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本選考の前に、カジュアル面談をご希望の方はこちらのフォームよりお申込みください。 【お申込み時の依頼事項】 ・ご興味のあるポジション（ある場合はご記載ください） ・カジュアル面談候補日程（複数候補日をいただけますと幸いです） ・当日聞きたいこと（具体的なご質問などありましたら事前にお知らせください） 皆様にとって充実したカジュアル面談となるよう、事前情報の提供にご協力をお願いいたします。 【こんな方はカジュアル面談をオススメします】 ・転職するかどうか迷っているがZEINのことを詳しく知りたい ・どのポジションに応募したらよいか分からない ・応募前に情報交換をしたい 【選考フロー】 カジュアル面談→書類選考→面接（2回）→内定 面談では選考はいたしません。 少しでもZEINに興味を持ってくださっている方はお気軽にお申込みください。 【当社について】 ZEIN株式会社は、EYストラテジー・アンド・コンサルティングの最年少パートナーを務めた経歴を持つ志賀野、ディレクターを務めた長田と川端が共同創業者となり、2017年11月に設立された総合系コンサルティングファームです。志賀野を代表として、当時のEY出身者を中心とした20名のメンバーによりZEINは誕生しました。また「全員（ZEIN）で成し遂げ、全員（ZEIN）で分かち合い、全員が幸せになれる会社を目指す」を企業理念に掲げ、社員一丸となって組織を成長させてきました。 ■Vision あらゆる企業がテクノロジーと共に成長し続ける未来を創る ■Mission テクノロジーによる変革を通じてクライアントのポテンシャルを最大化し、真の成長へ導く ■Value ・Best Solution あるべき姿の追求と実現 ・Technology Driven イノベーション創出 ・Make a Commitment クライアントにフルコミット 【特徴・強み】 ― Focus on Success ― ZEINは、一社一社を成功に導くプロフェッショナル集団です。​幅広い業界/業種の知見と、経営/業務/ITの専門性を掛け合わせ、​高度な課題解決/成長戦略を実現します。​ ― ZEINの3つの強み ― 「1. 顧客に寄り添い成果を追求​」「2. 高品質なデリバリーを完遂​」「3. 豊富な実績とソリューション」という3つの強みを持っています。 【キャリアイメージ】 経験に応じて、キャッチアップ可能なプロジェクトに参画します。その後は専門性を活かしたプロジェクトへのアサイン、もしくは業界・業務を問わず幅広い案件にチャレンジすることができます。 【組織体制】 4つのUnit、3つのSectionに分かれた組織です。マネージャー、シニアコンサルタント、コンサルタント、アナリストについては、UnitとSectionをまたいで幅広く経験を積むことが可能な体制です。 ■Unit ・業務/IT ・DX ・GRC ・SRE / 運用立上げ ■Section ・金融 ・開発 / 保守 / 運用 ・セールス 【受け入れ体制】 ディレクターをはじめ、他メンバーでサポートします。入社後はタイトル別研修、プロジェクト・ソリューション活用事例の勉強会、テーマ別の実践型勉強会、最新テクノロジー勉強会など、必要な知識を身につける機会をご用意しています。また社内部活動は10を超え、クロスランチ制度では、プロジェクトの異なるメンバーとのランチが活発に行われています。

■サマージョブ概要 当社は、コンサルティングとテクノロジーを融合し、大手～中小・ベンチャー企業の課題解決を支援しているベンチャーファームです。 サマージョブでは、アクセンチュア、Big4出身のコンサルタントメンバーとの3日間のワークを通じて、コンサルタントの思考法や実際の業務を追体験していただきます。 コンサルティング業務の難しさ・面白さを実感できるジョブにぜひご応募ください！ ■日時・場所 2024年8月13日(火)～2024年8月15日(木)　※最終のご案内です ■場所 ZEIN株式会社　三田本社 ■実施形式 対面 ■応募の流れ 1. エントリー/書類提出 当ページの「応募する」をクリックし、エントリーフォームに以下情報をご登録ください。 ＜ご登録いただきたい内容＞ ・名前 ・メールアドレス 　※なるべくOutlook以外のメールアドレスで日常確認可能なものをご登録ください ・最終学歴 (例:●●学校 ●●科 2026年3月卒業見込み) ・電話番号(推奨：携帯電話番号/半角で記載してください) 2. 書類選考 3. Webテスト 4. サマージョブ（3Days） 5．最終面接 6．内々定 ※4と5のステップの間にご希望に応じて面談も実施いたします。

■主な業務内容 新卒の方にはコンサルタントとして、戦略〜開発までビジネスにおけるクライアントの変革を全面的にサポートしていただきます！ ・戦略コンサルティング領域 　企業、官公庁、地方自治体に対する戦略策定 　- ビジネス戦略/ IT戦略グランドデザイン ・業務/ITコンサルティング領域 　業務/IT領域におけるコンサルティング及び実行支援 　- 経営幹部層におけるCIO支援 　- 業務プロセス改革 　- 業務/IT戦略・計画～管理・実行（PMO支援） 　- マーケティング・CRM戦略リード 　- FinTechや暗号資産関連プロジェクトリード 　- システム導入プロジェクトリード ・オートメーションコンサルティング領域 　- 業務分析、投資対効果算定 　- ヒトとロボットのプロセス融合による業務改善プロセスの構築 　- AIコミュニケーションデザイン 　- AI・ロボット開発、導入、運用・保守 ■ZEINで成長できる理由 ・戦略策定〜システム導入まで幅広くコンサルタントに必要な経験を積める ・大手コンサルティングファーム出身者のハイレベルなマネジメントを受けられる ・若いうちからチャレンジングな案件に取り組める環境がある ・コンサルタントとしてだけではなくエンジニアとしての素養も身に付けられる ■得られるスキル ・物事を論理的に考える力 ・自分で思考し、物事を前に進める力 ・システムやプログラミングなどテクノロジーに対する知見 ■ZEINの社風 ・年次関係なく意見を求められる ・経営陣との距離が近くコミュニケーションが活発 ・「チーム」を大切にし全員で困難なことを成し遂げる ・全力で仕事をして全力で楽しむ ■選考フロー 1．エントリー 当ページの「応募する」をクリックし、エントリーフォームに以下情報をご登録ください。 ＜ご登録いただきたい内容＞ ・名前 ・メールアドレス 　※なるべくOutlook以外のメールアドレスで日常確認可能なものをご登録ください 2．カジュアル面談 3．書類提出/書類選考 4．一次面接＋Webテスト 5．最終面接 6．内々定 ※4と5のステップの間にご希望に応じて面談も実施いたします。 ■カジュアル面談について 「コンサルに興味があるからもう少し詳しく知りたいな…」 「学生のうちにどんなことをしておけばいいのかな…」 「ZEINってどんな会社なんだろう、知りたいな…」 そんな考えを抱えている学生さん… ＼＼朗報です！！／／ この度、ZEINではコンサル志望の25卒学生向けに、現役コンサルタント（原則：シニアマネージャー以上）とのカジュアル面談を実施します！ オンラインでの面談を通じて、コンサルという仕事についてやZEINという会社についてなど、ざっくばらんにお話しましょう！ 【当日の流れ】 ・会社紹介 ・事前にいただいた質問に対して回答 ・質疑応答

■主な業務内容 新卒の方にはコンサルタントとして、戦略〜開発までビジネスにおけるクライアントの変革を全面的にサポートしていただきます！ ・戦略コンサルティング領域 　企業、官公庁、地方自治体に対する戦略策定 　- ビジネス戦略/ IT戦略グランドデザイン ・業務/ITコンサルティング領域 　業務/IT領域におけるコンサルティング及び実行支援 　- 経営幹部層におけるCIO支援 　- 業務プロセス改革 　- 業務/IT戦略・計画～管理・実行（PMO支援） 　- マーケティング・CRM戦略リード 　- FinTechや暗号資産関連プロジェクトリード 　- システム導入プロジェクトリード ・オートメーションコンサルティング領域 　- 業務分析、投資対効果算定 　- ヒトとロボットのプロセス融合による業務改善プロセスの構築 　- AIコミュニケーションデザイン 　- AI・ロボット開発、導入、運用・保守 ■ZEINで成長できる理由 ・戦略策定〜システム導入まで幅広くコンサルタントに必要な経験を積める ・大手コンサルティングファーム出身者のハイレベルなマネジメントを受けられる ・若いうちからチャレンジングな案件に取り組める環境がある ・コンサルタントとしてだけではなくエンジニアとしての素養も身に付けられる ■得られるスキル ・物事を論理的に考える力 ・自分で思考し、物事を前に進める力 ・システムやプログラミングなどテクノロジーに対する知見 ■ZEINの社風 ・年次関係なく意見を求められる ・経営陣との距離が近くコミュニケーションが活発 ・「チーム」を大切にし全員で困難なことを成し遂げる ・全力で仕事をして全力で楽しむ ■選考フロー 1.エントリー 当ページの「応募する」をクリックし、エントリーフォームに以下情報をご登録ください。 ＜ご登録いただきたい内容＞ ・名前 ・メールアドレス 　※なるべくOutlook以外のメールアドレスで日常確認可能なものをご登録ください ・年齢 ・最終学歴 (例:●●学校 ●●科 2025年3月卒業見込み) ・電話番号(推奨：携帯電話番号/半角で記載してください) 2.書類提出/書類選考 3．一次面接＋Webテスト 4．最終面接 5．内々定 ※3と4のステップの間にご希望に応じて面談も実施いたします。

