TURN STRANGER TO STRONGER(ハグレモノをツワモノに) アパレル最短最年少上場、平均年齢20代、若者帝国
仕事概要
総合職
原則、入社時は販売や店舗運営に携わる店舗スタッフとしてスタート。
その後、評価・適性・希望により、店長、統括店長、SV、ブランドMD、
コーポレート、サプライチェーン、コスメ事業などへのキャリアステップも可能。
仕事内容 ※店舗スタッフ経験後のキャリアイメージ例
◆店長:
所属店舗の数値管理、商品管理、スタッフ育成、
VMDなど店舗運営の全般を行います。
◆統括店長:
担当ブランドの数値管理、ディストリビューション、
スタッフ育成、予算策定などを行います。
◆SV:
担当エリアのオペレーション・売り場管理、
採用管理などを行います。
◆ブランドMD:
担当ブランドの予算策定/管理、戦略立案、
商品発注などブランド運営の責任を行います。
他にも多くの職種があります。
文系理系の区分はもちろん、専門知識の有無などは一切関係ありません。
必須スキル
【2026新卒】
2025年4月〜2026年3月に4年制大学または大学院を卒業(見込み)の方(学部・学科・専攻不問)
【第二新卒】
2022年4月〜2025年3月に4年制大学または大学院を卒業した方(学部・学科・専攻不問/正社員としての勤務経験の有無は問いません)
・第二新卒の方の選考プロセス、処遇は新卒の方と同じです。
・入社時期について:2026年4月1日より入社可能な方(2026新卒の方)、第二新卒の方の入社時期は応相談で柔軟に対応します。
応募概要
給与 | 月給¥289,000~ - 基本給¥213,000~ - みなし残業代¥76,000~(45時間含む) |
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勤務地 | 配属となる店舗での勤務となります。 出店エリア(2025年4月現在): 東京、大阪、愛知、神奈川、千葉、福岡、滋賀 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | ・勤務時間 フレックス制(店舗営業時間に準拠) ・休日 年間総休日数:約120日(祝日※出勤の場合は振替) ・有給休暇(初年度10日、入社半年後付与) ・夏季休暇(3日)、冬季休日(4日)※年末年始の振替 ・慶弔休暇あり |
試用期間 | あり(3ヶ月) |
福利厚生 | ・昇給(年2回/4月・10月) ・賞与(年2回/6月・12月) ・交通費支給(上限月3万円) ・もしくは家賃補助(上限月3万円)※勤務地より3km圏内在住 ・残業代支給、定期健康診断 ・社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) ・従業員割引制度・各種研修制度 ・服装・ネイルOK・ピアスOK ・髪OK・髪型、髪色自由 ※配属店舗により一部異なります。 |
企業情報
企業名 | 株式会社yutori |
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設立年月 | 2018年4月 |
本社所在地 | 〒155-0031 東京都世田谷区北沢2-5-2 下北沢ビックベン4階 |
資本金 | 1億9853千円 |
従業員数 | 180名(アルバイト、店舗従業員含む) |