【シニアコンサルタント】IT(DX)コンサルタント
仕事概要
【仕事内容】
クライアントのビジネス課題の抽出・解決に向けた、ITコンサルティング業務全般です。
シニアコンサルタントとして、プロジェクトのリードをお任せします。具体的には下記業務です。
・IT戦略・グランドデザイン策定
・システム企画・構想
・ステークホルダー間調整・意思決定支援
・システム導入や実行支援
また、将来的にはマネージャーに近い役割をお任せします
・メンバーの中長期的な育成
└プロジェクトワークを通した育成
└メンバー評価やFB 等
【案件事例】
・大手通信企業子会社物流プラットフォーム事業の新規立ち上げとそれに伴う全社システム構築
・国内中堅アパレル会社事業再生に伴う、バリューチェーン再構築と収益構造改革
・大手システムインテグレーター自治体へのスマートシティ事業の企画・提案支援 等
【当社について】
ZEIN株式会社は、EYストラテジー・アンド・コンサルティングの最年少パートナーを務めた経歴を持つ志賀野、ディレクターを務めた長田と川端が共同創業者となり、2017年11月に設立された総合系コンサルティングファームです。志賀野を代表として、当時のEY出身者を中心とした20名のメンバーによりZEINは誕生しました。
【特徴・強み】
「コンサルティング×テクノロジーのエキスパートが支援」「戦略に強みを持つワンストップサービス」「事業規模を問わない多様な支援実績」という特徴を持っています。また「全員で成し遂げ、全員で分かち合い、全員が幸せになれる会社をつくろう」を理念に、社員一丸となって組織を成長させてきました。ベンチャーである当社では、型にはまらず顧客に寄り添った提案ができる点を強みとしています。コンサルタントとしての仕事の姿勢やアウトプットの質は、大手に引けを取りません。これまでのコンサルティングファームのイメージとは異なる一体感のある環境で、様々なチャレンジが可能です。
【キャリアイメージ】
経験に応じて、キャッチアップ可能なプロジェクトに参画します。その後は専門性を活かしたプロジェクトへのアサイン、もしくは業界・業務を問わず幅広い案件にチャレンジすることができます。
【組織体制】
ワンプール制の組織であり、一つの組織にマネージングディレクターからコンサルタントまで在籍しています。幅広く経験を積むことが可能です。
【受け入れ体制】
ディレクターをはじめ、他メンバーでサポートします。入社後はタイトル別研修、プロジェクト・ソリューション活用事例の勉強会、テーマ別の実践型勉強会、最新テクノロジー勉強会など、必要な知識を身につける機会をご用意しています。また社内部活動は10を超え、クロスランチ制度では、プロジェクトの異なるメンバーとのランチが活発に行われています。
必須スキル
SIer、コンサルティングファーム、その他事業会社などにおいて、システム開発案件などのチームリードのご経験がある方。
具体的には下記いずれかのご経験をお持ちの方。
・業務改革/ITコンサルティング/システム導入のご経験
・大規模プロジェクトにて主要メンバーとして参画のご経験(1年以上)
・中小企業向けプロジェクトのPM経験(1年以上)
・ITコンサルティングの経験がある方(1年以上)
※エンジニア出身のコンサルタントが多数在籍しています
※顧客折衝の場面ではビジネスレベルの日本語力が求められます
歓迎スキル
・システム開発経験(言語不問)
└設計~リリースまでの一通りの工程を経験している
(開発するうえで必要なポイントを押さえている)
・フレームワークを使用した開発経験
求める人物像
【求める人物像】
・顧客に判断を丸投げするのではなく、一緒に判断するという高い当事者意識をお持ちの方
・PJをやり切る責任感をお持ちの方
・新しいテクノロジーや分野への興味をお持ちの方
・チームで働くことに共感いただける方
・メンバーの育成にご興味をお持ちの方
応募概要
給与 | 600万~800万 |
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勤務地 | 三田本社 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | 勤務時間 9:00~18:00 ※専門型裁量労働制にて勤務いただきます |
試用期間 | あり(6か月) |
福利厚生 | 賞与:業績賞与 年1回(9月) 休日:完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始 福利厚生:社会保険完備、ベネフィットワン、ライフサポート制度(不妊治療による休暇・休業をサポートする制度)、退職金制度あり(勤続3年以上) |
企業情報
企業名 | ZEIN株式会社 |
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設立年月 | 2017年11月 |
本社所在地 | 東京都港区芝5-3-2 +SHIFT MITA 2階 |
資本金 | 4,150万円 |
従業員数 | 101名 ※2024年4月時点 |