新卒の方には、コンサルタントとして、戦略〜開発までビジネスにおけるクライアントの変革を全面的にサポートしていただきます！ 　 ●代表的な業務 ・戦略コンサルティング領域 企業、官公庁、地方自治体に対する戦略策定 -ビジネス戦略/ IT戦略グランドデザイン 　 ・業務/ITコンサルティング領域 業務/IT領域におけるコンサルティング及び実行支援 -経営幹部層におけるCIO支援 -業務プロセス改革 -業務/IT戦略・計画～管理・実行（PMO支援） -マーケティング・CRM戦略リード -FinTechや暗号資産関連プロジェクトリード -システム導入プロジェクトリード 　 ・先端テクノロジー導入 先端テクノロジーを活用したソリューションの導入 -ERP（SAP） -クラウドプラットフォーム（Microsoft365、AWSなど） -iPaaS（当社プロダクトの業務自動化プラットフォーム「dArwIn」） -ゼロトラスト（特権管理・ID管理・エンドポイント） -データアナリティクス、プロセスマイニング、BI 　 ●ZEINで成長できる理由 ・戦略策定〜システム導入まで幅広くコンサルタントに必要な経験を積める ・大手コンサルティングファーム出身者のハイレベルなマネジメントを受けられる ・若いうちからチャレンジングな案件に取り組める環境がある ・コンサルタントとしてだけではなくエンジニアとしての素養も身に付けられる ●選考フロー 1.エントリー/書類提出 当ページの「応募する」をクリックし、エントリーフォームに以下情報をご登録ください。 ＜ご登録いただきたい内容＞ ・名前 ・メールアドレス 　※なるべくOutlook以外のメールアドレスで日常確認可能なものをご登録ください 2.書類選考 3．一次面接＋Webテスト 4．最終面接 5．内々定 ※3と4のステップの間にご希望に応じて面談も実施いたします。

■主な業務内容 新卒の方にはコンサルタントとして、戦略〜開発までビジネスにおけるクライアントの変革を全面的にサポートしていただきます！ ・戦略コンサルティング領域 　企業、官公庁、地方自治体に対する戦略策定 　- ビジネス戦略/ IT戦略グランドデザイン ・業務/ITコンサルティング領域 　業務/IT領域におけるコンサルティング及び実行支援 　- 経営幹部層におけるCIO支援 　- 業務プロセス改革 　- 業務/IT戦略・計画～管理・実行（PMO支援） 　- マーケティング・CRM戦略リード 　- FinTechや暗号資産関連プロジェクトリード 　- システム導入プロジェクトリード ・オートメーションコンサルティング領域 　- 業務分析、投資対効果算定 　- ヒトとロボットのプロセス融合による業務改善プロセスの構築 　- AIコミュニケーションデザイン 　- AI・ロボット開発、導入、運用・保守 ■ZEINで成長できる理由 ・戦略策定〜システム導入まで幅広くコンサルタントに必要な経験を積める ・大手コンサルティングファーム出身者のハイレベルなマネジメントを受けられる ・若いうちからチャレンジングな案件に取り組める環境がある ・コンサルタントとしてだけではなくエンジニアとしての素養も身に付けられる ■得られるスキル ・物事を論理的に考える力 ・自分で思考し、物事を前に進める力 ・システムやプログラミングなどテクノロジーに対する知見 ■ZEINの社風 ・年次関係なく意見を求められる ・経営陣との距離が近くコミュニケーションが活発 ・「チーム」を大切にし全員で困難なことを成し遂げる ・全力で仕事をして全力で楽しむ ■選考フロー 1．エントリー 当ページの「応募する」をクリックし、エントリーフォームに以下情報をご登録ください。 ＜ご登録いただきたい内容＞ ・名前 ・メールアドレス 　※なるべくOutlook以外のメールアドレスで日常確認可能なものをご登録ください ・年齢 ・最終学歴 (例：●●学校 ●●科 2025年3月卒業見込み) ・電話番号(推奨：携帯電話番号/半角で記載してください) ・応募先へのメッセージ 　※ご応募いただいた背景/当日のカジュアル面談で聞きたいことをお書きください。 2．カジュアル面談 3．書類提出/書類選考 4．一次面接＋Webテスト 5．最終面接 6．内々定 ※4と5のステップの間にご希望に応じて面談も実施いたします。 ■カジュアル面談について もう少し会社のことを知ってからエントリーシートを作成したい方など、ぜひ当社社員との面談を通じて、理解深めていただければと思います。 ＜こんな疑問にお答えします＞ ・コンサルに興味があるからもう少し詳しく知りたいな… ・どんな成長ができるのか ・ZEINってどんな会社なんだろう、知りたいな… オンラインでの面談を通じて、コンサルという仕事についてやZEINという会社についてなど、ざっくばらんにお話しましょう！ 【当日の流れ】 ・会社紹介 ・事前にいただいた質問に対して回答 ・質疑応答

新卒の方には、コンサルタントとして、戦略〜開発までビジネスにおけるクライアントの変革を全面的にサポートしていただきます！ 　 ●代表的な業務 ・戦略コンサルティング領域 企業、官公庁、地方自治体に対する戦略策定 -ビジネス戦略/ IT戦略グランドデザイン 　 ・業務/ITコンサルティング領域 業務/IT領域におけるコンサルティング及び実行支援 -経営幹部層におけるCIO支援 -業務プロセス改革 -業務/IT戦略・計画～管理・実行（PMO支援） -マーケティング・CRM戦略リード -FinTechや暗号資産関連プロジェクトリード -システム導入プロジェクトリード 　 ・先端テクノロジー導入 先端テクノロジーを活用したソリューションの導入 -ERP（SAP） -クラウドプラットフォーム（Microsoft365、AWSなど） -iPaaS（当社プロダクトの業務自動化プラットフォーム「dArwIn」） -ゼロトラスト（特権管理・ID管理・エンドポイント） -データアナリティクス、プロセスマイニング、BI 　 ●ZEINで成長できる理由 ・戦略策定〜システム導入まで幅広くコンサルタントに必要な経験を積める ・大手コンサルティングファーム出身者のハイレベルなマネジメントを受けられる ・若いうちからチャレンジングな案件に取り組める環境がある ・コンサルタントとしてだけではなくエンジニアとしての素養も身に付けられる ●選考フロー 1.エントリー 当ページの「応募する」をクリックし、エントリーフォームに以下情報をご登録ください。 ＜ご登録いただきたい内容＞ ・名前 ・メールアドレス 　※なるべくOutlook以外のメールアドレスで日常確認可能なものをご登録ください ・年齢 ・最終学歴 (例:●●学校 ●●科 2025年3月卒業見込み) ・電話番号(推奨：携帯電話番号/半角で記載してください) 2.書類提出/書類選考 3．一次面接＋Webテスト 4．最終面接 5．内々定 ※3と4のステップの間にご希望に応じて面談も実施いたします。

新卒の方には、コンサルタントとして、戦略〜開発までビジネスにおけるクライアントの変革を全面的にサポートしていただきます！ 　 ●代表的な業務 ・戦略コンサルティング領域 企業、官公庁、地方自治体に対する戦略策定 -ビジネス戦略/ IT戦略グランドデザイン 　 ・業務/ITコンサルティング領域 業務/IT領域におけるコンサルティング及び実行支援 -経営幹部層におけるCIO支援 -業務プロセス改革 -業務/IT戦略・計画～管理・実行（PMO支援） -マーケティング・CRM戦略リード -FinTechや暗号資産関連プロジェクトリード -システム導入プロジェクトリード 　 ・先端テクノロジー導入 先端テクノロジーを活用したソリューションの導入 -ERP（SAP） -クラウドプラットフォーム（Microsoft365、AWSなど） -iPaaS（当社プロダクトの業務自動化プラットフォーム「dArwIn」） -ゼロトラスト（特権管理・ID管理・エンドポイント） -データアナリティクス、プロセスマイニング、BI 　 ●ZEINで成長できる理由 ・戦略策定〜システム導入まで幅広くコンサルタントに必要な経験を積める ・大手コンサルティングファーム出身者のハイレベルなマネジメントを受けられる ・若いうちからチャレンジングな案件に取り組める環境がある ・コンサルタントとしてだけではなくエンジニアとしての素養も身に付けられる ●選考フロー 1．エントリー 当ページの「応募する」をクリックし、エントリーフォームに以下情報をご登録ください。 ＜ご登録いただきたい内容＞ ・名前 ・メールアドレス 　※なるべくOutlook以外のメールアドレスで日常確認可能なものをご登録ください ・年齢 ・最終学歴 (例：●●学校 ●●科 2025年3月卒業見込み) ・電話番号(推奨：携帯電話番号/半角で記載してください) ・応募先へのメッセージ 　※ご応募いただいた背景/当日のカジュアル面談で聞きたいことをお書きください。 2．カジュアル面談 3．書類提出/書類選考 4．一次面接＋Webテスト 5．最終面接 6．内々定 ※4と5のステップの間にご希望に応じて面談も実施いたします。 ●カジュアル面談について もう少し会社のことを知ってからエントリーシートを作成したい方など、ぜひ当社現役コンサルタントとの面談を通じて、理解深めていただければと思います。 ＜こんな疑問にお答えします＞ ・コンサルに興味があるからもう少し詳しく知りたいな… ・どんな成長ができるのか ・ZEINってどんな会社なんだろう、知りたいな… オンラインでの面談を通じて、コンサルという仕事についてやZEINという会社についてなど、ざっくばらんにお話しましょう！ ＜当日の流れ＞ ・会社紹介 ・事前にいただいた質問に対して回答 ・質疑応答

