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【具体的な業務】 商談機会の創出（リード/アポイント獲得）と「マーケティングデータの蓄積」をお任せします。 ①マーケットリサーチ 　└デスクトップリサーチを中心に、顧客ニーズを把握 ②リードへの戦略的アプローチ 　└電話やメール等のアクションとデータ蓄積 　 ③仮説検証・オペレーション改善 　└データ分析、営業組織へのフィードバック 　 ④フィールドセールスへのトスアップ 　└獲得アポイントを商談担当へパス ※ご希望や適性に応じて変動する可能性があります 【キャリアパス（例）】 ・マーケティング担当： 本ポジションでの経験を活かし専任として活躍 ・ISマネージャー： インバウンド/アウトバウンド領域の戦略立案・KPI管理 ・フィールドセールス： 大手顧客への深耕営業やアライアンス 【採用背景】 EV充電×駐車場の新規事業の拡大に合わせた、追加採用となります。 【配属部署メンバー】 本部長：30代前半 部長：30代前半 メンバー：8名（平均30歳） 【ユニークな会社づくり】 ・EV/PHEV購入補助制度 ・車通勤OK（EVなら職場充電無料） ・プライベートを尊重する社風 ・社員の約35%が未就学児の子育て中 ・参加必須の飲み会や業務外イベントなし

電気自動車(EV)の充電が、スマートホンと同様に自宅で安心してできるインフラ環境を目指して、EV充電システムの開発を行っています。2018年に創業以来、国内シェアトップクラス。EV充電器の国内普及というローカルな視点から、環境問題というグローバルな問題に挑戦するエンジニアを募集しています。 【取り扱う商品】 <EV充電器予約決済用スマホアプリ> 商業施設や集合住宅において、複数人で共有するEV充電スタンドの予約と使用時間に応じたカード決済ができるアプリを開発しています。 ・事前予約にすることで、充電の待ち時間を解消 ・アプリで課金することで、使った人が電力料金を決済 ・充電時間帯を調整することでエネルギーマネジメントを実現 <予約管理用WEBコンソール> 充電器を管理するマンションオーナーや駐車場所有者に向けたWEBアプリです。 ユアスタンドでは、クライアント自身がEV充電器を 運用できる仕組みを大切にしています。 自分が充電器のオーナーとして料金の設定ができることで、 設置後の収益化を考えることも、不動産の付加価値として開放することも可能です。 <充電スタンドの制御盤> 上記のソフトウェアを充電器と連携させて ワークさせることがIoTエンジニアチームの役割です。 各社から仕入れるEV充電器と、システムを連動させるための制御盤を設計しています。 OCPPという国際標準通信規格に則った開発をすることで、 充電器のメーカーを問わずにユアスタンドのシステムを導入することができます。 基本的にはソフトウェア開発と分業していますが、 アプリを使って実際の「モノ」が動くための要となっています。 【役割と仕事内容】 EV充電制御システムの開発に関わる業務をお願いします。 社内ビジネスサイドのリクエストのヒアリングから、 ニーズに応じた制御ソフトウェア開発、運用開始の機器設定まで 製品リリースまでの一連の工程に携わることができます。 <業務詳細> ◾️フィールドエンジニア業務 (約70%) お客様の現場で、自社製品が安定稼働するためのサポートを提供します。 ● 顧客からの電話対応、顧客先への訪問、自社製品（IoT機器等）の設置・設定作業 ● 導入後のオンサイトでのトラブルシューティング、保守・メンテナンス ● 製品の利用方法に関するトレーニングや技術的な説明 ● 営業担当者との同行による技術的な側面からの提案支援 ◾️FWエンジニア関連業務 (約30%) 製品開発の最前線とお客様をつなぐ、技術的な橋渡し役を担います。 ● 現場で発生した事象の再現テスト、ログ解析による原因の切り分け ● 開発チームへの技術的なフィードバック（不具合報告、改善提案） ● ファームウェアのアップデート作業や、簡単な検証用スクリプトの作成 ● （スキルに応じて）製品のファームウェア（Python3）の簡単な修正やデバッグ 【開発環境】 ■ハード制御 ・Ubuntu ・Python3 ■サーバーサイド ・TypeScript ・NestJS ・Prisma ・MySQL ■フロントエンド ・TypeScript ・Nextjs ■インフラ ・Firebase ・GCP ・Stripe ■ツール ・Github ・Backlog ・Slack ・Google workspace ・PCはお好きなマシンを選んでいただけます

