【仕事内容】 クライアントのビジネス課題の抽出・解決に向けた、ITコンサルティング業務全般です。 シニアコンサルタントとして、チームリードをお任せします。具体的には下記業務です。 ・IT戦略・グランドデザイン策定 ・システム企画・構想 ・ステークホルダー間調整・意思決定支援 ・システム導入や実行支援 また、将来的にはマネージャーに近い役割をお任せします ・メンバーの中長期的な育成 　└プロジェクトワークを通した育成 　└メンバー評価やFB　等 ※実力次第でプロモーションが早く、新卒入社4年目でマネージャーに昇格した事例があります。 比較的規模の小さい組織で、マネージャーとして影響力を持てる立場になることが可能です。 【案件事例】 ・大手通信企業子会社物流プラットフォーム事業の新規立ち上げとそれに伴う全社システム構築 ・国内中堅アパレル会社事業再生に伴う、バリューチェーン再構築と収益構造改革 ・大手システムインテグレーター自治体へのスマートシティ事業の企画・提案支援　等 【当社について】 ZEIN株式会社は、EYストラテジー・アンド・コンサルティングの最年少パートナーを務めた経歴を持つ志賀野、ディレクターを務めた長田と川端が共同創業者となり、2017年11月に設立された総合系コンサルティングファームです。志賀野を代表として、当時のEY出身者を中心とした20名のメンバーによりZEINは誕生しました。また「全員（ZEIN）で成し遂げ、全員（ZEIN）で分かち合い、全員が幸せになれる会社を目指す」を企業理念に掲げ、社員一丸となって組織を成長させてきました。 ■Vision あらゆる企業がテクノロジーと共に成長し続ける未来を創る ■Mission テクノロジーによる変革を通じてクライアントのポテンシャルを最大化し、真の成長へ導く ■Value ・Best Solution あるべき姿の追求と実現 ・Technology Driven イノベーション創出 ・Make a Commitment クライアントにフルコミット 【特徴・強み】 ― Focus on Success ― ZEINは、一社一社を成功に導くプロフェッショナル集団です。​幅広い業界/業種の知見と、経営/業務/ITの専門性を掛け合わせ、​高度な課題解決/成長戦略を実現します。​ ― ZEINの3つの強み ― 「1. 顧客に寄り添い成果を追求​」「2. 高品質なデリバリーを完遂​」「3. 豊富な実績とソリューション」という3つの強みを持っています。 【組織体制】 4つのUnit、3つのSectionに分かれた組織です。マネージャー、シニアコンサルタント、コンサルタント、アナリストについては、UnitとSectionをまたいで幅広く経験を積むことが可能な体制です。 ■Unit ・業務/IT ・DX ・GRC ・SRE / 運用立上げ ■Section ・金融 ・開発 / 保守 / 運用 ・セールス 【受け入れ体制】 ディレクターをはじめ、他メンバーでサポートします。入社後はタイトル別研修、プロジェクト・ソリューション活用事例の勉強会、テーマ別の実践型勉強会、最新テクノロジー勉強会など、必要な知識を身につける機会をご用意しています。また社内部活動は10を超え、クロスランチ制度では、プロジェクトの異なるメンバーとのランチが活発に行われています。

SIer、コンサルティングファーム、その他事業会社などにおいて、システム開発案件などのチームリードもしくはそれに近いご経験がある方。 具体的には下記いずれかのご経験をお持ちの方。 ・業務改革/ITコンサルティング/システム導入のご経験 ・大規模プロジェクトにて主要メンバーとして参画のご経験（1年以上） ・中小規模プロジェクトにおける、チームリードもしくは近しいご経験 （1年以上） ・ITコンサルティングの経験がある方（1年以上） ※エンジニア出身のコンサルタントが多数在籍しています ※顧客折衝の場面ではビジネスレベルの日本語力が求められます

・システム開発経験（言語不問） └設計～リリースまでの一通りの工程を経験している （開発するうえで必要なポイントを押さえている） ・フレームワークを使用した開発経験

【求める人物像】 ・顧客に判断を丸投げするのではなく、一緒に判断するという高い当事者意識をお持ちの方 ・PJをやり切る責任感をお持ちの方 ・新しいテクノロジーや分野への興味をお持ちの方 ・チームで働くことに共感いただける方 ・メンバーの育成にご興味をお持ちの方