●サマージョブ概要 当社は、コンサルティングとテクノロジーを融合し、戦略立案・構想策定～システム開発・導入をワンストップで支援しているベンチャーファームです。 サマージョブでは、シニアマネージャーやディレクターなど経営層に近いメンバーとの3日間のワークを通じて、コンサルタントの思考法や実際の業務を追体験していただくことができます。 また、本サマージョブを通過された方は、最終面接へ進んでいただくことが可能となっております。 コンサルティング業務の難しさ・面白さを実感できるジョブに、是非ご応募をお待ちしております！ ●日程 2025年9月16日（火）～2025年9月18日（木） ●実施場所 ZEIN株式会社　三田本社 ●実施方法 対面 ●応募の流れ 1. エントリー 当ページの「応募する」をクリックし、エントリーフォームに以下情報をご登録ください。 ＜ご登録いただきたい内容＞ ・名前 ・メールアドレス 　※なるべくOutlook以外のメールアドレスで日常確認可能なものをご登録ください ・最終学歴(例:〇〇大学 〇〇学部 〇〇学科 2027年3月卒業見込み) ・電話番号(推奨：携帯電話番号/半角で記載してください) ・応募先へのメッセージ(任意) 2. 書類提出/書類選考 3. Webテスト 4. サマージョブ（3Days） 5．最終面接 ※最終面接の前にWeb面接を実施する場合がございます。 6．内々定 ※4と5のステップの間にご希望に応じて社員との面談も実施いたします。

●サマージョブ概要 当社は、コンサルティングとテクノロジーを融合し、戦略立案・構想策定～システム開発・導入をワンストップで支援しているベンチャーファームです。 サマージョブでは、シニアマネージャーやディレクターなど経営層に近いメンバーとの3日間のワークを通じて、コンサルタントの思考法や実際の業務を追体験していただくことができます。 また、本サマージョブを通過された方は、最終面接へ進んでいただくことが可能となっております。 コンサルティング業務の難しさ・面白さを実感できるジョブに、是非ご応募をお待ちしております！ ●日程 2025年9月16日（火）～2025年9月18日（木） ●実施場所 ZEIN株式会社　三田本社 ●実施方法 対面 ●応募の流れ 1. エントリー 当ページの「応募する」をクリックし、エントリーフォームに以下情報をご登録ください。 ＜ご登録いただきたい内容＞ ・名前 ・メールアドレス 　※なるべくOutlook以外のメールアドレスで日常確認可能なものをご登録ください ・最終学歴(例:〇〇大学 〇〇学部 〇〇学科 2027年3月卒業見込み) ・電話番号(推奨：携帯電話番号/半角で記載してください) ・応募先へのメッセージ(任意) 2. 書類提出/書類選考 3. Webテスト 4. サマージョブ（3Days） 5．最終面接 ※最終面接の前にWeb面接を実施する場合がございます。 6．内々定 ※4と5のステップの間にご希望に応じて社員との面談も実施いたします。

●サマージョブ概要 当社は、コンサルティングとテクノロジーを融合し、戦略立案・構想策定～システム開発・導入をワンストップで支援しているベンチャーファームです。 サマージョブでは、シニアマネージャーやディレクターなど経営層に近いメンバーとの3日間のワークを通じて、コンサルタントの思考法や実際の業務を追体験していただくことができます。 また、本サマージョブを通過された方は、最終面接へ進んでいただくことが可能となっております。 コンサルティング業務の難しさ・面白さを実感できるジョブに、是非ご応募をお待ちしております！ ●日程 2025年9月16日（火）～2025年9月18日（木） ●実施場所 ZEIN株式会社　三田本社 ●実施方法 対面 ●応募の流れ 1. エントリー 当ページの「応募する」をクリックし、エントリーフォームに以下情報をご登録ください。 ＜ご登録いただきたい内容＞ ・名前 ・メールアドレス 　※なるべくOutlook以外のメールアドレスで日常確認可能なものをご登録ください ・最終学歴(例:〇〇大学 〇〇学部 〇〇学科 2027年3月卒業見込み) ・電話番号(推奨：携帯電話番号/半角で記載してください) ・応募先へのメッセージ(任意) 2. 書類提出/書類選考 3. Webテスト 4. サマージョブ（3Days） 5．最終面接 ※最終面接の前にWeb面接を実施する場合がございます。 6．内々定 ※4と5のステップの間にご希望に応じて社員との面談も実施いたします。

●サマージョブ概要 当社は、コンサルティングとテクノロジーを融合し、戦略立案・構想策定～システム開発・導入をワンストップで支援しているベンチャーファームです。 サマージョブでは、シニアマネージャーやディレクターといった経営層に近いトッププレイヤーたちと3日間、リアルなコンサルティング業務にぶつかっていただきます。 また、本サマージョブを通過された方は、最終面接へ進んでいただくことが可能となっております。 コンサルティングの難しさや面白さを体感したい方、自分の実力を試し圧倒的な成長を実感したい方、是非ご応募をお待ちしております！ ●日程 2025年9月16日（火）～2025年9月18日（木） ●実施場所 ZEIN株式会社　三田本社 ●実施方法 対面 ●応募の流れ 1. エントリー 当ページの「応募する」をクリックし、エントリーフォームに以下情報をご登録ください。 ＜ご登録いただきたい内容＞ ・名前 ・メールアドレス 　※なるべくOutlook以外のメールアドレスで日常確認可能なものをご登録ください ・最終学歴(例:〇〇大学 〇〇学部 〇〇学科 2027年3月卒業見込み) ・電話番号(推奨：携帯電話番号/半角で記載してください) ・応募先へのメッセージ(任意) 2. 書類提出/書類選考 3. Webテスト 4. サマージョブ（3Days） 5．最終面接 ※最終面接の前にWeb面接を実施する場合がございます。 6．内々定 ※4と5のステップの間にご希望に応じて社員との面談も実施いたします。

●サマージョブ概要 当社は、コンサルティングとテクノロジーを融合し、戦略立案・構想策定～システム開発・導入をワンストップで支援しているベンチャーファームです。 サマージョブでは、シニアマネージャーやディレクターといった経営層に近いトッププレイヤーたちと3日間、リアルなコンサルティング業務にぶつかっていただきます。 また、本サマージョブを通過された方は、最終面接へ進んでいただくことが可能となっております。 コンサルティングの難しさや面白さを体感したい方、自分の実力を試し圧倒的な成長を実感したい方、是非ご応募をお待ちしております！ ●日程 2025年8月13日（水）～2025年8月15日（金） ●実施場所 ZEIN株式会社　三田本社 ●実施方法 対面 ●応募の流れ 1. エントリー 当ページの「応募する」をクリックし、エントリーフォームに以下情報をご登録ください。 ＜ご登録いただきたい内容＞ ・名前 ・メールアドレス 　※なるべくOutlook以外のメールアドレスで日常確認可能なものをご登録ください ・最終学歴(例:〇〇大学 〇〇学部　〇〇学科 2027年3月卒業見込み) ・電話番号(推奨：携帯電話番号/半角で記載してください) ・応募先へのメッセージ(任意) 2. 書類提出/書類選考 3. Webテスト 4. サマージョブ（3Days） 5．最終面接 ※最終面接の前にWeb面接を実施する場合がございます。 6．内々定 ※4と5のステップの間にご希望に応じて社員との面談も実施いたします。

●サマージョブ概要 当社は、コンサルティングとテクノロジーを融合し、戦略立案・構想策定～システム開発・導入をワンストップで支援しているベンチャーファームです。 サマージョブでは、シニアマネージャーやディレクターなど経営層に近いメンバーとの3日間のワークを通じて、コンサルタントの思考法や実際の業務を追体験していただくことができます。 また、本サマージョブを通過された方は、最終面接へ進んでいただくことが可能となっております。 コンサルティング業務の難しさ・面白さを実感できるジョブに、是非ご応募をお待ちしております！ ●日程 2025年9月16日（火）～2025年9月18日（木） ●実施場所 ZEIN株式会社　三田本社 ●実施方法 対面 ●応募の流れ 1. エントリー 当ページの「応募する」をクリックし、エントリーフォームに以下情報をご登録ください。 ＜ご登録いただきたい内容＞ ・名前 ・メールアドレス 　※なるべくOutlook以外のメールアドレスで日常確認可能なものをご登録ください ・最終学歴(例:〇〇大学 〇〇学部 〇〇学科 2027年3月卒業見込み) ・電話番号(推奨：携帯電話番号/半角で記載してください) ・応募先へのメッセージ(任意) 2. 書類提出/書類選考 3. Webテスト 4. サマージョブ（3Days） 5．最終面接 ※最終面接の前にWeb面接を実施する場合がございます。 6．内々定 ※4と5のステップの間にご希望に応じて社員との面談も実施いたします。

