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株式会社カンリー
従業員数
-
設立年数
8年目
評価額
84億円
累計調達額
30億円

店舗運営のDXを実現するSaaSサービスを提供する企業。Googleビジネスプロフィールなど複数の店舗情報やクチコミを一括管理・分析し、飲食・小売・サービス業など多くの店舗以上に導入実績がある。人手不足解消と店舗経営の生産性向上を支援している。

本社所在地
-
設立
2018年08月
資本金
-
コーポレートサイト
https://biz.can-ly.com/

本求人は外部エージェントである「株式会社OVERDOOR」が選考をサポートします。応募後は同企業のエージェントから、電話もしくはメールにて連絡があります。

新着

株式会社カンリー
【コーポレート本部】人事総務アシスタント(事務)の求人

【コーポレート本部】人事総務アシスタント(事務)

募集概要

# WORK ![ ](https://res.hrmos.co/hrmony/m/3535/images/1991401716230627328_full " ") ### 仕事内容 人事総務領域のアシスタントとして、会社の成長を支える業務を幅広くご担当いただきます。 事業の急成長に伴い、経営や現場のニーズを的確に把握し、改善が求められるポジションとなりますので、変化をポジティブに捉え、足元の業務や課題に柔軟かつ迅速に対応しながら、新たなチャレンジを楽しめる方を募集しています。 <具体的な業務> * 来客・郵便物対応・社員対応 * 衛生管理・オフィス清掃 * 備品管理、契約書等の書類管理 * 全社イベントの運営・支援 * 入社・退職者の各種システムのアカウント発行・削除 * 採用候補者へのオファーレターや雇用契約書等の作成 * 勤怠管理、労務対応サポート、など <この仕事で得られるもの> * 急成長する組織を支える重要なバックオフィス業務を通じて、会社の成長に貢献する実感を得られます。 * 会社のミッションに共感し、他者へのリスペクトを大切にする情熱的な仲間と共に、同じゴールに向かって挑戦できます。 * 多岐にわたる人事総務業務に携わることで、幅広いスキルと知識を習得できます。 業務改善や新しい仕組みの導入など、自らのアイデアを提案し、実現するチャンスがあります。 ### 募集背景 当社は、「店舗経営を支える、世界的なインフラを創る」ことをミッションに掲げ、主力サービスである『カンリー店舗集客』に加え、『カンリー福利厚生』や『カンリーAI面接』『カンリーワーク』など、新しいプロダクトやサービスの開発にも積極的に取り組んでいます。 急速に拡大する組織の中で経営スピードを維持し、さらなる成長を加速させるため、新卒採用戦略の実行をリードしていただける方を募集しています。 ### メンバー構成 本部長:1名 マネージャー:1名 メンバー:3名

必須スキル

- 当社が掲げる5つのバリューに共感いただける方 - 週5日出社可能な方 - OSスキルとして、sum、if、vlookup等の関数が使用できる方

歓迎スキル

- スタートアップやIT業界での就業経験

求める人物像

- 変化をポジティブに捉え、足元の業務や課題に柔軟かつ迅速に対応できる方 - 新たなチャレンジを楽しめる方 - 会社のミッションに共感し、他者へのリスペクトを大切にする方

応募概要

給与

年収 3,100,000 円 - 3,900,000 円 年収:310万~390万円 ※想定年収は年収提示額を保証するものではありません ※月給・賞与含む 月給:26.6万円~30.3万円 ※固定残業代(45時間分:196,000円~223,500円)含む ※時間超過分については別途支給 賞与:有(月給1ヶ月分) ※業績に応じて支給 ※当社の事業年度・第7期(2024/8〜2025/7)は賞与として月給1ヶ月分の支給予定 ※ストックオプション有

勤務地

東京都品川区東品川2丁目2−20 天王洲オーシャンスクエア 6F ※週5日出社

雇用形態

正社員

勤務体系

勤務時間:10:00〜19:00(実働8時間)内休憩時間 60 分 ※フルフレックス制 休日: - 完全週休2日制(土日祝日) - 年次有給休暇(入社初月から付与) - 夏季休暇 - 年末年始休暇

試用期間

なし

福利厚生

- カンリー福利厚生の利用 - テン活制度(「カンリー店舗集客」を導入している店舗を利用した場合の補助) - ストックオプション有り - 「ChatGPT Plus」利用料の全額補助 - 通勤交通費(上限30,000円/月) - 福利厚生賃貸サービスの利用可 - オフィス近隣に居住する場合の住宅関連費用の補助 - 副業可 - 産休・育休・休職制度 - 健康診断(婦人科検診を含む) - 懇親会費用の補助

更新日時:

2025/09/27 02:02


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