～マーケティング部門の設立も見据え、インサイドセールス組織の基盤を構築する～ 現在、法人/個人営業や新規営業に従事されている方、 将来マーケティングに興味がある方のキャリアアップにも最適なポジションです。 ■募集背景 当社は『マンション向けEV充電システム』等の実績を基盤に、 国策と連動した新事業「駐車場サブリース×EV充電設置」を展開しています。 現在、当社には専任のマーケティング担当者が存在しません。 だからこそ、今回募集するインサイドセールスの組織を構築することに注力しています。 単にアポイントを取るだけでなく、顧客の声をダイレクトに拾い上げ、 「誰に、何を、どう伝えれば売れるのか」という勝ち筋を見つけ出し、 当社のマーケティング戦略そのものを作り上げていただきたいと考えています。 将来的にマーケティング機能を立ち上げ、 事業成長のエンジンとなりたい方にとって、 これ以上ない「実践の場」を提供します。 ■業務内容 土地オーナー様や不動産管理会社様へのアプローチを通じて、 商談機会の創出（アポイント獲得）と、まだ社内にない 「マーケティングデータの蓄積」を行います。 【具体的な業務】 ・マーケットリサーチ 　　L業界におけるニーズの把握 　　L市場予測、競合調査を基にした立案・実行 　　 ・リードへの戦略的アプローチ 　　Lリスト選定から仮説検証を行い、電話等でアプローチします。 　　L市場テストを行い、顧客の反応データを蓄積 ・仮説検証・戦略の磨き込み 　　L対話の中から「どのような言葉が刺さるか」を検証し、 　　　トークスクリプトや営業戦略を磨き上げます。 　　L社内にマーケターがいないため、あなたが市場で掴んだ一次情報が 　　　そのまま経営判断や事業戦略に直結します。 ・フィールドセールスへのトスアップ 　　L確度の高い商談をフィールドセールスへ供給し、 　　 分業体制による受注最大化にコミットします。 【メリハリのある働き方：週4出社・週1リモート】 組織立ち上げ期における意思決定スピードと、 チーム内でのナレッジ共有（暗黙知の言語化）を最優先するため、 原則週4日はオフィス出社です。 一方、不動産業界の定休日が多い水曜日は原則リモートワークとしています。 「思考する時間」と「行動する時間」を明確に分け、 高い生産性を維持するワークスタイルです。 ■キャリアパス 本人の志向と実績に応じ、多様なキャリアパスが広がっています。 （例） ・マーケティング責任者（立ち上げ）： ISでの知見を活かし、マーケティング部門を新設 ・インサイドセールス マネージャー： 組織全体の戦略立案・KPI管理 ・フィールドセールス（事業開発）： 大手顧客への深耕営業やアライアンス ※ポジションは用意されるものではなく、成果を出して自ら創り出していける環境です。 ■配属部署の構成 30代前半の部長　+　メンバー3名（20代2名、30代1名）

・法人または個人営業の経験（1年以上目安） ・試行錯誤を重ねながら、行動量をもって経験値を積み上げていける方 ・自身のキャリアに対して高い目標を持ち、成長意欲が高い方

・インサイドセールスの実務経験 ・マーケティングや事業企画へのキャリア志向

◢◤こんな方をお待ちしています◢◤　 ・「整っていない環境」をチャンスと捉えられる方 　　→ マーケティング部隊がないからこそ、 　　　自分の手でゼロから組織や戦略を作り上げる面白さがあります。 ・将来、マーケティングや事業開発へ進みたい方 　→ 顧客の生の声（一次情報）を知らないマーケターは勝てません。 　　インサイドセールスで顧客解像度を極めることが、キャリアの最短ルートです。 ・自信を持てる商材を扱いたい方 　→ 社会的意義があり、顧客の資産価値向上に直結する商材です。