●サマージョブ概要 当社は、コンサルティングとテクノロジーを融合し、戦略立案・構想策定～システム開発・導入をワンストップで支援しているベンチャーファームです。 サマージョブでは、シニアマネージャーやディレクターなど経営層に近いメンバーとの3日間のワークを通じて、コンサルタントの思考法や実際の業務を追体験していただくことができます。 また、本サマージョブを通過された方は、最終面接へ進んでいただくことが可能となっております。 コンサルティング業務の難しさ・面白さを実感できるジョブに、是非ご応募をお待ちしております！ ●日程 2025年9月16日（火）～2025年9月18日（木） ●実施場所 ZEIN株式会社　三田本社 ●実施方法 対面 ●応募の流れ 1. エントリー 当ページの「応募する」をクリックし、エントリーフォームに以下情報をご登録ください。 ＜ご登録いただきたい内容＞ ・名前 ・メールアドレス 　※なるべくOutlook以外のメールアドレスで日常確認可能なものをご登録ください ・最終学歴(例:〇〇大学 〇〇学部 〇〇学科 2027年3月卒業見込み) ・電話番号(推奨：携帯電話番号/半角で記載してください) ・応募先へのメッセージ(任意) 2. 書類提出/書類選考 3. Webテスト 4. サマージョブ（3Days） 5．最終面接 ※最終面接の前にWeb面接を実施する場合がございます。 6．内々定 ※4と5のステップの間にご希望に応じて社員との面談も実施いたします。

【業務内容】 インフラチームのシニアコンサルタントとして、チームリードをお任せします。具体的にはインフラ環境の構想策定から設計、および構築、運用支援を行っていただきます。また、Microsoft社のクラウドサービス（Azure、M365）やAWS、GCPなどのパブリッククラウドサービスを利用したインフラ領域のプロジェクト推進やセキュリティ関連プロダクトの導入などを担っていただきます。 ・インフラ領域におけるITコンサルティング業務全般。 　└ITインフラの次期デザインや、中長期的な視点での構想策定 　└プロジェクト管理（PM/PMO） 　└システム基盤の要件定義・構築 　└システム運用のアウトソーシングやシステム部の運用支援 　└システム初期導入後の顧客支援　等 ※実力次第でプロモーションが早く、新卒入社4年目でマネージャーに昇格した事例があります。 比較的規模の小さい組織で、マネージャーとして影響力を持てる立場になることが可能です。 【当社について】 ZEIN株式会社は、EYストラテジー・アンド・コンサルティングの最年少パートナーを務めた経歴を持つ志賀野、ディレクターを務めた長田と川端が共同創業者となり、2017年11月に設立された総合系コンサルティングファームです。志賀野を代表として、当時のEY出身者を中心とした20名のメンバーによりZEINは誕生しました。また「全員（ZEIN）で成し遂げ、全員（ZEIN）で分かち合い、全員が幸せになれる会社を目指す」を企業理念に掲げ、社員一丸となって組織を成長させてきました。 ■Vision あらゆる企業がテクノロジーと共に成長し続ける未来を創る ■Mission テクノロジーによる変革を通じてクライアントのポテンシャルを最大化し、真の成長へ導く ■Value ・Best Solution あるべき姿の追求と実現 ・Technology Driven イノベーション創出 ・Make a Commitment クライアントにフルコミット 【特徴・強み】 ― Focus on Success ― ZEINは、一社一社を成功に導くプロフェッショナル集団です。​幅広い業界/業種の知見と、経営/業務/ITの専門性を掛け合わせ、​高度な課題解決/成長戦略を実現します。​ ― ZEINの3つの強み ― 「1. 顧客に寄り添い成果を追求​」「2. 高品質なデリバリーを完遂​」「3. 豊富な実績とソリューション」という3つの強みを持っています。 【募集背景】 組織の基盤が出来上がった今、第二創業期としてプロジェクトのデリバリー体制を強固にし、更なる案件の拡大を目指しています。 【キャリアイメージ】 経験に応じて、キャッチアップ可能なプロジェクトに参画していただきます。その後は専門性（セキュリティ領域やプロダクト導入）を活かしたプロジェクトへのアサイン、もしくは業界・業務を問わず幅広い案件にチャレンジすることができます。 【組織体制】 4つのUnit、3つのSectionに分かれた組織です。マネージャー、シニアコンサルタント、コンサルタント、アナリストについては、UnitとSectionをまたいで幅広く経験を積むことが可能な体制です。 ■Unit ・業務/IT ・DX ・GRC ・SRE / 運用立上げ ■Section ・金融 ・開発 / 保守 / 運用 ・セールス 【受け入れ体制】 入社後はタイトル別研修、プロジェクト・ソリューション活用事例の勉強会、テーマ別の実践型勉強会、最新テクノロジー勉強会など、必要な知識を身につける機会をご用意しています。また部活動である「ZeinBu」は10を超え、クロスランチ制度では、プロジェクトの異なるメンバーとのランチが活発に行われています。

【仕事内容】 クライアントのビジネス課題の抽出・解決に向けた、ITコンサルティング業務全般です。 シニアコンサルタントとして、チームリードをお任せします。具体的には下記業務です。 ・IT戦略・グランドデザイン策定 ・システム企画・構想 ・ステークホルダー間調整・意思決定支援 ・システム導入や実行支援 また、将来的にはマネージャーに近い役割をお任せします ・メンバーの中長期的な育成 　└プロジェクトワークを通した育成 　└メンバー評価やFB　等 ※実力次第でプロモーションが早く、新卒入社4年目でマネージャーに昇格した事例があります。 比較的規模の小さい組織で、マネージャーとして影響力を持てる立場になることが可能です。 【案件事例】 ・大手通信企業子会社物流プラットフォーム事業の新規立ち上げとそれに伴う全社システム構築 ・国内中堅アパレル会社事業再生に伴う、バリューチェーン再構築と収益構造改革 ・大手システムインテグレーター自治体へのスマートシティ事業の企画・提案支援　等 【当社について】 ZEIN株式会社は、EYストラテジー・アンド・コンサルティングの最年少パートナーを務めた経歴を持つ志賀野、ディレクターを務めた長田と川端が共同創業者となり、2017年11月に設立された総合系コンサルティングファームです。志賀野を代表として、当時のEY出身者を中心とした20名のメンバーによりZEINは誕生しました。また「全員（ZEIN）で成し遂げ、全員（ZEIN）で分かち合い、全員が幸せになれる会社を目指す」を企業理念に掲げ、社員一丸となって組織を成長させてきました。 ■Vision あらゆる企業がテクノロジーと共に成長し続ける未来を創る ■Mission テクノロジーによる変革を通じてクライアントのポテンシャルを最大化し、真の成長へ導く ■Value ・Best Solution あるべき姿の追求と実現 ・Technology Driven イノベーション創出 ・Make a Commitment クライアントにフルコミット 【特徴・強み】 ― Focus on Success ― ZEINは、一社一社を成功に導くプロフェッショナル集団です。​幅広い業界/業種の知見と、経営/業務/ITの専門性を掛け合わせ、​高度な課題解決/成長戦略を実現します。​ ― ZEINの3つの強み ― 「1. 顧客に寄り添い成果を追求​」「2. 高品質なデリバリーを完遂​」「3. 豊富な実績とソリューション」という3つの強みを持っています。 【キャリアイメージ】 経験に応じて、キャッチアップ可能なプロジェクトに参画します。その後は専門性を活かしたプロジェクトへのアサイン、もしくは業界・業務を問わず幅広い案件にチャレンジすることができます。 【組織体制】 4つのUnit、3つのSectionに分かれた組織です。マネージャー、シニアコンサルタント、コンサルタント、アナリストについては、UnitとSectionをまたいで幅広く経験を積むことが可能な体制です。 ■Unit ・業務/IT ・DX ・GRC ・SRE / 運用立上げ ■Section ・金融 ・開発 / 保守 / 運用 ・セールス 【受け入れ体制】 ディレクターをはじめ、他メンバーでサポートします。入社後はタイトル別研修、プロジェクト・ソリューション活用事例の勉強会、テーマ別の実践型勉強会、最新テクノロジー勉強会など、必要な知識を身につける機会をご用意しています。また社内部活動は10を超え、クロスランチ制度では、プロジェクトの異なるメンバーとのランチが活発に行われています。

