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人事部採用マネージャー-コーポレート職

✨ あなたと求人のマッチ度診断

β版

職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるファイルをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡

※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。
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募集概要

【募集背景】 2期目の売上5.3億円（前期比430%成長）、3期目の売り上げ目標15億円、2028年の上場、 2035年の10,000人規模のテクノロジスト集団への進化を見据えた急速な事業拡大フェーズに伴い、採用数拡大を見据え「立ち上げフェーズに携わりたい！」「HR領域から会社を成長させたい！」という方を募集いたします。【ポジションの魅力】・年間数百人規模で社員数が増えていく急成長中のベンチャーで、新規事業責任者、グループ企業代表、経営企画等、多くのポジションに携わるチャンスが生まれます！・様々な業界の方と関わり、最先端の技術や市場の変化を感じ、業界知識や事業視点での考え方を学ぶことが出来ます！・一人ひとりのエンジニアと密に関わり、スキルだけでなく人生に寄り添った採用が出来ます！【仕事内容】事業計画、採用計画に沿って、IT専門職の方や本社メンバーの採用をお任せします。チャネル選定等採用企画から、求人・原稿作成～面接実施～内定・クロージングまでをご担当いただきます。マネージャーには事業マネジメント、組織マネジメント、採用ブランディングの強化や事業企画の立案から実行、運用改善まで、幅広い業務をお任せしたいと考えています。＜業務詳細＞・採用戦略の立案/実行（採用企画、チャネル選定、スケジュール・KPI設計）・採用実務（求人票作成、媒体対応、候補者対応、面接、オファー出し等）・採用広報

必須スキル

～以下いずれかに該当する方～・ITエンジニアの方の採用実務経験1年以上・人材紹介会社でIT専門職の方のCAもしくはRAの実務経験1年以上・事業会社、SIer、受託開発企業、SES企業等のIT業界の営業実務経験1年以上

歓迎スキル

・事業責任者やマネージャーとして事業成長に貢献したご経験をお持ちの方

求める人物像

・当事者として主体的に自ら考え行動できる自走力の高い方・チームワークを大切に、仲間と成果を称え合うことに喜びを感じる方・採用目標の達成だけではなくエンゲージメント向上や定着、制度の設計提案、運用まで理想の組織づくりのために一貫して携わりたい方

応募概要

給与: 月額461,000円〜769,000円＋賞与・想定年収：600万円～1,000万円・昇給：あり（給与改定年1回） ※月30時間の固定残業代（88,000円〜147,000円）を含みます。超過分は別途支給いたします。 ※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。
勤務地: 東京オフィス（本社）：東京都新宿区新宿4-3-15 レイフラット新宿2F 【アクセス】「新宿駅」南口から徒歩5分
雇用形態: 正社員（試用期間：3カ月）
勤務体系: 10：00～19：00（実働8時間）【年間休日131日】・休日：土日、祝日・休暇：年次有給休暇（入社時5日付与、半年後5日付与）、夏季休暇、年末年始休暇、バースデー休暇、その他（慶弔、子の看護、介護など）
試用期間: あり（3か月）期間中の雇用形態、給与、待遇面に差異はありません。
福利厚生: ・部活動手当（2,000円/月）※シニアマネージャー以上は対象外・通勤手当：会社規定に基づき支給・インセンティブ手当：会社規定に基づき支給・その他お祝い金：結婚祝金、出産祝金、等・社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険・キャリア支援：Udemy受講無料