事業開発・経営 の求人一覧 - Yoyogi Animation Group

About｜会社概要私たちが目指しているのは、「日本発IPを、世界へ。」という挑戦です。日本のエンターテインメントを、もっと世界へ。 私たちと一緒に、その未来をつくりませんか。アニメ、声優、VTuber、歌い手、アイドルなど、日本には世界中の人々を熱狂させるエンターテインメントが数多く存在します。 私たちは、そうした才能やコンテンツを発掘・育成し、IPとしてより多くの人へ届けていくために、教育・プロデュース・制作・マネジメント・ライブ・ファンコミュニティ運営までを一気通貫で手掛けるエンターテインメントグループです。現在は、長年培ってきたエンターテインメント人材の教育事業を基盤に、女性アイドル事業、2.5次元IP事業など、複数のエンターテインメント事業を展開しています。2026年には複数事業の経営統合を実施。 それぞれが持つIP・クリエイティブ・教育・事業開発の強みを掛け合わせながら、新たなIPの創出、既存事業のさらなる成長、海外展開、IPO準備など、次の成長フェーズを迎えています。 参考記事：代々木アニメーション学院、VOISING、ウタイテ、およびASOBI GODの4社が経営統合を発表Position｜次の事業を、構想からつくる。今回募集するのは、代々木アニメーショングループの次の成長をつくるBizDev／新規事業開発メンバーです。IP、教育、ライブ、音楽、グッズ、ファンコミュニティ。 グループが持つさまざまなアセットを掛け合わせながら、新しい事業・サービス・IPを生み出していくことがミッションです。お任せしたいのは、アイデアを出し、企画書をつくるところまでではありません。市場を見る。 事業機会を見つける。 仮説を立てる。 事業性を検証する。 収益モデルを設計する。 必要なメンバーを巻き込む。 そして、実際に事業を立ち上げ、グロースさせる。構想から実行まで、自らオーナーシップを持って事業を前に進めていただきます。エンターテインメント業界での経験は必須ではありません。IT・Web、メガベンチャー、スタートアップ、コンサルティング、広告、事業会社などで培った事業開発・事業企画の経験を、新しいIP・エンターテインメントビジネスの創出に活かしたい方を歓迎します。Mission｜お任せすることご経験・強みに応じて、新規事業の構想から立ち上げ、グロースまで幅広くお任せします。市場／競合／ユーザーリサーチ新規事業／新規サービスの企画・事業性検証ビジネスモデル／マネタイズモデルの設計事業計画／KPI／PLの設計・管理PoC／テストマーケティングの企画・実行社内外のパートナーとのアライアンス／事業提携既存IP／既存事業における新たな収益機会の開発新規IP／新規プロジェクトの立ち上げ立ち上げ後の事業グロース／改善テーマありきではなく、「グループの次の成長をどこにつくるか」から考えていただくことを期待しています。Challenge｜企画する人ではなく、事業をつくる人へ。0→1で事業を立ち上げる。 1→10で事業を伸ばす。仮説が外れれば、すぐに修正する。 足りないリソースがあれば、自ら取りにいく。 必要な人がいれば、部署を越えて巻き込む。正解が決まっていない環境の中で、自ら課題を設定し、事業として成立するところまでやり切る。そのような事業家人材を求めています。Why Join Us｜「IP × ○○」には、まだ大きな余白がある。グループには、教育、IP、タレント、音楽、ライブ、SNS、YouTube、グッズ、ファンコミュニティなど、さまざまな事業アセットがあります。既存IPをさらに大きくする。 新しいマネタイズモデルをつくる。 まったく新しいサービスや事業を立ち上げる。挑戦できるテーマは一つではありません。 成果と適性次第では、一つのプロジェクトに留まらず、事業責任者としてPLや組織を持つキャリアも目指せます。「エンタメ業界に入りたい」だけではなく、 「自分で事業をつくりたい」。そんな方にお任せしたいポジションです。配属について本求人は、代々木アニメーショングループでの募集です。 既存IP・事業のグロース、新規IP／新規事業の立ち上げ、グループ横断プロジェクトなど、ご経験・強み・志向を踏まえ、選考を通じて具体的なミッションを決定します。 また、配属先は株式会社代々木アニメーショングループ、株式会社VOISING、株式会社代々木アニメーション学院、その他グループ会社となる可能性があります。

