中途採用責任者候補の求人

# 会社概要 Sales Marker（https://sales-marker.jp/）のミッションは、全ての人と企業が既存の境界を超えて挑戦できる世界を創ることです。私たちは日本初の「Intent Sales」企業であり、日本で最も急成長しているスタートアップの一つです。私たちはユニコーンスタートアップの2倍の速度で成長しています。私たちの製品を使用することで、営業チームは業務効率を3倍に向上させることができます。 主力製品である「Sales Marker」がリリースされてから2.5年で900%以上の年間成長率を達成しており、現在も多様な新製品ポートフォリオに積極的に取り組んでいます。 # チームについて 私たちの共同創業者は、日本および世界のトップ企業であるNRI、キーエンス、LINE、Microsoft、PwC出身です。彼らは2023年に「FORBES 30 UNDER 30 ASIA LIST」に選ばれました。プロダクト＆エンジニアチームには、Google、Microsoft、Indeed、Mercari、LINE、Yahoo、Smartnewsなどの世界および日本の有名テック企業から来た12か国以上のメンバーがいます。 今後更なる急成長を遂げるべく、本ポジションでは「Sales Marker」の人事採用マネージャー（ビジネスサイド）をご担当いただきます。 ### 業務概要 * 事業戦略に基づいた人事採用戦略の立案・推進（こちらがメインになります） * チームビルディング及びマネジメント * 各事業部トップやマネージャーとの採用計画策定・ペルソナ設計 * 採用部門におけるDX推進/改善 * 採用プロセスから入社後においてCX・EX向上の推進 ## このポジションの魅力点 * 急成長企業における採用活動を経営に近いところでリードできる魅力的な環境 * 完全リモート対応および柔軟な勤務スケジュール * 人事採用領域だけでなく、人事労務など制度設計/人事施策企画実行のキャリアも可能 ### 業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望と合致した場合のみ業務を変更いたします。

弊社のPurpose、Valueに共感し体現いただける方 *＜Purpose＞* 全ての人と企業が、既存の枠を越えて挑戦できる世界を創る *＜Value＞* Excellent 今日も、エクセレントカンパニーの一員として仕事をしよう。 Disruptor 変えることをためらわず、イノベーションを起こしていこう。 Speed 驚くスピードで、感動させよう。 Client Growth 顧客の事業を成長させる、プロフェッショナルになろう。 Respect 「ありがとう」で、笑顔を生み出そう。

* 事業会社での人事マネージャーのご経験（10年以上） * 平均年収が1000万前後の企業での人事経験

* Saas/AI事業での人事採用のご経験 * ビジネス英語の実用経験

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