株式会社ZAICO の全ての求人一覧
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A-1.WEB

【メンバー全員フルリモート】WEB開発エンジニア(Ruby)BtoB自社サービス
【業務内容】 ユーザー目線で進化を続ける「クラウド在庫管理サービス zaico」 のWebアプリエンジニアを募集します! 新機能開発や既存機能の改善を通じて、 ユーザーが本当に求める機能を一緒に届ける仲間を求めています。 具体的な業務内容は以下の通りです: ・zaico Webアプリの新機能開発・改善: Ruby on Railsを中心に開発を行います ・高品質なコードを追求: テストコードの実装や機能テストを通じて、堅牢なシステムを提供します ・機能の継続的な改善: リリース後のメンテナンスや不具合修正を行い、プロダクトを成長させます ・要件定義から設計まで幅広く関与: 関係者と協力しながら、開発要件の定義や詳細設計に携わります あなたの提案やアイデアが、サービスの成長や改善にダイレクトに活かされます! 【開発環境】 ・使用言語:Ruby(Rails)、JavaScript、TypeScript、 Vue.js (v3)、HTML/CSS、MySQL ・クラウドサービス:AWS ・ソースコード管理:Github ・プロジェクト管理:Jira 【採用の背景と想い】 zaicoは、「現場で使える」を追求したサービスとして、 ユーザーの声を大切にしながら成長を続けています。 事業の拡大に伴い、より多くのユーザーのニーズに応えるため、 新機能の開発や既存機能の改善を加速させる必要があります。 私たちは、本当に価値ある機能を直感的な使いやすさで提供し、 顧客の期待を超えるサービスを作り上げたいと考えています。 そのために、メンバー全員がユーザー視点を大切にし、 一丸となって取り組んでいます。 「ユーザーの課題解決を技術で支えたい」「自分の手でサービスを成長させたい」 という想いを持つ方、大歓迎です! 【仕事環境】 ・フルリモートワーク: メンバー全員リモート勤務、コミュニケーションはテレビ会議(Google Meet)とSlackで実施 ・新しい技術への挑戦を支援: 定期的なハッカソンの開催やイベント参加へのサポートなど、 最新技術に触れながらスキルを伸ばし挑戦する機会を提供 ・自主性を尊重するフラットな環境で、互いに支え合いながら成果を追求する風土 ◼︎選考の流れ 書類選考→ 会社紹介 兼 一次面接→ 2〜3回面接 面接はすべてテレビ会議で行いますので、全国どこからでもご応募可能です! ※各選考で結果連絡に1週間程度お時間いただく可能性がございます。

