【コーポレート】人事企画

【ゼロボードについて】 私たちは、「気候変動を社会の可能性に変える」をミッションに掲げる、2021年創業のClimateTechのスタートアップ企業です。 企業のGHGデータの算定・可視化を入り口に、ESG領域の情報を幅広く収集・可視化するプロダクトや専門チームによるコンサルティングを提供しています。 今回、急成長する当社を支える人事部門のメンバーとして、戦略的かつ実行力を持って組織を牽引いただける方を募集します。採用・育成・組織文化の強化を通じて、ゼロボードと社会の未来を共に創りましょう。 ■業務内容 ご経験に合わせ、人事企画をメインとして一部労務業務をお任せします。 【仕事内容】 ・人材戦略の策定および実行、適性検査やアセスメントの実施 ・福利厚生・報酬制度の企画・設計・改善、社内コミュニケーションの改善 ・社員の健康管理を含む総合的な人事企画の実施 ・産休/育休の手続き管理とサポート ・復職支援とコミュニケーションサポート ●入社後にお任せしたいこと： ・評価制度の構築やオンボーディング制度の構築からお任せする予定です ●チームの特徴： ・様々なバックグラウンドを持ったメンバーが集まり人事チームを立ち上げ中です ・人事企画領域は他の領域担当者が兼任しています ●やりたいけれど、できていないこと： ・ゼロボードのメンバーの可能性が最大化するための人事制度づくり ・業界のスタンダードとなるような人事戦略の企画・実行 ■このポジションの魅力 ・ゼロボードの中核となる組織戦略を担い、企画から実行まで手触り感を持って関わることができます。 ・フルリモート・フルフレックスの柔軟な働き方が可能です。 ・サステナビリティ分野のリーディングカンパニーで、社会的意義のある仕事に取り組めます。

・事業会社での人事企画業務 ・HR系コンサルティング会社での支援業務 上記のうち、いずれかで2年以上のご経験

・スタートアップでの勤務経験 ・社内コミュニケーションに関して、新しいツールやプロセスの導入ができる方 ・適性検査やアセスメントの実施において、新しい手法の提案・実行ができる方 ・従業員のスキル・キャリア開発において、オンラインでの研修やカリキュラムの開発ができる方 ・報酬制度に関して、競合他社との比較や分析、改善提案や導入ができる方

・人事領域の専門的な知識や経験を持ち、人事戦略や人材育成、福利厚生制度に関する幅広い知識を持っている方 ・コミュニケーション能力が高く、社内外の関係者との調整や折衝がスムーズに行える方 ・自己主導的に業務を進めることができ、創造的な発想力と高い組織マインドを持っている方 ・People Experienceの観点に精通し、従業員の成長や幸福度を最大限に高めるための戦略的な人事企画を実行できる方