オープンポジション － 管理部門（経理・財務・総務・人事 など）

### 募集背景 Zen Intelligenceは「Physical AIで基幹産業を変革する」というパーパスのもと、建設業界向けプロダクト 「zenshot」を中心に急成長中です。社員20名規模からさらなるスケールを目指すフェーズに入り、経営判断を支える管理基盤の構築が急務となっています。 そこで経理・財務／人事・労務／総務・法務などバックオフィス全般を横断し、ゼロイチで仕組みを整備できる仲間を幅広く募集します。まずはカジュアル面談でお互いの期待値を擦り合わせましょう。 ### 仕事内容（例） ※ご経験・ご志向に応じて担当範囲を設計します - 経理・財務 - 月次／年次決算の主担当 - 予算策定・FP&A・キャッシュマネジメント - 監査法人・税理士対応、内部統制の整備 - 人事（HRBP／People Ops） - 採用計画の設計と実行（ビジネス／エンジニア職） - 評価・報酬制度の立案 - 労務管理、就業規則改定、社保・給与プロセス改善 - 総務・法務・コーポレートIT - 株主総会・取締役会の運営 - 契約書レビュー、知財・登記管理 - オフィス／備品／情報セキュリティ環境の整備

- 事業会社または会計事務所／社労士事務所等での管理部門いずれかの実務経験（2年以上） - 基本的な会計知識（簿記2級相当）または人事・労務関連法規の基礎知識 - スプレッドシートや会計・労務SaaS等、デジタルツールの活用経験 - 日本語（ネイティブレベル）での社内外コミュニケーション能力

- スタートアップでの管理部門立ち上げ・組織拡大フェーズの経験 - IPO準備、内部統制（J‑SOX）構築、資金調達／IR対応の経験 - 公認会計士・税理士・社会保険労務士・IPO実務検定など関連資格 - 英語による業務遂行力（海外サプライヤー／投資家対応）

- Speed & Impact：圧倒的なスピードで仕組みを作り、事業成長にレバレッジを掛けられる方 - GRIT：未知の領域でも泥臭くやり切り、最後までコミットできる方 - Growth First：自身と組織の学習曲線を上げ続けられる方 - フェイス・トゥ・フェイスのコミュニケーションを重視し、オフィス（東京・八丁堀）に出社できる方