A-2.iOS

【メンバー全員フルリモート】iOS開発エンジニア(Swift)BtoB自社サービス
【業務内容】 ユーザー目線で進化を続ける「クラウド在庫管理サービス zaico」 のiOSエンジニアを募集します! 新機能開発や既存機能の改善を通じて、 ユーザーが本当に求める機能を一緒に届ける仲間を求めています。 具体的な業務内容は以下の通りです: ・zaicoモバイルアプリの新機能開発・改善 ・高品質なコードを追求: テストコードの実装や機能テストを通じて、堅牢なシステムを提供します ・機能の継続的な改善: リリース後のメンテナンスや不具合修正を行い、プロダクトを成長させます ・要件定義から設計まで幅広く関与: 関係者と協力しながら、開発要件の定義や詳細設計に携わります あなたの提案やアイデアが、サービスの成長や改善にダイレクトに活かされます! 【開発環境】 ・使用言語:Swift, Objective-C ・ソースコード管理:Github ・プロジェクト管理:Jira ・CI/CD: CircleCI, Xcode Cloud 【仕事環境】 ・フルリモートワーク: メンバー全員リモート勤務、コミュニケーションはテレビ会議(Google Meet)とSlackで実施 ・新しい技術への挑戦を支援: 定期的なハッカソンの開催やイベント参加へのサポートなど、 最新技術に触れながらスキルを伸ばし挑戦する機会を提供 ・自主性を尊重するフラットな環境で、互いに支え合いながら成果を追求する風土 【採用の背景と想い】 zaicoは、「現場で使える」を追求したサービスとして、 ユーザーの声を大切にしながら成長を続けています。 なかでも、モバイルアプリは現場での使いやすさを実現する最も身近なツールとして、 サービスの中核を担っています。 多くのユーザーが「モバイルで在庫管理が簡単にできる」点をzaico導入の決め手と挙げており、 モバイルアプリの開発・改善は事業の成長において非常に重要な位置づけです。 事業の拡大に伴い、より多くのユーザーのニーズに応えるため、 モバイルアプリの新機能の開発や既存機能の改善を加速させる必要があります。 私たちは、本当に価値ある機能を直感的な使いやすさで提供し、 顧客の期待を超えるサービスを作り上げたいと考えています。 そのために、メンバー全員がユーザー視点を大切にし、一丸となって取り組んでいます。 「ユーザーの課題解決を技術で支えたい」「自分の力でサービスを進化させたい」 「モバイルアプリを通じて現場を支えるソリューションを作りたい」 という想いをお持ちの方をお待ちしています! ◼︎選考の流れ 書類選考→ 会社紹介 兼 一次面接→ 2〜3回面接 面接はいずれもテレビ会議にて行います。 ※各選考で結果連絡に1週間程度お時間いただく可能性がございます。

A-3.Android

【メンバー全員フルリモート】Android開発エンジニア(Java、Kotlin)BtoB自社サービス
【業務内容】 ユーザー目線で進化を続ける「クラウド在庫管理サービス zaico」 のAndroidエンジニアを募集します! 新機能開発や既存機能の改善を通じて、 ユーザーが本当に求める機能を一緒に届ける仲間を求めています。 具体的な業務内容は以下の通りです: ・zaicoモバイルアプリの新機能開発・改善 ・高品質なコードを追求: テストコードの実装や機能テストを通じて、堅牢なシステムを提供します ・機能の継続的な改善: リリース後のメンテナンスや不具合修正を行い、プロダクトを成長させます ・要件定義から設計まで幅広く関与: 関係者と協力しながら、開発要件の定義や詳細設計に携わります あなたの提案やアイデアが、サービスの成長や改善にダイレクトに活かされます! 【開発環境】 ・使用言語:Kotlin, Java ・ソースコード管理:Github ・プロジェクト管理:Jira ・CI/CD: CircleCI, Fastlane 【仕事環境】 ・フルリモートワーク: メンバー全員リモート勤務、コミュニケーションはテレビ会議(Google Meet)とSlackで実施 ・新しい技術への挑戦を支援: 定期的なハッカソンの開催やイベント参加へのサポートなど、 最新技術に触れながらスキルを伸ばし挑戦する機会を提供 ・自主性を尊重するフラットな環境で、互いに支え合いながら成果を追求する風土 【採用の背景と想い】 zaicoは、「現場で使える」を追求したサービスとして、 ユーザーの声を大切にしながら成長を続けています。 なかでも、モバイルアプリは現場での使いやすさを実現する最も身近なツールとして、 サービスの中核を担っています。 多くのユーザーが「モバイルで在庫管理が簡単にできる」点をzaico導入の決め手と挙げており、 モバイルアプリの開発・改善は事業の成長において非常に重要な位置づけです。 事業の拡大に伴い、より多くのユーザーのニーズに応えるため、 モバイルアプリの新機能の開発や既存機能の改善を加速させる必要があります。 私たちは、本当に価値ある機能を直感的な使いやすさで提供し、 顧客の期待を超えるサービスを作り上げたいと考えています。 そのために、メンバー全員がユーザー視点を大切にし、 一丸となって取り組んでいます。 「ユーザーの課題解決を技術で支えたい」「自分の力でサービスを進化させたい」 「モバイルアプリを通じて現場を支えるソリューションを作りたい」 という想いをお持ちの方をお待ちしています! ◼︎選考の流れ 書類選考→ 会社紹介 兼 一次面接→ 2〜3回面接 面接はいずれもテレビ会議にて行います。 ※各選考で結果連絡に1週間程度お時間いただく可能性がございます。

