＜業務内容詳細＞ ・採用活動における社外コミュニケーション エージェントや媒体からの質問対応・進捗確認 ・採用業務の運営 選考の進捗状況の確認と進行 候補者のフォロー 上記2つの業務に慣れてきたら、こんなことにもチャレンジしていただきたいです。 ・採用全体の仕組みづくり データから改善ポイントをみつけ採用全体をブラッシュアップ ・採用計画に基づく採用の進行 採用手法の検討、媒体の管理、スカウト送信、現場採用のサポート ＜配属チームでのポジション＞ 経営管理部内の採用チームへの配属です。 正社員の人事担当と一緒に、採用業務をお任せします。 裁量をもって周囲を巻き込みながら業務を進めてください。 ご自身の人事や採用のご経験を活かして活躍してください。 ＜アピールポイント＞ ・全社的に採用への協力体制がすでに構築されています。 ・周りを巻き込みながら、様々なチームのメンバーと業務ができます。

・中途採用業務の経験が3年程度あること ・新しいITツールなどへの抵抗がないこと ・メンバーを巻き込みながら業務を進めることに強みを感じていること

・明るく元気な方 ・新しいことやチャレンジすることに前向きな方