◢◤ 駐車場サブリース経験者歓迎！！◢◤ 【募集背景】 当社は日本で始めて『マンション向けEV充電システム』を開発し、 生活の基本となる住宅を中心に国内のEV充電拡大を牽引し続けてきました。 EV充電を社会インフラとして構築するためには、 これからさらに多くの駐車場へのEV充電器の整備が必要です。 そこで、新規事業として駐車場サブリース事業をスタートしました。 従来型の駐車場サブリース営業の経験を活かしながら、 当社の駐車場事業の立ち上げをお任せできる方を募集しています。 【業務内容】 当社の駐車場事業において、新規開拓から運営、 さらにEV充電器設置の提案までを一貫して担う営業をお任せします。 EV充電器設置の提案を強みに、 駐車場GX化（グリーントランスフォーメーション）の推進がミッションです。 ※通常のサブリース提案も行っており、 　経験がある方であれば即戦力として活躍いただけます。 具体的には： ・駐車場用地オーナーの開拓・提案 ・サブリース契約の締結 ・運営開始後の利用者獲得・客付け活動 ・EV充電設備を含む付加価値提案 ・関西エリアでの事業基盤構築、営業戦略の立案 関西エリアはこれから本格的に立ち上げる段階であり、 リーダー候補としてエリア開拓を牽引していただける方を求めています。 【配属部署メンバー】 部長：30代前半（首都圏本社所属） メンバー：首都圏3名(20代2名/30代1名)、関西2名(20代1名/30代1名) 【仕事で得られるもの】 ✔ 社会に必要なものを売る営業 国策としてもEV充電器の設置が積極化するなか、 明確なニーズのもと依頼が来るので受注率は高め。 社会に必要なものを広めていくやりがいを感じられます ✔成長産業ベンチャーでのキャリアアップ ハードウェア(有形商材)とソフトウェア(無形商材)の両方を扱いながら、 新しい情報を常に取り入れながら提案を進めていく必要があります。 まだ誰も正解を持たない業界で他部署を巻き込みながらの営業は 自分のキャリアにもプラスになること間違いなしです。 ✔ 成果はしっかりと評価 弊社では基本給に加えて業績連動給（月払賞与）の仕組みを取り入れ、 成果を上げた方はしっかりと評価する体制となっています。 大型案件などで成果を上げて給与を大幅アップさせたメンバーや 20代や入社2年で部長への昇格の実績も！ ✔ 自由度が高く働きやすい環境 フルフレックス制で直行直帰OK。 テレワークも可能なので非常に柔軟な働き方です。 営業の進め方は個人に裁量があるため、縛られたくない方にはピッタリです。