B-2.WEB UI Design + フロントエンド

【メンバー全員フルリモート】WEBフロントエンジニア(Vue.js/Ruby)BtoB自社サービス
◼︎募集要項 自社サービス「クラウド在庫管理サービスzaico」の 成長を一緒に支えるWEBフロントエンドエンジニアを 募集します。 ZAICOは「モノの情報を取得、整理、提供することで 社会の効率をよくする」をミッションに掲げ、 在庫管理サービスを通じて世界中の企業や 人々のDXを推進しています。 このミッションを達成するには、 ・zaicoが誰でも簡単に使えるわかりやすいプロダクトである ・多くの人が利用するプラットフォームになる ことが必要であると考えています。 このため、zaicoのユーザー体験やサービスそのものを 高速で改善し、私たちと共に進化させてくれる 仲間を募集しています。 フロントエンドエンジニアとして、 開発だけでなく、UXやUIデザインも興味を持ち、 サービス全体の体験向上に関わりたい方の 応募をお待ちしています! 【業務内容】 ・ユーザーからのフィードバックやデータ分析をもとに  課題を発見し、ソリューションを提案・設計 ・ソリューションに基づく機能仕様の策定、  外部設計・内部設計の実施 ・バックエンドエンジニアや関係者と連携し、  実装からテストまでを担当 ・開発プロセスや品質、作業効率を向上させる  フレームワークやツールの導入・活用 【開発環境】 ・使用言語:Ruby(Rails)、JavaScript、TypeScript、       Vue.js (v3)、HTML/CSS、MySQL ・クラウドサービス:AWS ・ソースコード管理:Github ・プロジェクト管理:Jira 【仕事環境】 ・フルリモートワーク:メンバー全員リモート勤務、  コミュニケーションはテレビ会議(Google Meet)とSlackで実施 ・新しい技術への挑戦を支援:定期的なハッカソンの開催や  イベント参加へのサポートなど、 最新技術に触れながらスキルを伸ばし挑戦する機会を提供 ・自主性を尊重するフラットな環境で、 互いに支え合いながら成果を追求する風土 ◼︎選考の流れ 書類選考→ 会社紹介 兼 一次面接→ 2〜3回面接 面接はいずれもテレビ会議にて行います。 ※各選考で結果連絡に1週間程度お時間いただく場合がございます。

B-3.WEBバックエンド

【メンバー全員フルリモート】WEB開発エンジニア(Ruby)BtoB自社サービス
◼︎募集要項 自社サービス「クラウド在庫管理サービスzaico」の成長を一緒に支える WEBバックエンドエンジニアを募集します。 ZAICOは「モノの情報を取得、整理、提供することで社会の効率をよくする」をミッションに掲げ、 在庫管理サービスを通じて世界中の企業や人々のDXを推進しています。 このミッションを達成するには、 ・zaicoが誰でも簡単に使えるわかりやすいプロダクトである ・多くの人が利用するプラットフォームになる ことが必要であると考えています。 このため、zaicoのユーザー体験やサービスそのものを高速で改善し、 私たちと共に進化させてくれる仲間を募集しています。 WEBエンジニアとして開発力を発揮するだけでなく、 UXやグロースハックにも興味を持ち、 分析・企画から実装・改善まで一貫して関わりたい方の応募をお待ちしています! 【業務内容】 ・ユーザーからのフィードバックやデータ分析をもとに課題を発見し、ソリューションを提案・設計 ・ソリューションに基づく機能仕様の策定、外部設計・内部設計の実施 ・フロントエンドエンジニアや関係者と連携し、実装からテストまでを担当 ・開発プロセスや品質、作業効率を向上させるフレームワークやツールの導入・活用 【開発環境】 ・使用言語:Ruby(Rails)、JavaScript、TypeScript、Vue.js (v3)、HTML/CSS、MySQL ・クラウドサービス:AWS ・ソースコード管理:Github ・プロジェクト管理:Jira 【仕事環境】 ・フルリモートワーク:メンバー全員リモート勤務、コミュニケーションはテレビ会議(Google Meet)とSlackで実施 ・新しい技術への挑戦を支援:定期的なハッカソンの開催やイベント参加へのサポートなど、最新技術に触れながらスキルを伸ばし挑戦する機会を提供 ・自主性を尊重するフラットな環境で、互いに支え合いながら成果を追求する風土 ◼︎選考の流れ 書類選考→ 会社紹介 兼 一次面接→ 2〜3回面接 面接はいずれもテレビ会議にて行います。 ※各選考で結果連絡に1週間程度お時間いただく場合がございます。

