【オープンポジション】HR（採用人事）の求人

キャディは、製造業AIデータプラットフォームとして第2創業期を迎え、累計のエクイティ資金調達額も257.3億円を超えるなど、グローバルでの事業拡大を計画しています。この急成長を支える最重要ファクターが「採用」。採用を単なるヘッドカウントを追いかける採用ではなく、組織を創る営みとして定義し、以下のポジションで仲間を募集しています。 - HR（エンジニア職採用） - HR（ビジネス職採用） - HR（新卒採用人事） いずれもご経験・ご志向に応じたマッチングを行うオープンポジションです。

- キャディのミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感できる方 - 社会課題解決への意欲がある方 - 仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 - 素早く検証するフットワークがある方 - スケール思考と泥臭さを兼ね備え、0→1フェーズを楽しめる方 - データとストーリーの両面で課題を語り、迅速に意思決定・実行できる方 - 多文化チームを巻き込みながら、自ら手を動かしリーダーシップを発揮できる方

- CTO・VPoE室直下でのエンジニア採用のリード - 採用計画の策定〜実行 - 採用広報・ブランディングの立案・実行 - 採用マーケティング戦略の立案と実行 - ファネル設計・データ分析 - 候補者体験設計 - 採用広報のゼロイチ設計 - エージェント・外部パートナーとのコミュニケーション設計

- グローバル採用の経験 - 技術ブランディングに関する知識 - データ分析スキル - マーケティング戦略立案経験 - 採用マーケティングの知識

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