【業務内容】 プロジェクトメンバーとして、IT・システム導入に関するコンサルティング案件の実行を行っていただきます。またプロジェクトにおいては、下位メンバーのマネジメントを含めたチームリードを担っていただきます。 ・コンサルティング案件 　└IT戦略立案・IT企画支援 　└システム導入構想策定支援 　└PMO 　└プロジェクト横断課題解決推進 　└業務改革（BPR・BPM） 　└ベンダー/ツール選定 　└システム導入（要件定義から運用まで）に関する作業支援　等 ・案件獲得に向けた営業活動 　└既存・新規案件獲得に向けた提案書作成のお手伝い ・メンバーの中長期的な育成 　└プロジェクトワークを通した育成（OJT） ※過去のプロジェクト経験やスキルに応じてチームリード/メンバーとしてのアサインを検討します ※将来的にはプロジェクトを実行するマネージャーとしての役割を期待しています 【当社について】 ZEIN株式会社は、EYストラテジー・アンド・コンサルティングの最年少パートナーを務めた経歴を持つ志賀野、ディレクターを務めた長田と川端が共同創業者となり、2017年11月に設立された総合系コンサルティングファームです。志賀野を代表として、当時のEY出身者を中心とした20名のメンバーによりZEINは誕生しました。また「全員（ZEIN）で成し遂げ、全員（ZEIN）で分かち合い、全員が幸せになれる会社を目指す」を企業理念に掲げ、社員一丸となって組織を成長させてきました。 ■Vision あらゆる企業がテクノロジーと共に成長し続ける未来を創る ■Mission テクノロジーによる変革を通じてクライアントのポテンシャルを最大化し、真の成長へ導く ■Value ・Best Solution あるべき姿の追求と実現 ・Technology Driven イノベーション創出 ・Make a Commitment クライアントにフルコミット 【特徴・強み】 ― Focus on Success ― ZEINは、一社一社を成功に導くプロフェッショナル集団です。​幅広い業界/業種の知見と、経営/業務/ITの専門性を掛け合わせ、​高度な課題解決/成長戦略を実現します。​ ― ZEINの3つの強み ― 「1. 顧客に寄り添い成果を追求​」「2. 高品質なデリバリーを完遂​」「3. 豊富な実績とソリューション」という3つの強みを持っています。 【募集背景】 2023年10月から、よりコンサルティングサービスを強化するため、プロジェクト推進（PMO）、 IT企画/構想策定、業務改革（BPR・BPM）等をメインとしたチームを立ち上げました。案件増加に伴い、プロジェクトの目的を理解したうえで、必要なタスクの推進・実行を担える人材を必要としています。 【キャリアイメージ】 まずは、これまでの業務経験や社会人経験を活かして、プロジェクトメンバーとしてコンサルティング業務を経験していただき、プロジェクト内のチームリードを行える人材となっていただきたいと考えています。その後は、さまざまなプロジェクトを経験しながら、徐々に自分の得意・専門領域を明確にし、マネージャーへのプロモーションを狙っていただきます。また、ビジネス環境の変化に応じて、ユニットとしてのサービスラインナップは随時拡張・変更をしており、単なるプロジェクト実行要員ではなく、主体的にサービスを作りあげるフェーズにおいてキャリア形成ができる点が魅力です。 【組織体制】 4つのUnit、3つのSectionに分かれた組織です。マネージャー、シニアコンサルタント、コンサルタント、アナリストについては、UnitとSectionをまたいで幅広く経験を積むことが可能な体制です。 ■Unit ・業務/IT ・DX ・GRC ・SRE / 運用立上げ ■Section ・金融 ・開発 / 保守 / 運用 ・セールス 【受け入れ体制】 ディレクターをはじめ、他メンバーでサポートします。入社後はタイトル別研修、プロジェクト・ソリューション活用事例の勉強会、テーマ別の実践型勉強会、最新テクノロジー勉強会など、必要な知識を身につける機会をご用意しています。また社内部活動は10を超え、クロスランチ制度では、プロジェクトの異なるメンバーとのランチが活発に行われています。 【具体的なプロジェクト事例】 ①中堅商社向け基幹システム刷新プロジェクト 現行の基幹システムが老朽化し、メンテナンスコストの削減やセキュリティ・ガバナンス強化を目的として、基幹システムの刷新とMDMシステムを構築。プロジェクト目的定義や課題整理、システム/ベンダー選定等の上流工程から、プロジェクト実行時のPMO、横断課題検討等の支援を実施。 ②オフィス家具製造業向け購買改革プロジェクト サステナブル調達の実現や購買業務効率化の実現に向けて、購買業務のあるべき姿の定義と現状課題整理・対応施策の検討を実施。また、定義したあるべき姿の実現に向けた実行施策として業務改善のリード、新システム導入/既存システム改修のPMO推進を支援。 ③スポーツ協会向け会計システム・業務システム刷新プロジェクト 現行システムの老朽化及び将来的な業務量増加の対応として、会計システムの刷新と効率的な大会運営に向けた業務改善・システム構築を実施。ガバナンスを強化した会計業務プロセスの検討とシステム構築推進支援や、大会運営にかかったコスト等の運営状況の振り返りを可能としたシステム構築を実現。 ④大手小売業のOMO実現プロジェクト ビジネス環境の変化に応じて業務拡大・変化に迅速に対応できるような基幹システムの構築に向けた構想策定の実施。将来的なOMOの実現に向けた新基幹システム・店舗業務システムの刷新や店舗業務で使用するタブレットアプリ開発の推進を支援。

【業務内容】 プロジェクトマネージャーとして、またGRCチームのリーダーとして、IT全般統制やサイバーセキュリティ強化に向けた高度化施策の戦略策定から、プロダクトの選定、導入までを一貫してリードいただきます。 ・GRC領域におけるコンサルティング業務全般 　└IT全般統制におけるアセスメント 　└IT全般統制強化に向けた戦略立案・構想策定 　└IT全般統制強化に向けた施策実行支援 　└ゼロトラストアーキテクチャ実現に向けた戦略立案・構想策定 　└プロダクト選定・評価 　└プロダクト導入時の要件定義・構築　 ・GRC案件の獲得・ソリューションの拡大 　製品パートナーなどと連携した案件の創出 ・メンバーの中長期的な育成 　└プロジェクトワークを通した育成 　└メンバー評価やFB 等 ※実力次第でプロモーションが早く、新卒入社4年目でマネージャーに昇格した事例があります。 比較的規模の小さい組織で、マネージャーとして影響力を持てる立場になることが可能です。 【当社について】 ZEIN株式会社は、EYストラテジー・アンド・コンサルティングの最年少パートナーを務めた経歴を持つ志賀野、ディレクターを務めた長田と川端が共同創業者となり、2017年11月に設立された総合系コンサルティングファームです。志賀野を代表として、当時のEY出身者を中心とした20名のメンバーによりZEINは誕生しました。 ■Vision あらゆる企業がテクノロジーと共に成長し続ける未来を創る ■Mission テクノロジーによる変革を通じてクライアントのポテンシャルを最大化し、真の成長へ導く ■Value ・Best Solution あるべき姿の追求と実現 ・Technology Driven イノベーション創出 ・Make a Commitment クライアントにフルコミット 【特徴・強み】 ― Focus on Success ― ZEINは、一社一社を成功に導くプロフェッショナル集団です。​幅広い業界/業種の知見と、経営/業務/ITの専門性を掛け合わせ、​高度な課題解決/成長戦略を実現します。​ ZEINは「1. 顧客に寄り添い成果を追求​」「2. 高品質なデリバリーを完遂​」「3. 豊富な実績とソリューション」という3つの強みを持っています。また「全員（ZEIN）で成し遂げ、全員（ZEIN）で分かち合い、全員が幸せになれる会社を目指す」を企業理念に掲げ、社員一丸となって組織を成長させてきました。 【募集背景】 組織の基盤が出来上がった今、第二創業期としてプロジェクトのデリバリー体制を強固にし、更なる案件の拡大を目指しています。 【キャリアイメージ】 経験に応じて、キャッチアップ可能なプロジェクトに参画していただきます。その後は専門性（セキュリティ領域やプロダクト導入）を活かしたプロジェクトへのアサイン、もしくは業界・業務を問わず幅広い案件にチャレンジすることができます。 【組織体制】 4つのUnit、3つのSectionに分かれた組織です。マネージャー、シニアコンサルタント、コンサルタント、アナリストについては、UnitとSectionをまたいで幅広く経験を積むことが可能な体制です。 ■Unit ・業務/IT ・DX ・GRC ・SRE / 運用立上げ ■Section ・金融 ・開発 / 保守 / 運用 ・セールス 【受け入れ体制】 入社後はタイトル別研修、プロジェクト・ソリューション活用事例の勉強会、テーマ別の実践型勉強会、最新テクノロジー勉強会など、必要な知識を身につける機会をご用意しています。また部活動である「ZeinBu」は10を超え、クロスランチ制度では、プロジェクトの異なるメンバーとのランチが活発に行われています。

【業務内容】 プロジェクトマネージャーとして、またインフラチームリーダーとして、インフラ環境の構想策定から設計、および構築、運用支援を行っていただきます。また、Microsoft社のクラウドサービス（Azure、M365）やAWS、GCPなどのパブリッククラウドサービスを利用したインフラ領域のプロジェクト推進やセキュリティ関連プロダクトの導入などを担っていただきます。 ・インフラ領域におけるITコンサルティング業務全般　 　└ITインフラの次期デザインや、中長期的な視点での構想策定 　└プロジェクト管理（PM/PMO） 　└システム基盤の要件定義・構築 　└システム運用のアウトソーシングやシステム部の運用支援 　└システム初期導入後の顧客支援　等 ・メンバーの中長期的な育成 　└プロジェクトワークを通した育成 　└メンバー評価やFB　等 ※実力次第でプロモーションが早く、新卒入社4年目でマネージャーに昇格した事例があります。 比較的規模の小さい組織で、マネージャーとして影響力を持てる立場になることが可能です。 【当社について】 ZEIN株式会社は、EYストラテジー・アンド・コンサルティングの最年少パートナーを務めた経歴を持つ志賀野、ディレクターを務めた長田と川端が共同創業者となり、2017年11月に設立された総合系コンサルティングファームです。志賀野を代表として、当時のEY出身者を中心とした20名のメンバーによりZEINは誕生しました。 ■Vision あらゆる企業がテクノロジーと共に成長し続ける未来を創る ■Mission テクノロジーによる変革を通じてクライアントのポテンシャルを最大化し、真の成長へ導く ■Value ・Best Solution あるべき姿の追求と実現 ・Technology Driven イノベーション創出 ・Make a Commitment クライアントにフルコミット 【特徴・強み】 ― Focus on Success ― ZEINは、一社一社を成功に導くプロフェッショナル集団です。​幅広い業界/業種の知見と、経営/業務/ITの専門性を掛け合わせ、​高度な課題解決/成長戦略を実現します。​ ZEINは「1. 顧客に寄り添い成果を追求​」「2. 高品質なデリバリーを完遂​」「3. 豊富な実績とソリューション」という3つの強みを持っています。また「全員（ZEIN）で成し遂げ、全員（ZEIN）で分かち合い、全員が幸せになれる会社を目指す」を企業理念に掲げ、社員一丸となって組織を成長させてきました。 【募集背景】 組織の基盤が出来上がった今、第二創業期としてプロジェクトのデリバリー体制を強固にし、更なる案件の拡大を目指しています。 【キャリアイメージ】 経験に応じて、キャッチアップ可能なプロジェクトに参画していただきます。その後は専門性（セキュリティ領域やプロダクト導入）を活かしたプロジェクトへのアサイン、もしくは業界・業務を問わず幅広い案件にチャレンジすることができます。 【組織体制】 4つのUnit、3つのSectionに分かれた組織です。マネージャー、シニアコンサルタント、コンサルタント、アナリストについては、UnitとSectionをまたいで幅広く経験を積むことが可能な体制です。 ■Unit ・業務/IT ・DX ・GRC ・SRE / 運用立上げ ■Section ・金融 ・開発 / 保守 / 運用 ・セールス 【受け入れ体制】 入社後はタイトル別研修、プロジェクト・ソリューション活用事例の勉強会、テーマ別の実践型勉強会、最新テクノロジー勉強会など、必要な知識を身につける機会をご用意しています。また部活動である「ZeinBu」は10を超え、クロスランチ制度では、プロジェクトの異なるメンバーとのランチが活発に行われています。