C-1.シニアPdM(マネージャー候補)

【メンバー全員フルリモート】PdM
◼︎募集要項 <概要> 累計18万社のクラウド在庫管理ソフト「zaico」のプロダクトマネージャーを募集します。 今まで代表やエンジニアが兼務の中で担当していた領域ですが、今後専任者を立てることで、 顧客が求める付加価値の高い製品開発の推進強化を狙います。 <業務内容> ・会社の方針を経営陣と議論し理解する ・プロダクトチームやセールス/CSチームの協力を得ながら顧客を理解する ・どのような製品開発を行うか指針の策定を行う ・指針に沿ったアクションをメンバーが行えるようマネジメントを行う <今後のキャリアアップイメージ> 取締役レベルの製品開発統括責任者を目指せる方をイメージしております ◼︎選考の流れ 書類選考→ 会社紹介 兼 一次面接→ 2〜3回面接 面接はいずれもテレビ会議にて行います。 ※各選考で結果連絡に1週間程度お時間いただく可能性がございます。

C-3.マーケティングスペシャリスト

【全メンバーフルリモート】SaaS企業でリード獲得を担うマーケティングスペシャリストを募集
<募集背景> ZAICOの事業成長に伴い、マーケティングチームを拡大中です。 新規の契約獲得を伸ばしていくため、マーケティング経験をお持ちの方を積極的に募集しています。 <配属チームでのポジション> マーケティングの中で重要である、法人のお客様のリード獲得を推進していただきます。 <業務内容詳細> リード獲得の施策実行から検証、社内外の関係者を含めて推進していただきます。 ・デジタルマーケティングの企画、実行 ・オフライン施策の企画、実行 ・データ分析および検証に基づくプランニング <アピールポイント> ・成長企業でのマーケティング経験がつめます ・自由に議論ができる雰囲気の中で、裁量をもってマーケティングが行えます ◼︎選考の流れ 書類選考→ 会社紹介 兼 一次面接→ 2〜3回面接 面談はいずれもテレビ会議にて行います。 ※各選考で結果連絡に1週間程度お時間いただく可能性がございます。

D-2.フィールドセールス

【全メンバーフルリモート】スタートアップ企業の成長を加速させる、フィールドセールスメンバー大募集!
<募集背景> 累計17万社が使う在庫管理アプリzaicoの更なる事業拡大フェーズで、 より多くのお客様にサービスを届け、共に成長していくために、 セールスチームの強化が急務となっています。 今回は、事業拡大の核となる、将来を担うフィールドセールスメンバーを募集します。 <配属チームでのポジション> 在庫管理アプリの導入提案から契約までをサポートするフィールドセールスです。 お客様と信頼関係を築き、 在庫管理の課題を解決に導く、やりがいのあるお仕事。 スタートアップ企業だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、 あなたのアイデアや行動が会社の成長に直結する環境です。 <業務内容詳細> 商談から契約までのサポート ・商談(1日3〜4件程度) ・問い合わせ対応(メール等) ・資料作成等 ・展示会参加(3ヶ月に1回程度 ※出張あり) <アピールポイント> ・急成長中のスタートアップで、あなたの行動が会社の未来を創ります!裁量大きく、スピード感も抜群です! ・ 実践を通して営業スキルを磨けます!先輩社員によるサポート体制も充実!SaaS業界の知識・最新営業手法も習得可能! ・ お客様の課題を解決し、感謝される仕事です!チームワークで目標達成し、共に成長を実感できます! ・ フルリモートワークで柔軟な働き方が可能!年間休日も充実!仕事もプライベートも充実できます! ◼︎選考の流れ 書類選考→ 会社紹介 兼 一次面接→ 2〜3回面接 面談はいずれもテレビ会議にて行います。 ※各選考で結果連絡に1週間程度お時間いただく可能性がございます。

