アディッシュ株式会社のインサイドセールス(反響営業)の求人
最先端のビジネスに携われるインサイドセールスポジション
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。
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募集概要
新たな顧客の創出を行うインサイドセールス(反響営業)のポジションです。 アディッシュは、クライアントのITサービス、プロダクトのカスタマーサクセス領域における課題解決を行っています。 本ポジションでは、潜在的、顕在的にカスタマーサクセスに課題を感じている企業に向けて、リレーション構築とそこから質の高いアポイントを獲得していただきます。 クライアントは、スタートアップ企業や、ベンチャー企業で、SaaSやITソリューションを運営している企業が多いため、最先端のビジネスに携わることができます。 【具体的な仕事内容】 ・新規リードに対してメール/電話/SNSを使ったヒアリング、リレーションの構築 ・アポ獲得の質を高めるための戦略策定、実行、分析 ・SFA/MAツールを使用したナーチャリング ・マーケティングチームと連動した施策の立案、実行 ・CRMを使用したリード管理 ・ヒアリングした顧客の声を分析、その内容をもとにマーケティングやフィールドセールスへ提案 ●利用ツール ・Hubspot(CRM/MA/SFA) 【この仕事のやりがい】 ・頭と手の両方を動かしながら、改善行動に主体的に取り組むことができる ・様々な業界の顧客を対応するため、業界知識やビジネスの流れなどを学ぶことができる ・カスタマーサクセスに関わるサービスを展開しているため、話題のカスタマーサクセス領域の知見をつけることができる ・実行者としてだけではなく、戦略策定や実行などに携わることができる ・顧客ヒアリングで得た生の声を、マーケティングチームやフィールドセールスチームへ直接提案し、サービス改善や新たな施策立案に繋げることができる 【こんな方にピッタリ】 ・電話営業の経験を活かして、さらに深みのあるインサイドセールスを行っていきたい方 ・最先端のツールを駆使し、戦略的な思考を身につけたい方 【入社後のキャリア】 チームの組織マネジメントや、戦略的なインサイドセールスの経験を活かしてフィールドセールスやカスタマーサクセス、マーケティングへのキャリアチェンジも可能です。 ******************************************* 【選考フロー】 ▼応募 ▼書類選考 ▼面接(2、3回) ▼適性検査 ▼内定 ※選考フローは状況により変わる可能性があります。
必須スキル
・インサイドセールス(反響営業)もしくは電話営業の経験1年以上
歓迎スキル
・インサイドセールスの経験2年以上 ・インサイドセールスチーム立ち上げの経験 ・SFA/CRMなどMAツールを利用した経験 ・インサイドセールスについての知識
求める人物像
・新規事業立ち上げや成長フェーズの組織で裁量を持って働きたい方 ・戦略立案から実行まで一貫して携わり、事業を動かす経験を積みたい方 ・多種多様な業界のビジネスモデルや課題に興味があり、知見を深めたい方 ・データに基づいた意思決定や、効率的な仕組みづくりに関心がある方 ・顧客の課題解決を通じて、企業の成長に貢献したい方
応募概要
- 給与
年収:324万円~360万円 月収:27万円~30万円 (固定残業代月30時間分を含む:月49,300円~54,800円) ※経験・スキルを考慮して決定
- 勤務地
五反田本社 東京都品川区西五反田1-21-8 ヒューリック五反田山手通ビル6階 ※フルリモートあり(地方在住者可能)
- 雇用形態
正社員
- 勤務体系
勤務時間:9:00~18:00 残業時間:月20時間程度 休日休暇:土日祝日 年末年始、GW、慶弔休暇、有給休暇(1日、半日、1時間単位で取得可)
- 試用期間
あり(6か月)※条件変更なし
- 福利厚生
【福利厚生】 ・社会保険完備(労災・雇用・健保・厚生年金) 関東ITソフトウェア健康保険組合 ・健康診断(基礎項目+女性向けオプション有) ・インフルエンザワクチン接種補助 ・有給休暇(入社6ヶ月後、週所定労働時間に応じて法定通り付与) ・時間単位有給休暇制度 ・生理休暇/介護休暇/介護休業 ・産前産後休業/育児休業 ・通勤手当支給(上限月3万円) ・慶弔見舞金制度 ・パートナーシップ証明制度(Famiee) ・持株会制度 ・リファラル制度 【キャリア形成支援の取り組み】 ・入社オンボーディング ・語学学習補助制度 ・研修受講・資格取得補助制度 ・ビジョンラボラトリー ミッションを実現するための活動を推進するプロジェクトチーム ・産休育休フォローアップ制度 ・Mission Award アディッシュのミッションを最も体現した社員を称える、年に一度開催される社内表彰制度 【コミュニケーション活性化の取り組み】 ・ALL adish MTG 四半期に一度開催される全社ミーティング ・Reveille 週に3回開催されるオンラインでの全社朝会 【各種委員会活動】 ・フォローアップ委員会 産休育児から安心して復帰できるよう支援するための取り組みを企画推進 ・Reveille運営委員会 朝会の運営を進める組織体で、様々な部署から集まったメンバーで構成
更新日時:
2025/11/13 10:45