◢◤ 駐車場サブリース経験者歓迎！！◢◤ 【募集背景】 当社は日本で始めて『マンション向けEV充電システム』を開発し、 生活の基本となる住宅を中心に国内のEV充電拡大を牽引し続けてきました。 EV充電を社会インフラとして構築するためには、 これからさらに多くの駐車場へのEV充電器の整備が必要です。 そこで、新規事業として駐車場サブリース事業をスタートしました。 従来型の駐車場サブリース営業の経験を活かしながら、 当社の駐車場事業の立ち上げをお任せできる方を募集しています。 【業務内容】 当社の駐車場事業において、新規開拓から運営、 さらにEV充電器設置の提案までを一貫して担う営業をお任せします。 EV充電器設置の提案を強みに、 駐車場GX化（グリーントランスフォーメーション）の推進がミッションです。 ※通常のサブリース提案も行っており、 　経験がある方であれば即戦力として活躍いただけます。 具体的には： ・駐車場用地オーナーの開拓・提案 ・サブリース契約の締結 ・運営開始後の利用者獲得・客付け活動 ・EV充電設備を含む付加価値提案 ・関西エリアでの事業基盤構築、営業戦略の立案 関西エリアはこれから本格的に立ち上げる段階であり、 リーダー候補としてエリア開拓を牽引していただける方を求めています。 【配属部署メンバー】 部長：30代前半（首都圏本社所属） メンバー：首都圏3名(20代2名/30代1名)、関西2名(20代1名/30代1名) 【仕事で得られるもの】 ✔ 社会に必要なものを売る営業 国策としてもEV充電器の設置が積極化するなか、 明確なニーズのもと依頼が来るので受注率は高め。 社会に必要なものを広めていくやりがいを感じられます ✔成長産業ベンチャーでのキャリアアップ ハードウェア(有形商材)とソフトウェア(無形商材)の両方を扱いながら、 新しい情報を常に取り入れながら提案を進めていく必要があります。 まだ誰も正解を持たない業界で他部署を巻き込みながらの営業は 自分のキャリアにもプラスになること間違いなしです。 ✔ 成果はしっかりと評価 弊社では基本給に加えて業績連動給（月払賞与）の仕組みを取り入れ、 成果を上げた方はしっかりと評価する体制となっています。 大型案件などで成果を上げて給与を大幅アップさせたメンバーや 20代や入社2年で部長への昇格の実績も！ ✔ 自由度が高く働きやすい環境 フルフレックス制で直行直帰OK。 テレワークも可能なので非常に柔軟な働き方です。 営業の進め方は個人に裁量があるため、縛られたくない方にはピッタリです。

【具体的な業務】 ①「EV充電×駐車場」の事業開発 ・EVユーザーと用地のマーケティング/リサーチ ・アポイント獲得 ・企画提案準備/資料作成 ・フィールドセールス ②大手管理会社向けセールス ・タワーマンション等を管理する会社との総会参加 ・EV充電環境整備に対するコンサルティング提案 ※総会は土日に発生する場合あり 比率は①：②＝8：２を想定していますが、 ご希望や適性に応じて変動する可能性があります。 【採用背景】 EV充電×駐車場の新規事業の拡大に合わせた、追加採用となります。 【配属部署メンバー】 本部長：30代前半 部長：30代前半 メンバー：8名（平均30歳） 【ユニークな会社づくり】 ・EV/PHEV購入補助制度 ・車通勤OK（EVなら職場充電無料） ・プライベートを尊重する社風 ・社員の約35%が未就学児の子育て中 ・参加必須の飲み会や業務外イベントなし