【業務内容】 プロジェクトマネージャーとして、IT・システム導入に関するコンサルティング案件の実行を行っていただきます。 また、案件獲得に向けた営業活動や、下位メンバーの育成にも携わっていただきます。 ・コンサルティング案件 　└IT戦略立案・IT企画支援 　└システム導入構想策定支援 　└PMO 　└課題解決推進 　└業務改革（BPR・BPM） 　└ベンダー/ツール選定 　└システム導入（要件定義から運用まで）に関する作業支援 　└運用フェーズの管理者 　└業務運用定着支援　等 ・案件獲得に向けた営業活動 　└既存案件でのプロジェクト拡大 　└新規案件獲得に向けた提案書作成・提案 ・メンバーの中長期的な育成 　└プロジェクトワークを通した育成 　└メンバー評価やFB　等 【当社について】 ZEIN株式会社は、EYストラテジー・アンド・コンサルティングの最年少パートナーを務めた経歴を持つ志賀野、ディレクターを務めた長田と川端が共同創業者となり、2017年11月に設立された総合系コンサルティングファームです。志賀野を代表として、当時のEY出身者を中心とした20名のメンバーによりZEINは誕生しました。また「全員（ZEIN）で成し遂げ、全員（ZEIN）で分かち合い、全員が幸せになれる会社を目指す」を企業理念に掲げ、社員一丸となって組織を成長させてきました。 ■Vision あらゆる企業がテクノロジーと共に成長し続ける未来を創る ■Mission テクノロジーによる変革を通じてクライアントのポテンシャルを最大化し、真の成長へ導く ■Value ・Best Solution あるべき姿の追求と実現 ・Technology Driven イノベーション創出 ・Make a Commitment クライアントにフルコミット 【特徴・強み】 ― Focus on Success ― ZEINは、一社一社を成功に導くプロフェッショナル集団です。​幅広い業界/業種の知見と、経営/業務/ITの専門性を掛け合わせ、​高度な課題解決/成長戦略を実現します。​ ― ZEINの3つの強み ― 「1. 顧客に寄り添い成果を追求​」「2. 高品質なデリバリーを完遂​」「3. 豊富な実績とソリューション」という3つの強みを持っています。 【募集背景】 組織の基盤が出来上がった今、第二創業期としてプロジェクトのデリバリー体制を強固にし、更なる案件の拡大を目指しています。 【キャリアイメージ】 経験に応じて、キャッチアップ可能なプロジェクトに参画していただきます。その後は専門性を活かしたプロジェクトへのアサイン、もしくは業界・業務を問わず幅広い案件にチャレンジすることができます。 【組織体制】 4つのUnit、3つのSectionに分かれた組織です。マネージャー、シニアコンサルタント、コンサルタント、アナリストについては、UnitとSectionをまたいで幅広く経験を積むことが可能な体制です。 ■Unit ・業務/IT ・DX ・GRC ・SRE / 運用立上げ ■Section ・金融 ・開発 / 保守 / 運用 ・セールス 【受け入れ体制】 ディレクターをはじめ、他メンバーでサポートします。入社後はタイトル別研修、プロジェクト・ソリューション活用事例の勉強会、テーマ別の実践型勉強会、最新テクノロジー勉強会など、必要な知識を身につける機会をご用意しています。また社内部活動は10を超え、クロスランチ制度では、プロジェクトの異なるメンバーとのランチが活発に行われています。

【業務内容】 プロジェクトマネージャーとして、IT・システム導入に関するコンサルティング案件の実行を行っていただきます。また、案件獲得に向けた営業活動や、下位メンバーの育成にも携わっていただきます。 ・コンサルティング案件 　└IT戦略立案・IT企画支援 　└システム導入構想策定支援 　└PMO 　└プロジェクト横断課題解決推進 　└業務改革（BPR・BPM） 　└ベンダー/ツール選定 　└システム導入（要件定義から運用まで）に関する作業支援　等 ・案件獲得に向けた営業活動 　└既存案件でのプロジェクト拡大 　└新規案件獲得に向けた提案書作成・提案 ・メンバーの中長期的な育成 　└プロジェクトワークを通した育成 　└メンバー評価やFB　等 【当社について】 ZEIN株式会社は、EYストラテジー・アンド・コンサルティングの最年少パートナーを務めた経歴を持つ志賀野、ディレクターを務めた長田と川端が共同創業者となり、2017年11月に設立された総合系コンサルティングファームです。志賀野を代表として、当時のEY出身者を中心とした20名のメンバーによりZEINは誕生しました。また「全員（ZEIN）で成し遂げ、全員（ZEIN）で分かち合い、全員が幸せになれる会社を目指す」を企業理念に掲げ、社員一丸となって組織を成長させてきました。 ■Vision あらゆる企業がテクノロジーと共に成長し続ける未来を創る ■Mission テクノロジーによる変革を通じてクライアントのポテンシャルを最大化し、真の成長へ導く ■Value ・Best Solution あるべき姿の追求と実現 ・Technology Driven イノベーション創出 ・Make a Commitment クライアントにフルコミット 【特徴・強み】 ― Focus on Success ― ZEINは、一社一社を成功に導くプロフェッショナル集団です。​幅広い業界/業種の知見と、経営/業務/ITの専門性を掛け合わせ、​高度な課題解決/成長戦略を実現します。​ ― ZEINの3つの強み ― 「1. 顧客に寄り添い成果を追求​」「2. 高品質なデリバリーを完遂​」「3. 豊富な実績とソリューション」という3つの強みを持っています。 【募集背景】 2023年10月から、よりコンサルティングサービスを強化するため、プロジェクト推進（PMO）、 IT企画/構想策定、業務改革（BPR・BPM）等をメインとしたチームを立ち上げました。案件増加に伴い、クライアントのニーズ・ウォンツをしっかりと把握しながらプロジェクトをリードしていき、プロジェクトを成功に導くことのできる人材を必要としています。大手外資系コンサルティングファーム出身のディレクターやシニアマネージャーが中心となり、PMOサービスの体系化および、案件推進のための体制構築を行っており、それをフックにIT企画やBPR案件の拡大を図っています。 【キャリアイメージ】 まずは、これまでのPJ経験や専門領域等の知見を活かしたプロジェクトでご活躍いただき、その後は業務ITユニットの管轄するプロジェクト全般に業務範囲を広げていただきます。 また、ビジネス環境の変化に応じて、ユニットとしてのサービスラインナップは随時拡張・変更をしており、単なるプロジェクト実行要員ではなく、主体的にサービスを作りあげるフェーズにおいてキャリア形成ができる点が魅力です。 【組織体制】 4つのUnit、3つのSectionに分かれた組織です。マネージャー、シニアコンサルタント、コンサルタント、アナリストについては、UnitとSectionをまたいで幅広く経験を積むことが可能な体制です。 ■Unit ・業務/IT ・DX ・GRC ・SRE / 運用立上げ ■Section ・金融 ・開発 / 保守 / 運用 ・セールス 【受け入れ体制】 ディレクターをはじめ、他メンバーでサポートします。入社後はタイトル別研修、プロジェクト・ソリューション活用事例の勉強会、テーマ別の実践型勉強会、最新テクノロジー勉強会など、必要な知識を身につける機会をご用意しています。また社内部活動は10を超え、クロスランチ制度では、プロジェクトの異なるメンバーとのランチが活発に行われています。 【具体的なプロジェクト事例】 ①中堅商社向け基幹システム刷新プロジェクト 現行の基幹システムが老朽化し、メンテナンスコストの削減やセキュリティ・ガバナンス強化を目的として、基幹システムの刷新とMDMシステムを構築。プロジェクト目的定義や課題整理、システム/ベンダー選定等の上流工程から、プロジェクト実行時のPMO、横断課題検討等の支援を実施。 ②オフィス家具製造業向け購買改革プロジェクト サステナブル調達の実現や購買業務効率化の実現に向けて、購買業務のあるべき姿の定義と現状課題整理・対応施策の検討を実施。また、定義したあるべき姿の実現に向けた実行施策として業務改善のリード、新システム導入/既存システム改修のPMO推進を支援。 ③スポーツ協会向け会計システム・業務システム刷新プロジェクト 現行システムの老朽化及び将来的な業務量増加の対応として、会計システムの刷新と効率的な大会運営に向けた業務改善・システム構築を実施。ガバナンスを強化した会計業務プロセスの検討とシステム構築推進支援や、大会運営にかかったコスト等の運営状況の振り返りを可能としたシステム構築を実現。 ④大手小売業のOMO実現プロジェクト ビジネス環境の変化に応じて業務拡大・変化に迅速に対応できるような基幹システムの構築に向けた構想策定の実施。将来的なOMOの実現に向けた新基幹システム・店舗業務システムの刷新や店舗業務で使用するタブレットアプリ開発の推進を支援。

