キャディ株式会社のHR（エンジニア職採用：採用マーケティング）の求人
HR（エンジニア職採用：採用マーケティング）
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。
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募集概要
エンジニア採用組織のスケールを支えるために、短中期で安定的な候補者リードを創出する採用マーケティングポジションです。 このポジションでは、潜在・顕在層に向けて戦略的にアプローチし、継続的に質の高いリードを創出する役割を担っていただきます。 現場のリクルーターやエンジニアと密に連携しながら、「キャディに応募したい」と思われる体験設計を、あなた自身の手でつくっていけるのが最大の魅力です。 - 採用マーケティング戦略の立案と実行 （Web広告、イベント設計、技術ブランディング、コミュニティ連携、など） - 採用チャネルの選定・運用（オウンドメディア・SNS・スカウト・エージェントなど） - イベントの企画運営、外部カンファレンスへの出展などによる接点創出 - カスタマージャーニーの設計・ファネル分析をもとにした施策改善 - ATS / MA / CRMなどを活用した採用CXの最適化 - 創出したリードへのナーチャリングおよびリクルーター連携
必須スキル
["マーケティングの領域で成果創出をリードされたご経験"]
歓迎スキル
["BtoCマーケティングのご経験", "人材紹介会社におけるリード創出〜送客までのプロセスに携わったご経験", "コンテンツ戦略、イベント企画、コミュニティ運営等のご経験", "エンジニア／Tech業界における採用またはマーケティングの知見", "グローバル採用のご経験やビジネスレベルの英語力"]
求める人物像
["キャディのミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方", "社会課題解決への意欲がある方", "仮説構築力、抽象化思考力に長けた方", "素早く検証するフットワークがある方"]
応募概要
- 給与
マネージャー/リーダー候補：年収800〜1,000万円 メンバー：年収450〜800万円 ※グレードにより別途ストックオプション付与あり ※給与改定は原則年2回 ※固定残業代45時間含む(管理監督者の場合は適用外)
- 勤務地
東京本社 〒111-0053 東京都台東区浅草橋4-2-2 D'sVARIE浅草橋ビル 総合受付6階 ※場合によっては地方拠点での勤務も可能となるケースがございます。
- 雇用形態
正社員
- 勤務体系
- オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク - 週1～3日程度のオフィス出社を取り入れています ※オフィス出社頻度はチームにより異なります ※エリアグロース責任者など、東京・大阪以外の勤務者については、オンボーディング時には東京オフィスへの出張／出社を行い、オンボーディング後も定期的に本社オフィスへの出社と、リモートワーク、顧客先への直行直帰を想定しております。 - 勤務時間：9:00〜18:00 - フレックスタイム制（承認制）（コアタイム10:00～17:00）
- 試用期間
試用期間3ヵ月（この間の給与・待遇等に変わりはありません）
- 福利厚生
##### 社員同士の交流支援 - 部活動活動支援費（1活動1500円/1名） - Teaming Offsite費用補助（1人あたり5,000円、Q1回まで） - 社員交流の食事代用補助（1人あたり2,000円～3,000円、月1回まで） ##### ライフイベント・ファミリー支援 - 育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能） - 結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金 （10万円） - 引っ越し補助金 ##### その他 - 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） - 健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック費用補助
更新日時:
2025/09/27 01:50