■ 仕事概要 ユアスタンドは、電気自動車（EV）の充電が、スマートフォンのように「自宅や職場で安心して使える」状態を目指し、EV充電システムを開発しています。 2018年の創業以来、EV充電器の普及というローカルな課題から、環境問題というグローバルな課題にもつながる挑戦を続けています。 アプリ・Web・クラウド・IoT（充電器）まで、実際に「モノが動く」プロダクトを一緒に育てていくエンジニアを募集しています。 ■ 取り扱うプロダクト ユアスタンドは、EV充電の体験を「予約」「利用」「決済」「運用」「充電器制御」まで一体で支えるプロダクトを開発しています。 アプリ・Web・クラウド・IoT（充電器）まで、実際にモノが動くところまで含めて開発する点が特徴です。 1) toC / toB向けサービス（モバイルアプリ／Web管理コンソール／法人向け運用機能） ・充電の予約から利用、支払いまでを迷わず行える利用体験の設計・実装 ・料金設定や運用を自分たちで管理できる運用者向け機能の設計・実装 ・商業施設や集合住宅など、複数人が充電器を共有する環境で成立させる設計・実装 2) 充電器通信・制御の基盤（OCPPサーバー／制御機能） ・充電器とクラウドをつなぎ、予約・課金・遠隔制御が安定して成立する通信・制御基盤の設計・実装 ・国際標準の通信規格（OCPP）に沿った、メーカーが異なる充電器との連動設計・実装 ・社内ファームウェア開発チームと連携した、システム全体としての成立に向けた推進 ■ お任せしたいこと 仕様書にそってコーディングするだけではなく、要件定義のフェーズからPdMやプロダクトオーナー等と連携して、開発を進めていただきます。 まずは、担当機能を持ち、設計～実装～運用までを一緒に積み上げていく役割です。 ■ 業務詳細 ・EV充電に関わる新規サービス／機能の開発 ・既存機能（予約、決済、運用、顧客体験など）の改善 ・デザイナーと連携した、アプリ／管理コンソールのUI/UX改善 ・充電器とクラウド間の連携（状態管理、安定化、障害時の復旧など）の開発・改善 ・ビジネスサイドとの打ち合わせ参加、および要件整理・仕様すり合わせ ■ 入社後の進め方 入社直後： ドメイン理解、既存仕様とコードのキャッチアップ、軽めの改善からの着手 数ヶ月後： 担当領域の保有、設計・実装・リリースまでの主担当としての推進 中長期： 品質向上（監視・テスト・運用改善）および、より良い設計提案への取り組み ■ 開発環境 ・言語: TypeScript, Dart ・バックエンド: NestJS ・フロントエンド: Next.js ・モバイル: Flutter ・DB: PostgreSQL, MySQL, Redis, GCP Bigtable ・インフラ: GCP（Kubernetes, Cloud Run など）, Firebase ・外部サービス: Stripe ・通信: WebSocket ・開発ツール: GitHub, Backlog, Slack, Google Workspace ・PC: お好きなマシンの選択が可能 ・AI開発ツール: Cursorなど、希望するツールの利用補助

◇会社概要 ユアスタンドでは「移動をもっとクリーンに」をミッションに掲げ、脱炭素化社会の実現に取り組んでいます。 未来のEVインフラをはじめとした先進的な業界/プロジェクトに興味がある方は弊社がフィットすると思います。 ◇業務内容 事業開発/営業系オープンポジションでの募集です。 当社は多様なソリューション開発力や、ハードウェアとソフトウェアの内製、駐車場（デポ）の開発、子会社を活用した工事対応までをワンストップで提供できる点に強みがあります。 バックグラウンドやご意向に合わせて、ご経験を活かせそうなポジションをご提案します。 もちろん選考の中で最適なポジションを一緒に探すことも可能です。 ※ポジションがご用意出来ない可能性はございますので、予めご了承ください ◇組織紹介 事業開発本部：社長直下チームと法人事業部 営業本部：GX事業部 ◇ユニークな会社づくり ・EV/PHEV購入補助制度 ・車通勤OK（EVなら職場充電無料） ・プライベートを尊重する社風 ・社員の約35%が未就学児の子育て中 ・参加必須の飲み会や業務外イベントなし

【具体的な業務】 ・採用計画の策定 ・母集団形成～採用面接～内定フォロー（採用人数：年10名程度） ・採用PR関連業務（求人票の精査、WEB施策、ブランディング） ・社内外のステークホルダーとの折衝 【採用背景】 組織体制の変更に伴う新規採用となります。 現在は採用企画が1名、オペレーション担当が1名いますが、それぞれ他業務の兼任となっており、今回はユアスタンドの採用全般を専任で行える方の募集となります。 【入社後のイメージ】 現在の採用企画担当は人事コンサル経験があるため、人事戦略や採用PRを含めたナレッジ共有が可能です。 入社後は段階的に引継ぎを行い、ゆくゆくは戦略企画～実務まで巻き取っていただくことを期待します。 【配属部署メンバー】 採用企画（兼務）：30代中盤 採用OPS（兼務）：20台後半 ※ゆくゆくは専任の方へ引継ぎを検討しています 【ユニークな会社づくり】 ・EV/PHEV購入補助制度 ・車通勤OK（EVなら職場充電無料） ・プライベートを尊重する社風 ・社員の約35%が未就学児の子育て中 ・参加必須の飲み会や業務外イベントなし