【業務内容】 ■Managerとして金融Sectionの証券領域における、プロジェクトの統括と完遂までをご担当いただきます。 ・証券クライアントに対するITコンサルティング業務全般 　└顧客への提案書作成 　└プロジェクト方針・構想策定 　└プロジェクト管理（PMO） 　└業務改革 　└システム企画から導入　等 ・メンバーの中長期的な育成 　└プロジェクトワークを通した育成 　└メンバー評価やFB　等 ・証券会社に対する案件開拓と営業活動への参加 【当社について】 ZEIN株式会社は、EYストラテジー・アンド・コンサルティングの最年少パートナーを務めた経歴を持つ志賀野、ディレクターを務めた長田と川端が共同創業者となり、2017年11月に設立された総合系コンサルティングファームです。志賀野を代表として、当時のEY出身者を中心とした20名のメンバーによりZEINは誕生しました。また「全員（ZEIN）で成し遂げ、全員（ZEIN）で分かち合い、全員が幸せになれる会社を目指す」を企業理念に掲げ、社員一丸となって組織を成長させてきました。 ■Vision あらゆる企業がテクノロジーと共に成長し続ける未来を創る ■Mission テクノロジーによる変革を通じてクライアントのポテンシャルを最大化し、真の成長へ導く ■Value ・Best Solution あるべき姿の追求と実現 ・Technology Driven イノベーション創出 ・Make a Commitment クライアントにフルコミット 【特徴・強み】 ― Focus on Success ― ZEINは、一社一社を成功に導くプロフェッショナル集団です。​幅広い業界/業種の知見と、経営/業務/ITの専門性を掛け合わせ、​高度な課題解決/成長戦略を実現します。​ ― ZEINの3つの強み ― 「1. 顧客に寄り添い成果を追求​」「2. 高品質なデリバリーを完遂​」「3. 豊富な実績とソリューション」という3つの強みを持っています。 【組織体制】 金融Sectionはコンサルティングセクターにおける注力領域の一つであり、シンプレクス社出身のディレクターと、決済領域専門のシニアマネージャーがリードしています。銀行、決済、Fintechベンチャー（暗号資産、ロボアド、クラウドファンディング等）領域に加え、今後は証券領域の案件拡大とデリバリー体制を強化していきます。将来的には、銀行、証券、保険、決済領域それぞれにおいて、シニアマネージャーが事業リードする体制を整備します。 【募集背景】 金融Sectionの中でも特に成長している証券領域については、ディレクター自らプロジェクトの拡大や、新規の営業を担当しています。今回募集では、金融Sectionの更なる拡大に向けて、デリバリーの完遂から、証券領域の事業リードを担当してもらう事を想定。 【キャリアイメージ】 経験に応じて、キャッチアップ可能なプロジェクトに参画します。その後は専門性を活かしたプロジェクトへのアサイン、もしくは業界・業務を問わず幅広い案件にチャレンジすることができます。 【案件事例】 ■大手FX事業者様のディーリングストラテジーの策定支援 ・現状の取引データの分析・バックテストを行い、収益/リスクの可視化、各種パラメータの設定等の支援を実施 ・継続的にモニタリング、メンテナンスを行い、ディーリング収益の安定化に貢献 ■仮想通貨事業者様向けの社内ガバナンスの整備 ・当局や自主規制団体のガイドラインを元に、社内体制や規定類の刷新、各種業務ルール・マニュアル整備を実施 ■FinTech企業様向けのシステムデューデリジェンス、ローカライズ対応 ・海外企業から提供を受けるシステムの評価、国内で活用するためのローカライズに必要なシステム改修支援を実施 ■大手証券会社大規模プロジェクトのPMO ・プロジェクトスケジュールが大幅に遅延している大規模プロジェクトのPMOとして参画し、プロジェクトの立て直し、稼働に向けた技術的な支援を実施 ■大手証券会社向けSPアプリ開発 ・大手証券会社向けの資産管理アプリのPMとして、スクラッチでSPアプリの開発を実施 ■システム開発プロセスの整備 ・金融機関として求められるシステムリスク対策の一環として、システム開発プロセスの改善、定着の支援を実施 【受け入れ体制】 入社後はタイトル別研修、プロジェクト・ソリューション活用事例の勉強会、テーマ別の実践型勉強会、最新テクノロジー勉強会など、必要な知識を身につける機会をご用意しています。また社内部活動は10を超え、クロスランチ制度では、プロジェクトの異なるメンバーとのランチが活発に行われています。

【業務内容】 ■Managerとして金融Sectionの銀行領域における、プロジェクトの統括と完遂までをご担当いただきます。 ・銀行クライアントに対するITコンサルティング業務全般 　└顧客への提案書作成 　└プロジェクト方針・構想策定 　└プロジェクト管理（PMO） 　└業務改革 　└システム企画から導入　等 ・メンバーの中長期的な育成 　└プロジェクトワークを通した育成 　└メンバー評価やFB　等 【当社について】 ZEIN株式会社は、EYストラテジー・アンド・コンサルティングの最年少パートナーを務めた経歴を持つ志賀野、ディレクターを務めた長田と川端が共同創業者となり、2017年11月に設立された総合系コンサルティングファームです。志賀野を代表として、当時のEY出身者を中心とした20名のメンバーによりZEINは誕生しました。また「全員（ZEIN）で成し遂げ、全員（ZEIN）で分かち合い、全員が幸せになれる会社を目指す」を企業理念に掲げ、社員一丸となって組織を成長させてきました。 ■Vision あらゆる企業がテクノロジーと共に成長し続ける未来を創る ■Mission テクノロジーによる変革を通じてクライアントのポテンシャルを最大化し、真の成長へ導く ■Value ・Best Solution あるべき姿の追求と実現 ・Technology Driven イノベーション創出 ・Make a Commitment クライアントにフルコミット 【特徴・強み】 ― Focus on Success ― ZEINは、一社一社を成功に導くプロフェッショナル集団です。​幅広い業界/業種の知見と、経営/業務/ITの専門性を掛け合わせ、​高度な課題解決/成長戦略を実現します。​ ― ZEINの3つの強み ― 「1. 顧客に寄り添い成果を追求​」「2. 高品質なデリバリーを完遂​」「3. 豊富な実績とソリューション」という3つの強みを持っています。 【組織体制】 金融Sectionはコンサルティングセクターにおける注力領域の一つであり、シンプレクス社出身のディレクターと、決済領域専門のシニアマネージャーがリードしています。銀行、決済、Fintechベンチャー（暗号資産、ロボアド、クラウドファンディング等）領域に加え、今後は証券領域の案件拡大とデリバリー体制を強化していきます。将来的には、銀行、証券、保険、決済領域それぞれにおいて、シニアマネージャーが事業リードする体制を整備します。 【募集背景】 銀行領域の立ち上げおよび体制強化をするため、デリバリーの完遂から領域拡大を推進できる方を求めています。会社としての基盤が出来上がった今、第二創業期として金融Sectionにおける更なる案件の拡大を目指しています。 【キャリアイメージ】 経験に応じて、キャッチアップ可能なプロジェクトに参画します。その後は専門性を活かしたプロジェクトへのアサイン、もしくは業界・業務を問わず幅広い案件にチャレンジすることができます。 【受け入れ体制】 入社後はタイトル別研修、プロジェクト・ソリューション活用事例の勉強会、テーマ別の実践型勉強会、最新テクノロジー勉強会など、必要な知識を身につける機会をご用意しています。また社内部活動は10を超え、クロスランチ制度では、プロジェクトの異なるメンバーとのランチが活発に行われています。

