組織フェーズがグループ全体400名規模から、さらに拡大するyutori で採用戦略を一気通貫で担うポジションです。 ＜業務内容＞ ・全社の採用計画立案と予算管理 ・ビジネスサイド／コーポレート／店舗まで幅広いポジションの採用実行 ・採用広報の設計と運用 ・新卒採用の設計と実行

・事業会社またはエージェントでの中途採用リード経験（3年以上） ・戦略的思考力、論理的思考力

・成長企業での人事採用企画経験 ・新卒採用のプロジェクト立ち上げ経験

・yutoriの理念への強い共感 ・ファッションやカルチャーなどに強い関心がある方