デザイナー の求人一覧 - 株式会社YOUTRUST

YOUTRUSTは「日本のモメンタムを上げる偉大な会社を創る」をビジョンに掲げ、次世代のキャリア市場・キャリア形成の文化をつくっています。 社内外の仕事仲間とのコミュニケーションを通じて副業・転職といった機会につなげられるキャリアSNS『YOUTRUST』や、法人向けのHR Techを開発しています。 ▼YOUTRUST https://youtrust.jp/ iOS：https://apps.apple.com/jp/app/youtrust/id1535785012 Android：https://play.google.com/store/apps/details?id=jp.youtrust.youtrust ◆ポジション概要 YOUTRUSTのデザイナーの募集です。転職市場の顕在化した課題を解決するだけでなく、ユーザーが「新しく、面白いと感じてもらえる体験」の創造を進めていけるポジションです。 ◆募集背景 チームではまさに今、SNSプロダクトのリビルドを進めています。既に20万人のユーザーがいながらも、その多くは「副業・転職探し」の利用にとどまっています。一方で、キャリアに関する資産や仕事仲間とのコミュニケーションが複数のSNS・Webサービスに分断されていることも事実で、私たちはそこに活路を見出しています。 ユーザーの期待値を超える体験（機能・見せ方・伝え方）を、ゼロベース思考でつくっていく意思あるデザイナーの方のご応募をお待ちしています。 ◆業務詳細 YOUTRUSTのtoC向けSNSプロダクトのUIデザイン、UXデザインを担当していただきます。デザイナーメンバーだけでなく他チームと連携しながら、プロダクトのインターフェースと体験の品質を担保していただきます。 - YOUTRUSTサービスのUIデザイン、UXデザイン - YOUTRUSTサービスの要件定義 - 継続的なプロトタイピング - ユーザーインタビューやシナリオ設計 - プロダクトマネージャー、エンジニア、マーケター、CSとの連携　など ・使用ツール / 開発環境 Figma, Adobe Creative Cloud, Github, Slack, Notion etc. / Mac ◆ポジションの魅力 - 事業責任者とプロダクトデザインに関する意思決定や、合意形成に関われる - キャリアという誰もが関係し関心をもつ領域で、新しい体験を創造できる - 体験・設計できるデザイン面が多種多様である（toC向けSNS、toB向けCareer Tech管理画面、OOHやLPなどの奇抜なマーケティング施策など） - 経営陣がデザインの力で事業を前進させる意思がある

◆概要 法人向けHR Tech『YOUTRUST』のデザイナーの募集。 検討中・検討前の機能や事業構想を控えており、上流の企画段階からデザインを通じて体験設計に携わって頂きます。クライアントの声を聞き、ビジネスチームと共創しながら新しい採用体験を創っていけるポジションです。 ◆募集背景 HR Techとして現在多くの企業様にお引き合いをいただいている中、これまでは全社デザインチームとして機能単位での開発や改修を進めてきましたが、さらに上流の企業向けの価値提供の検討・磨き込み部分を進めていく必要が出てきており、HR Techチーム専属のデザイナーを受け入れたいと考えております。 顧客体験の向上のみならず、事業設計にも企画から深く携わる部門となっています。 エンジニア・ビジネスチームと連携しながら、今までにはないHR Techを作るデザイナーの方のご応募をお待ちしています。 ◆仕事の魅力　 - 事業部の一人目デザイナーとして、事業責任者とプロダクトデザインに関する意思決定や、合意形成に関われる - キャリアという誰もが関係し関心をもつ領域で、新しい体験を創造できる - 体験・設計できるデザイン面が多種多様である（toB向けHR Tech管理画面、toC向けSNS、OOHやLPなど奇抜なマーケティング施策など） - 経営陣がデザインの力で事業を前進させる意思がある ◆業務内容 YOUTRUSTのtoB向けHR TechサービスのUIデザイン、UXデザインを担当していただきます。 事業責任者と共にデザインだけでなく、PdM業務やプロダクト企画業務も合わせてサービス設計から参画していただきます。 デザイナーだけでなく、エンジニア、カスタマーサクセス、セールスなど他チームと連携しながら、プロダクトのインターフェースと体験の品質を担保していただきます。 - サービス体験の企画 - チームと協業し要件定義の設計 - プロトタイピングの作成 - ユーザーインタビューやシナリオ設計 - プロダクトマネージャー、エンジニア、マーケター、CS、セールスとの連携　など