【業務内容】 ■Managerとして金融チームの証券、銀行、 保険、決済、Fintechベンチャー領域におけるプロジェクトの統括と完遂までをご担当いただきます。 ・金融系クライアントに対するITコンサルティング業務全般 　└顧客への提案書作成 　└プロジェクト方針・構想策定 　└プロジェクト管理（PMO） 　└業務改革 　└システム企画から導入　等 ・メンバーの中長期的な育成 　└プロジェクトワークを通した育成 　└メンバー評価やFB　等 【当社について】 ZEIN株式会社は、EYストラテジー・アンド・コンサルティングの最年少パートナーを務めた経歴を持つ志賀野、ディレクターを務めた長田と川端が共同創業者となり、2017年11月に設立された総合系コンサルティングファームです。志賀野を代表として、当時のEY出身者を中心とした20名のメンバーによりZEINは誕生しました。また「全員（ZEIN）で成し遂げ、全員（ZEIN）で分かち合い、全員が幸せになれる会社を目指す」を企業理念に掲げ、社員一丸となって組織を成長させてきました。 ■Vision あらゆる企業がテクノロジーと共に成長し続ける未来を創る ■Mission テクノロジーによる変革を通じてクライアントのポテンシャルを最大化し、真の成長へ導く ■Value ・Best Solution あるべき姿の追求と実現 ・Technology Driven イノベーション創出 ・Make a Commitment クライアントにフルコミット 【特徴・強み】 ― Focus on Success ― ZEINは、一社一社を成功に導くプロフェッショナル集団です。​幅広い業界/業種の知見と、経営/業務/ITの専門性を掛け合わせ、​高度な課題解決/成長戦略を実現します。​ ― ZEINの3つの強み ― 「1. 顧客に寄り添い成果を追求​」「2. 高品質なデリバリーを完遂​」「3. 豊富な実績とソリューション」という3つの強みを持っています。 【組織体制】 金融Sectionはコンサルティングセクターにおける注力領域の一つであり、シンプレクス社出身のディレクターと、決済領域専門のシニアマネージャーがリードしています。銀行、決済、Fintechベンチャー（暗号資産、ロボアド、クラウドファンディング等）領域に加え、今後は証券領域の案件拡大とデリバリー体制を強化していきます。将来的には、銀行、証券、保険、決済領域それぞれにおいて、シニアマネージャーが事業リードする体制を整備します。 【募集背景】 金融Sectionの体制強化をするため、デリバリーの完遂から領域拡大を推進できる方を求めています。会社としての基盤が出来上がった今、第二創業期として金融Sectionの更なる案件の拡大を目指しています。 【キャリアイメージ】 経験に応じて、キャッチアップ可能なプロジェクトに参画します。その後は専門性を活かしたプロジェクトへのアサイン、もしくは業界・業務を問わず幅広い案件にチャレンジすることができます。 【案件事例】 ■大手FX事業者様のディーリングストラテジーの策定支援 ・現状の取引データの分析・バックテストを行い、収益/リスクの可視化、各種パラメータの設定等の支援を実施 ・継続的にモニタリング、メンテナンスを行い、ディーリング収益の安定化に貢献 ■仮想通貨事業者様向けの社内ガバナンスの整備 ・当局や自主規制団体のガイドラインを元に、社内体制や規定類の刷新、各種業務ルール・マニュアル整備を実施 ■FinTech企業様向けのシステムデューデリジェンス、ローカライズ対応 ・海外企業から提供を受けるシステムの評価、国内で活用するためのローカライズに必要なシステム改修支援を実施 ■大手証券会社大規模プロジェクトのPMO ・プロジェクトスケジュールが大幅に遅延している大規模プロジェクトのPMOとして参画し、プロジェクトの立て直し、稼働に向けた技術的な支援を実施 ■システム開発プロセスの整備 ・金融機関として求められるシステムリスク対策の一環として、システム開発プロセスの改善、定着の支援を実施 【受け入れ体制】 ディレクターをはじめ、他メンバーでサポートします。入社後はタイトル別研修、プロジェクト・ソリューション活用事例の勉強会、テーマ別の実践型勉強会、最新テクノロジー勉強会など、必要な知識を身につける機会をご用意しています。また社内部活動は10を超え、クロスランチ制度では、プロジェクトの異なるメンバーとのランチが活発に行われています。

【当社について】 当社は、コンサルティング事業を軸に、複数事業を展開しているコンサルティングファームです。 「全員で成し遂げ、全員で分かち合い、全員が幸せになれる会社を目指す」を理念に、全員で会社/組織/事業を育てたいという想いから2017年11月に創業しました。 創業から順調に売上拡大を実現することができており、現在10期目に社員150名/売上40億を目指して、運営を行っております。 【事業について】 総合コンサルティングファームとして、コンサルティング×テクノロジーを主軸に、戦略立案～サービス導入まで一気通貫でサービスを提供しています。 提供できるソリューションの幅の広さが特徴の当社ですが、自社で新しいプロダクトの研究開発にも力を入れています。 【募集背景】 会社の成長をさらに加速させるべく、新卒/中途合わせ年間20名以上の採用を実現していくため、一緒に中途採用を強化してくださる仲間を募集しております。 【仕事内容】 〇採用広報 ・Vision/Mission/Valueを活用した企業ブランディング（ここはブランディング担当者と連携して実施いただきます） ・SNSや各種メディアを活用した広報活動 〇採用活動 ・母集団形成全般（ダイレクトリクルーティング/エージェントリレーションなど） ・面談や書類選考～内定者のクロージングなど ・採用業務改善 ・入社オンボーディング施策企画～実行 ※ご志向性にあわせて、将来的に他の領域もお任せします 【体制】 ・人事3名（人事Mgr1名、中途採用担当1名、新卒採用担当1名） ・業務は、ボードメンバーを中心に事業サイドの中核メンバーとともに推進していただきます。 【本ポジションの魅力】 ・ボードメンバーや事業メンバーと密に連携しながら採用活動を実施できる環境です。人員拡大は、コンサル事業にとって重要な使命となっているため、ステークホルダーと連携しながら採用活動を実施していただけます。

【当社について】 当社は、コンサルティング事業を軸に、複数事業を展開しているコンサルティングファームです。 「全員で成し遂げ、全員で分かち合い、全員が幸せになれる会社を目指す」を理念に、全員で会社/組織/事業を育てたいという想いから2017年11月に創業しました。 【事業について】 総合コンサルティングファームとして、コンサルティング×テクノロジーを主軸に、戦略立案～サービス導入まで一気通貫でサービスを提供しています。 提供できるソリューションの幅の広さが特徴の当社ですが、自社で新しいプロダクトの研究開発にも力を入れています。 【募集背景】 当社は「人」を大切にしながら、事業の拡大とともに組織体制の強化を進めています。 近年、社員数の増加に伴い、採用活動や社内コミュニケーションの重要性がますます高まっています。 これまで人事担当が兼任していた採用アシスタント業務や社内イベントの企画・運営を、より丁寧かつ戦略的に進めていくため、今回新たに専任ポジションを設けることになりました。 組織の“縁の下の力持ち”として、採用と社内の活性化を一緒に支えてくれる仲間をお迎えしたいと考えています。 【主な業務内容】 ▼社内イベントの企画・運営 ・社内懇親会、全社会、採用イベントの企画・準備 ・イベント当日の運営サポート ▼採用アシスタント業務 ・求人票の作成・掲載管理 ・応募者対応（メール・電話） ・面接日程の調整・当日対応 【このポジションの魅力】 ・採用や社内外向けイベント運営など幅広い業務に関わることができます ・社員の「働きやすさ」や「つながり」をつくるやりがいのある仕事です

【仕事内容】 プロジェクト内におけるスクラッチ開発や運用・保守業務をお任せします。具体的には既存プロジェクトの「運用・保守」リードや、弊社ITコンサルタントとタッグを組み、上流工程（構想策定または要件定義）から参画いただき、「設計・開発」のリードを行っていただきます。 将来的には開発/運用・保守における専門部隊の構築も考えておりますので、チームを率いるリーダーとして活躍することも可能です。 【案件事例】 ・大手通信企業子会社物流プラットフォーム事業の新規立ち上げとそれに伴う全社システム構築 ・国内中堅アパレル会社事業再生に伴う、バリューチェーン再構築と収益構造改革 ・大手システムインテグレーター自治体へのスマートシティ事業の企画・提案支援　等 【当社について】 ZEIN株式会社は、EYストラテジー・アンド・コンサルティングの最年少パートナーを務めた経歴を持つ志賀野、ディレクターを務めた長田と川端が共同創業者となり、2017年11月に設立された総合系コンサルティングファームです。志賀野を代表として、当時のEY出身者を中心とした20名のメンバーによりZEINは誕生しました。また「全員（ZEIN）で成し遂げ、全員（ZEIN）で分かち合い、全員が幸せになれる会社を目指す」を企業理念に掲げ、社員一丸となって組織を成長させてきました。 ■Vision あらゆる企業がテクノロジーと共に成長し続ける未来を創る ■Mission テクノロジーによる変革を通じてクライアントのポテンシャルを最大化し、真の成長へ導く ■Value ・Best Solution あるべき姿の追求と実現 ・Technology Driven イノベーション創出 ・Make a Commitment クライアントにフルコミット 【特徴・強み】 ― Focus on Success ― ZEINは、一社一社を成功に導くプロフェッショナル集団です。​幅広い業界/業種の知見と、経営/業務/ITの専門性を掛け合わせ、​高度な課題解決/成長戦略を実現します。​ ― ZEINの3つの強み ― 「1. 顧客に寄り添い成果を追求​」「2. 高品質なデリバリーを完遂​」「3. 豊富な実績とソリューション」という3つの強みを持っています。 【キャリアイメージ】 ご経験に応じてプロジェクトに参画していただき、まずはシステム開発や、運用・保守の専門家として活躍いただきます。弊社の案件は特定の製品やテクノロジーに縛られない多種多様なテクノロジーやプロダクト、サービスを取り扱うため、幅広い知見・経験を得ることが可能です。 また、キャリアとしては開発・運用保守の専門家やチームのリードだけでなく、ITコンサルタントへの転身も可能です。 【組織体制】 4つのUnit、3つのSectionに分かれた組織です。マネージャー、シニアコンサルタント、コンサルタント、アナリストについては、UnitとSectionをまたいで幅広く経験を積むことが可能な体制です。 ■Unit ・業務/IT ・DX ・GRC ・SRE / 運用立上げ ■Section ・金融 ・開発 / 保守 / 運用 ・セールス 【受け入れ体制】 ディレクターをはじめ、他メンバーでサポートします。入社後はタイトル別研修、プロジェクト・ソリューション活用事例の勉強会、テーマ別の実践型勉強会、最新テクノロジー勉強会など、必要な知識を身につける機会をご用意しています。また社内部活動は10を超え、クロスランチ制度では、プロジェクトの異なるメンバーとのランチが活発に行われています。