D-3.インサイドセールス

【全メンバーフルリモート】ここからの成長を加速させる、インサイドセールスメンバーを募集します!
<募集背景> 累計17万社が使う在庫管理アプリzaicoの更なる事業拡大フェーズで、 より多くのお客様にサービスを届け、共に成長していくために、 セールスチームの強化が急務となっています。 今回は、事業拡大の核となる、将来を担うインサイドセールスメンバーを募集します。 <配属チームでのポジション> zaicoのインサイドセールスは、「架電」を主な業務とし、 お客様に興味を持っていただき、フィールドセールスへの商談パスを生み出す重要な役割を担います。 そのインサイドセールスの架電メンバーポジションとなります。 <業務内容詳細> 架電を通してお客様との接点を創出し フィールドセールスへの商談パスをする所までを担っていただきます。 ・アポイント獲得  ハウスリストへの架電 (今後)アウトバウンドの架電 <アピールポイント> ・急成長中のスタートアップで、あなたの行動が会社の未来を創ります!裁量大きく、スピード感も抜群です! ・ 実践を通して営業スキルを磨けます!先輩社員によるサポート体制も充実!SaaS業界の知識・最新営業手法も習得可能! ・ お客様の課題を解決し、感謝される仕事です!チームワークで目標達成し、共に成長を実感できます! ・ フルリモートワークで柔軟な働き方が可能!年間休日も充実!仕事もプライベートも充実できます! ◼︎選考の流れ 書類選考→ 会社紹介 兼 一次面接→ 2〜3回面接 面談はいずれもテレビ会議にて行います。 ※各選考で結果連絡に1週間程度お時間いただく可能性がございます。

E-6.営業部長候補

【全メンバーフルリモート】戦略から描ける営業部長候補toB自社SaaS
<募集背景> 現在は、営業部とカスタマーサクセスチームの マネジメントを一人が兼任しています。 そこで営業部を専任で率いてくれるリーダーを募集します。 あるものをただ売るのではなく、スタートアップとして 製品部とともに製品/サービスを作りながら、 適切な営業組織・仕組みを作り上げ、 マーケットシェアの拡大を目指す大変重要なポジションです。 <業務内容> ・経営チームとの密な連携と、  経営計画に基づいた部門の売上計画と目標の策定 ・製品開発チームとの連携による顧客ニーズの製品への反映 ・営業戦略の立案と実行 ・営業チームの管理とメンバー育成 ・新規顧客/マーケットの開拓 <ポジションの魅力> ・経営と密接したポジションのため、  意思決定のサイクルが早く裁量が大きい ・スタートアップとして一般企業とは全く異なるスピード感での  事業成長を自らの手で創っていける <キャリアアップ> 最初はメンバーとして営業の現場からジョインいただき、 キャッチアップを経て3ヶ月〜半年で マネージャーとしてピープルマネジメント、 部長として戦略設計、 のように順に上がっていただく想定です。 ◼︎選考の流れ 書類選考→ 会社紹介 兼 一次面接→ 2〜3回面接 面談は基本的にテレビ会議、最終面接は対面にて行います。 ※各選考で結果連絡に1週間程度お時間いただく可能性がございます。