング事業部」は、教育業界を中心にDXソリューションの導入支援から運用サポートまでを担う部門です。
現在のメンバー構成は10名（管掌役員1名、営業/CS担当9名）で、平均年齢は38歳。
上司との距離も近く、週次で1on1を実施しているほか、提案がすぐに反映されるスピード感のある環境です。
少数精鋭の組織であるため、役割の幅も広く、事業全体に深く関与できる点が魅力です。
【キャリアパスについて】
入社後は、以下のようなステップでキャリアを積んでいただくことを想定しています。
入社～2年程度：プロジェクトマネージャーとして、DX案件の上流工程（企画・要件定義）から下流工程（開発・実装・運用）まで幅広く経験を積んでいただきます。
3年目以降：事業部内のチームリーダーとして、メンバーの育成やマネジメントにも携わっていただきます。
将来的には：事業責任者として、新規事業の立ち上げや戦略策定、実行責任を担っていただくことを期待しています。
また、当社では、2034年に向けた中期経営計画の柱として「経営人財の育成」を掲げており、意欲次第でDX事業部のリーダーや責任者など、マネジメント層としてのキャリアも実現可能です。
また、新規事業の立案から実行まで携われるチャンスもあるなど、多様なキャリアパスが用意されているのが特徴です。
【入社後の流れ】
ご入社後は、以下のステップで段階的に業務に携わっていただきます。
※以下はあくまで一例であり、ご経験や配属タイミングに応じて変更となる場合がございます。
・人事による導入研修
会社のビジョン・制度・基本的な業務知識などについて理解を深めていただきます。
・事業部による実務研修
配属先の業務内容や業界特性、プロジェクト進行に関する実務研修を行います。
・プロジェクト配属（複数名体制）
研修後は、複数名で進めるプロジェクトからご参画いただきます。
スキルやご経験に応じて、1か月～3か月程度を目安にプロジェクト業務に慣れていただく想定です。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・当社のMVVに共感いただける方
・年齢・性別・役職に関係なく、必要に応じて周囲と柔軟にコミュニケーションを取りながら、オンライン・オフライン問わずプロジェクトを円滑に進められる方
・入社後はこれまでの取り組みや実績をしっかりとキャッチアップし、それを踏まえてご自身の経験やスキルを活かしながら、主体的にビジネスを推進していく意欲のある方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・2年以上の法人営業/企画経験(1年以上のIT業界での法人営業経験必須)
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・プロジェクトマネージャー経験
・フィールドセールス経験
・IT関連商材の取り扱い経験（ハードウェア/ソフトウェア）
・入札関連業務経験
・Google Cloud Platform 関連資格保有
・Excel/スプレッドシート中級（オートフィルタを使用してデータを抽出 ・表、グラフの作成/挿入 ・関数使用(AVERAGE,SUM,IF）・ピポットテーブルを使用してのデータ管理など）
・PowerPoint/スライド中級（提案企画書の作成）
このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか？
✨ あなたと求人のマッチ度診断
職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
想定年収：454.6万～517.3万（ご経験・スキルを考慮）
勤務地
東京本社
東京都渋谷区道玄坂2丁目25-23道玄坂通 5階
雇用形態
正社員
勤務体系
●勤務時間：10:00~19:00（※原則出社となります）
●フレックスタイム制（コアタイム10:00~15:00）
●週休二日（土日祝）
●年間休日120日
●固定残業制、月40時間を超える残業代は全額支給
●禁煙
試用期間
3カ月
福利厚生
■社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
-健康診断
-病気や怪我の給付や出産育児付加金等が充実
-提携スポーツクラブ、旅行パック、人気テーマパークの割引制度
■ベネフィット・ステーション
-グルメ・レジャー・ショッピング・スポーツだけでなく、健康・引っ越しなどライフイベントに関わるものまで、140万件と幅広いメニューを完備
■研修制度
-Be Ambitious研修：全社員対象
社会の「困った」を解決することが使命である当社にとって、課題発見のスキルは必要不可欠です。課題発見力・スタートアップスキルを磨くため、ランダムで4～6名のチームを組み、半年単位で新規事業立案を行なっています。
■社内表彰制度（年に4回）
-表彰メンバーには手当あり
■e-learningサービス
-いつでも『Smart Borading』内の研修動画を視聴可能
■経営合宿・責任者合宿
■資格取得支援
■副業可（※申請許可制）
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社エージェント
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2025/11/20 16:28
HERP Career では、一部の求人は Web 上の公開情報をもとに掲載しています。求人情報の削除・修正依頼については問い合わせフォームよりご連絡ください。
類似している企業
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社ベター・プレイス
福祉・医療・教育業界のエッセンシャルワーカーを支援する企業。子育て世代と社会を支える人々のため、「はぐONE」システムを活用し企業年金DXを推進。中小企業向けに年金・退職金制度の導入設計やITシステム開発を行い、やさしい人がやさしく働ける環境づくりに貢献している。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
SHE株式会社
女性のキャリア支援に特化した革新的企業。オンライン学習、コーチング、人材マッチング、メディア運営を通じて、女性の自己実現と社会変革を促進。「SHElikes」や「SHE WORKS」などのプラットフォームを軸に、学びと働きの循環を創出し、多様な職種スキルの習得を支援する。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社yutori
ストリートファッションとデジタルメディアを融合させた新世代企業。東京を拠点に、アジア全域でのブランド展開を目指す。20以上のストリートブランドを手掛け、デジタル技術を駆使したストーリーテリングで個性豊かな製品を生み出している。多様性を重視し、国内外での積極的な事業拡大を図る。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
K-POPの日本進出を担う韓国エンターテインメント企業の日本法人。日本市場向けのアイドルグループ育成とマネジメントを主軸とする。オーディションで発掘した日本人メンバーでグローバル展開を目指すグループを結成。音楽制作やライブ活動、独自のSNSプラットフォームを活用し、ファンエンゲージメントを強化している。