HR/採用責任者候補

### 募集背景 社員20名規模からスケールアップを控えるZen Intelligenceでは、ハイスピードで優秀な仲間を迎え入れるために 採用部門の立ち上げが急務です。現場主導型から専門組織へ移行し、経営と一体となって採用戦略を構築・実行できる責任者候補を募集します。まずはカジュアル面談で相互理解を深めましょう。 ### 仕事内容（例） - 全社採用戦略・KPI設計、年間採用計画の策定 - 採用チャネル選定・運用（ダイレクトリクルーティング、エージェントマネジメント、リファラル強化） - ブランディング施策の企画（イベント登壇、コンテンツ発信、PR） - 採用プロセスの設計・改善（要件定義、面接官トレーニング、ATS運用） - 採用予算・ベンダー管理、採用広報コンテンツ制作のディレクション - 将来的なTAチームの組成・マネジメント

- 事業会社での中途採用業務 3年以上（採用人数20名/年以上の規模感） - 採用戦略立案またはリクルーター組織のリード経験 - スプレッドシート／ATS／SNSなどの採用関連ツール活用スキル - データドリブンな課題抽出・改善提案力 - 日本語（ネイティブレベル）での社内外コミュニケーション能力

- スタートアップでの採用部門立ち上げ・急拡大フェーズの経験 - エンジニア採用／グローバル採用の実務経験 - 採用ブランディング／PR／イベント企画の経験 - ビジネス英語力（海外候補者との面談・交渉）