【業務概要】 EV（電気自動車）の普及に先駆け、最先端であるEV充電関連機器の設置やアプリ開発などを行う当社で、シェア拡大に向け設置工事の実務面をお任せ致します。 ※本求人はユアスタンド採用となりますが、実際の施工は当社100％子会社の工事会社ジャパンチャージソリューションズと連携いただきます（一部出向者もあり） 【業務詳細】 実際に現場を動かし、EV充電設備を作り上げる専門技能職です。 設置工事： EV充電スタンド本体の据付・固定。 電気配線作業： 配管・配線・分電盤の加工や接続。 施工補助： 現場への資材搬入、養生、清掃。 点検・テスト： 設置後の通電確認、動作チェック。 【部署メンバー（JCS含む）】 7人中4人が20代で若い組織です！ 20～50代まで幅広く在籍しています。 【ユアスタンドとJCSの工事チームの魅力】 ・管理～現場まで幅広く要望に対応できる環境 ・高圧（急速充電器）と低圧（普通充電器）の両方を扱う機会がある ・スタートアップならではの向上心が高い方が多い（昔ながらの上下関係などは全くありません） ・資格手当とサポート体制の充実 ⇒入社後に、2名が電験三種、1名が1級施工管理技士を取得！ ⇒手当は受験時と取得時の2回の手厚いサポート 【ユニークな会社づくり】 ・EV/PHEV購入補助制度 ・車通勤OK（EVなら職場充電無料） ・プライベートを尊重する社風 ・社員の約35%が未就学児の子育て中 ・参加必須の飲み会や業務外イベントなし

【業務概要】 EV（電気自動車）の普及に先駆け、最先端であるEV充電関連機器の設置やアプリ開発などを行う当社で、シェア拡大に向け設置工事に関わる電気設備設計や委託先との工期管理などをお任せ致します。 ※本求人はユアスタンド採用となりますが、実際の施工は当社100％子会社の工事会社ジャパンチャージソリューションズと連携いただきます（一部出向者もあり） 【業務詳細】 現場のリーダーとして、工事がスムーズかつ安全に進むよう差配いただきます。 現地調査： 設置場所の確認、配線ルートの設計、電力容量のチェック 準備・手配： 協力会社（電気工事業者など）の選定・手配、必要な部材の発注 工程管理： 工事スケジュールの作成、当日の進捗管理 安全・品質管理： 現場の安全確保と、規定通りの施工ができているかの確認 書類作成： 図面の修正など 現場イメージ：企業/事業所、物流センター、集合住宅などの駐車場やスペース 【部署メンバー（JCS含む）】 7人中4人が20代で若い組織です！ 20～50代まで幅広く在籍しています。 【ユアスタンドとJCSの工事チームの魅力】 ・管理～現場まで幅広く要望に対応できる環境 ・高圧（急速充電器）と低圧（普通充電器）の両方を扱う機会がある ・スタートアップならではの向上心が高い方が多い（昔ながらの上下関係などは全くありません） ・資格手当とサポート体制の充実 ⇒入社後に、2名が電験三種、1名が1級施工管理技士を取得！ ⇒手当は受験時と取得時の2回の手厚いサポート 【ユニークな会社づくり】 ・EV/PHEV購入補助制度 ・車通勤OK（EVなら職場充電無料） ・プライベートを尊重する社風 ・社員の約35%が未就学児の子育て中 ・参加必須の飲み会や業務外イベントなし