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株式会社カンリー
従業員数
-
設立年数
8年目
評価額
84億円
累計調達額
30億円

店舗運営のDXを実現するSaaSサービスを提供する企業。Googleビジネスプロフィールなど複数の店舗情報やクチコミを一括管理・分析し、飲食・小売・サービス業など多くの店舗以上に導入実績がある。人手不足解消と店舗経営の生産性向上を支援している。

本社所在地
-
設立
2018年08月
資本金
-
コーポレートサイト
https://biz.can-ly.com/

本求人は外部エージェントである「株式会社OVERDOOR」が選考をサポートします。応募後は同企業のエージェントから、電話もしくはメールにて連絡があります。

新着

株式会社カンリー
【カンリー福利厚生(フクリー)】新規事業推進マネージャーの求人

【カンリー福利厚生(フクリー)】新規事業推進マネージャー

募集概要

# WORK ![カンリー福利厚生](https://res.hrmos.co/hrmony/m/9df4/images/2042430769676619776_full "カンリー福利厚生") ### 仕事内容 弊社が提供する、雇用形態や働く場所を問わず利用可能な福利厚生サービス「カンリー福利厚生(フクリー)」の成長を牽引するポジションです。 事業責任者とともに、営業戦略の立案・実行のみならず、事業推進全般に関与し、組織の拡大とサービスの市場浸透をリードしていただきます。売上・成長目標の達成に向けた戦略策定、オペレーションの最適化、マネジメント支援など、多角的な業務を担っていただきます。 *<具体的な業務内容>* * 成長戦略および事業計画の策定・推進 * 事業計画の数値達成に向けた契約継続施策の立案・実行 * 導入企業の成功を支援するための施策策定および実行 * 経営層とのオンライン・オフラインでのミーティングを通じたサクセス支援 * プロダクトチームと連携し、顧客体験価値向上のための施策立案・実行 * 事業推進および成長戦略に関する事業責任者や各セクションとのディスカッション * 組織拡大に向けたチームビルディング、マネジメント、育成戦略の策定 * KPI管理(売上、顧客満足度、解約率等)および事業改善の実行 まずはカスタマーサクセスの観点から、導入企業のビジネス課題を的確に把握し、「カンリー福利厚生(フクリー)」を活用した最適なソリューションを提供することで、顧客満足度の最大化を図っていただきます。その後、戦略の策定やサービス設計、アライアンスの推進を通じて、事業のさらなる拡大を担っていただきます。 *<この仕事で得られる経験>* * 代表や責任者と近い環境で議論しながら事業視点を持って戦略実行できる * 立ち上げタイミングのため比較的自由度が高く、戦略構築から関われる * 0→1の事業開発フェーズの責任者としての意思決定や仕組み化に携われる  ### 募集背景 全国の店舗に導入されているマーケティングSaaS「カンリー」に続き、セカンドプロダクトとして2023年10月に新規事業「カンリー福利厚生(フクリー)」をリリースしました。福利厚生サービス市場では後発ながら、リリース直後から右肩上がりの成長を遂げており、現在はPMF(Product Market Fit)の達成に向けた重要なフェーズにあります。 今後、事業のさらなる加速を目指し、戦略策定・実行をリードする中核メンバーを募集しています。 当社は「10年以内に時価総額1兆円企業」を目標に掲げ、マルチプロダクト戦略を推進しています。「カンリー福利厚生(フクリー)」は、その第二の柱として事業拡大を進めており、今まさに飛躍的な成長を遂げるフェーズです。大きな裁量を持ち、スピーディーに意思決定を行いながら、事業の成長をダイナミックに牽引することができる環境です。 ### 必須スキル * BtoB営業、BtoBマーケティング、事業開発、カスタマーサクセス、のいずれかの経験を3年以上有し、売上達成や事業成長にコミットしてきた方 * 組織マネジメントやチームビルディングの経験が3年以上あり、リーダーシップを発揮できる方 ### 歓迎スキル * スタートアップや成長フェーズの企業で主体的に事業を推進した経験のある方 * SaaS事業における0→1フェーズの新規営業部門立ち上げの経験 * 経営層との折衝経験があり、戦略的な提案営業ができる方 ### 使用ツール 【全社共通】 * PC:全社員にMacを貸与しています * Slack:主に社内のコミュニケーションツールとして使用します * Google Workspace:社内外のやりとり、資料作成などに使用します (Gmail、ドキュメント、スプレッドシート、スライドなど) ※この他、部署や職種ごとに使用しているツールもあります ### 構成メンバー 事業責任者:1名 メンバー:4名 > ***<代表note>*** > > ***[新サービス「フクリー」の開発ストーリー](https://note.com/canly/n/n66eb039cd97a)*** > > ***<事業責任者note>*** > > [ ***カンリーの立ち上げ期〜営業部長を経て、福利厚生事業の責任者に就任します*** ](https://note.com/canly/n/nfcd43e1158a2)

必須スキル

• BtoB営業、BtoBマーケティング、事業開発、カスタマーサクセス、のいずれかの経験を3年以上有し、売上達成や事業成長にコミットしてきた方 • 組織マネジメントやチームビルディングの経験が3年以上あり、リーダーシップを発揮できる方

歓迎スキル

• スタートアップや成長フェーズの企業で主体的に事業を推進した経験のある方 • SaaS事業における0→1フェーズの新規営業部門立ち上げの経験 • 経営層との折衝経験があり、戦略的な提案営業ができる方

求める人物像

• BtoB営業、BtoBマーケティング、事業開発、カスタマーサクセスに強い意欲と経験がある方 • リーダーシップを発揮し、組織拡大に意欲的な方 • スタートアップの成長フェーズで活躍できる主体性のある方

応募概要

給与

年収 6,100,000 円 - 10,300,000 円 年収:610万~1030万円 ※想定年収は年収提示額を保証するものではありません ※月給・賞与含む 月給:51.3万円~79.9万円 ※固定残業代(45時間分:134,831円~209,363円)含む ※時間超過分については別途支給 賞与:有(月給1ヶ月分) ※業績に応じて支給 ※当社の事業年度・第7期(2024/8〜2025/7)は賞与として月給1ヶ月分の支給予定   ※ストックオプション有

勤務地

東京都品川区東品川2丁目2−20 天王洲オーシャンスクエア 6F ※カンリーでは対面によるコミュニケーションを大切にしていることから出社を基本とし、一部、リモート勤務を可能としています。(福利厚生マーケットプレイス事業部は週1日リモート勤務可能)

雇用形態

正社員

勤務体系

勤務時間:10:00〜19:00(実働8時間)内休憩時間 60 分 ※フルフレックス制 ・完全週休2日制(土日祝日) ・年次有給休暇(入社初月から付与)、夏季休暇、年末年始休暇

試用期間

なし

福利厚生

• カンリー福利厚生の利用 • テン活制度(「カンリー店舗集客」を導入している店舗を利用した場合の補助) • ストックオプション有り • 「ChatGPT Plus」利用料の全額補助 • 通勤交通費(上限150,000円/月) • 福利厚生賃貸サービスの利用可 • オフィス近隣に居住する場合の住宅関連費用の補助 • 副業可 • 産休・育休・休職制度 • 健康診断(婦人科検診を含む) • 懇親会費用の補助

更新日時:

2025/09/27 02:02


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