ユーザーにきちんと届くチャネルを、デジタル×オフライン×提携で拓く
仕事概要
■ミッション
ご遺族やご本人さまの・終活層が触れる“場所”や“サービス”に、必要なタイミングでよりそうブランドをお届けし、
デジタル × オフライン × 提携チャネルを組み合わせた実効性の高い集客基盤をつくる役割です。
50代以上の方々が多く集まっているデジタルメディア・新聞折込・チラシ・地域媒体・提携施設・シニア向けサービスとの連携など、
「よりそう」のターゲットユーザーにしっかり届くチャネルを開拓・育てながら、
届け方の精度とブランドとしての信頼を、継続的に高めていきます。
オンラインとオフラインの両面から施策を設計し、チャネル開拓・パートナー連携・導線設計など、ユーザー接点を広げていく総合的なマーケティングリードを担っていただくポジションです。
■お任せする具体的な業務内容
① オフライン施策の新規企画・実行
・新聞折込広告、チラシ、DMなどの新規企画・制作ディレクション
・エリア特性に基づく配布計画の立案・改善
・媒体社・印刷会社との折衝、成果振り返り
② 提携チャネルの開拓・アライアンス企画
・シニア向けサービス(趣味人倶楽部・大人の休日倶楽部・家族向けアプリ等)とのタイアップ企画
・店舗・施設へのチラシ設置の企画/交渉
・シニア向け施設・センター等との連携企画/交渉
・新規媒体や協業先の企画提案〜検証〜スケール
③ デジタル施策との連動・導線設計
・オフライン→WEB(LP/電話/QR)への導線設計と改善
・オンライン広告運用者・代理店との連携(※運用は必要ありません)
・数値に基づくCVR・導線改善
④ 効果測定とPDCA
・チャネル横断のデータ分析
・計測設計(QR、計測パラメータ管理 ユニークコード、電話番号振分け等)
・改善テーマ設定と実行
⑤ 関係者との連携
・広告代理店・印刷会社・媒体社・提携パートナーとの折衝
・社内(デザイナー・商品企画・コンシェルジュ等)との連携による施策推進
・横断プロジェクトのリード
■この仕事を通して得られるスキル・経験・やりがい
〈現場に根ざしたチャネル開拓とダイレクトマーケティングの実践経験〉
終活・シニア領域ならではの“リアルな接点理解”を深められます。
〈オンライン × オフラインの導線を一気通貫で設計できる〉
複数チャネルを組み合わせた“届け方”を自ら組み立てられるようになり、
事業づくりに近い視点を身につけられます。
〈大きな裁量と事業インパクト〉
既存施策の改善だけでなく、新規チャネル開拓や提携の主導など、
事業成長に直結する領域を担当できます。
必須スキル
即戦力採用につき、下記網羅性の高い方を求めています。
・紙のダイレクト広告(折込・チラシ・DM)の主担当経験
‐ 配布戦略/制作ディレクション/改善PDCA まで一連の経験
・媒体・チャネル開拓の経験
‐ 施設・店舗・サービス運営会社との交渉〜連携企画の推進
‐ 媒体発掘 → 企画 → 検証 → 改善まで自走できる方
・オフライン → WEB の導線設計・改善の経験
‐ LP/電話/QR導線の設計〜改善
‐ オフライン施策の基本的な数値振り返り
・パートナー折衝・アライアンス企画の経験
‐ 地域媒体・会員サービス・施設などとの協業経験
・オンライン指標(CVR・CPA等)の基本理解
‐ デジタル広告の構造を理解し、運用者と連携できる方
(※運用経験は必須ではありません)
歓迎スキル
・KPIに向き合い、改善を積み重ねてきた経験‐ 月間指標(CV数/CPAなど)を持ち、改善に取り組んだ経験
・ユーザー接点や現場理解を施策に活かした経験‐ 必要に応じて媒体特性や現地状況を把握し、企画や改善に反映したことがある方
・シニア/終活/介護/保険/通販など近しい領域での集客経験
・地域媒体・会員向けサービスとのタイアップ企画経験
・新規事業開発、媒体開発、アライアンス経験
・LTV分析やデータ分析の経験
求める人物像
・ユーザー理解と事業視点を両立し、最適なチャネルを選び抜ける方
・仮説を持って提案し、自ら推進できる方
・誠実で丁寧なコミュニケーションが取れる方
・関係者を巻き込み、粘り強く成果まで導ける方
・ご遺族や終活を考える方の状況に配慮し、丁寧に向き合える方
応募概要
| 給与 | 年収600万円~800万円 基本給369,950円/固定残業代130,050円~基本給493,525円/固定残業代173,475円 ※定額時間外手当として、固定残業手当45時間相当分を含みます。 ※時間外手当は45時間を超過した段階で割増賃金を支給いたします。 ※スキル・ご経験に応じて決定します。 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都品川区西五反田2-11-17 HI五反田ビル4階 ※リモートを主体として勤務いただいております |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | ■雇用期間 定めはありません ■労働時間 フレックスタイム制(コアタイム10:00~16:00) ■完全週休2日制 土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始(12/31~1/3) ■特別休暇 慶弔休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇(3月1日時点在籍者に3日間付与) ■年次有給休暇 入社半年後、出勤率を満たした場合10日間付与 |
| 試用期間 | あり(3か月) |
| 福利厚生 | ■昇給あり ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■通勤手当(5万円が上限/月額) ■リモート手当 ■服装自由 ■受動喫煙防止措置:敷地内禁煙 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社よりそう |
|---|---|
| 設立年月 | 2009年 |
| 本社所在地 | 東京都品川区西五反田2-11-17 HI五反田ビル 4F |
| 資本金 | 1億円(資本準備金:33億3,210万円)/24年3月末時点 |
| 従業員数 | 約150名 |