About｜会社概要私たちが目指しているのは、「日本発IPを、世界へ。」という挑戦です。日本のエンターテインメントを、もっと世界へ。 私たちと一緒に、その未来をつくりませんか。アニメ、声優、VTuber、歌い手、アイドルなど、日本には世界中の人々を熱狂させるエンターテインメントが数多く存在します。 私たちは、そうした才能やコンテンツを発掘・育成し、IPとしてより多くの人へ届けていくために、教育・プロデュース・制作・マネジメント・ライブ・ファンコミュニティ運営までを一気通貫で手掛けるエンターテインメントグループです。現在は、長年培ってきたエンターテインメント人材の教育事業を基盤に、女性アイドル事業、2.5次元IP事業など、複数のエンターテインメント事業を展開しています。2026年には複数事業の経営統合を実施。 それぞれが持つIP・クリエイティブ・教育・事業開発の強みを掛け合わせながら、新たなIPの創出、既存事業のさらなる成長、海外展開、IPO準備など、次の成長フェーズを迎えています。 参考記事：代々木アニメーション学院、VOISING、ウタイテ、およびASOBI GODの4社が経営統合を発表Position｜経営に最も近い場所から、会社を動かす。今回募集するのは、代々木アニメーショングループの次の成長をつくる経営企画／事業戦略メンバーです。 現在、複数の事業・IPを成長させながら、新規事業、M&A、海外展開、IPO準備、グループ経営体制の構築など、さまざまな経営テーマが同時に動いています。本ポジションでは、経営陣や各事業責任者と連携しながら、グループ全体の経営課題に向き合っていただきます。経営数値を分析する。 課題を特定する。 戦略を考える。 事業責任者を巻き込む。 実行計画に落とし込み、成果が出るまで推進する。経営企画を「分析・管理する部門」に留めず、経営と現場の間に入り、会社を実際に動かしていく役割を期待しています。エンターテインメント業界での経験は必須ではありません。コンサルティング、事業会社の経営企画・事業企画、IT・Web／メガベンチャーなどで培った経験を、成長フェーズの事業会社で活かしたい方を歓迎します。Mission｜お任せすることご経験・強みに応じて、経営陣とともにグループの重要テーマを推進していただきます。中期経営計画／事業戦略の策定・推進予算策定／予実管理／経営数値の分析各事業のKPI設計／モニタリング経営課題の特定／改善プロジェクトの推進経営会議等における意思決定支援各事業責任者と連携した事業成長施策の推進新規事業／既存事業の事業性分析グループ経営管理／PMIIPO準備に関する各種プロジェクトその他、経営上重要なプロジェクトの企画・推進特定の機能だけを担当するのではなく、その時々で会社にとって重要度の高いテーマに取り組んでいただきます。Challenge｜分析するだけではなく、実行まで。私たちが求めているのは、数字をまとめ、経営陣にレポートするだけの経営企画ではありません。数字から課題を見つける。 仮説を立てる。 経営陣と議論する。 事業責任者を巻き込む。 そして、実際に事業や組織が変わるところまで推進する。「考える人」と「実行する人」を分けるのではなく、経営課題に対して一気通貫で向き合うことを期待しています。Why Join Us｜経営人材になるための経験を。グループ統合、複数事業のグロース、新規事業、海外展開、IPO準備、経営管理体制の構築。 会社が大きく変化している今だからこそ、経営企画が担えるテーマも一つではありません。経営陣と近い距離で会社全体を見ながら、重要な意思決定とその実行に携わる。 将来的に経営企画の専門家に留まらず、事業責任者や経営人材を目指したい方にとって、大きな経験を積める環境です。配属について本求人は、代々木アニメーショングループでの募集です。 ご経験・強み・志向と、グループの経営課題を踏まえ、選考を通じて具体的なミッションを決定します。 また、配属先は株式会社代々木アニメーショングループ、その他グループ会社となる可能性があります。

About｜会社概要私たちが目指しているのは、「日本発IPを、世界へ。」という挑戦です。日本のエンターテインメントを、もっと世界へ。 私たちと一緒に、その未来をつくりませんか。アニメ、声優、VTuber、歌い手、アイドルなど、日本には世界中の人々を熱狂させるエンターテインメントが数多く存在します。 私たちは、そうした才能やコンテンツを発掘・育成し、IPとしてより多くの人へ届けていくために、教育・プロデュース・制作・マネジメント・ライブ・ファンコミュニティ運営までを一気通貫で手掛けるエンターテインメントグループです。現在は、長年培ってきたエンターテインメント人材の教育事業を基盤に、女性アイドル事業、2.5次元IP事業など、複数のエンターテインメント事業を展開しています。2026年には複数事業の経営統合を実施。 それぞれが持つIP・クリエイティブ・教育・事業開発の強みを掛け合わせながら、新たなIPの創出、既存事業のさらなる成長、海外展開、IPO準備など、次の成長フェーズを迎えています。 参考記事：代々木アニメーション学院、VOISING、ウタイテ、およびASOBI GODの4社が経営統合を発表Position｜案件を待つのではなく、成長機会を自らつくる。今回募集するのは、M&A・投資・アライアンスを通じて、代々木アニメーショングループの非連続な成長をつくるメンバーです。 M&Aは、成立させること自体が目的ではありません。「グループが次にどこへ向かうのか」 「そのために、どのような企業・事業・IP・ケイパビリティが必要なのか」経営戦略から逆算し、自ら投資テーマを考え、案件をつくり、交渉し、実行する。 そして、M&A後には事業や組織に入り込み、期待した価値が生まれるところまで向き合う。案件のソーシングからエグゼキューション、PMIまで、一気通貫でM&Aを事業成長につなげることを期待しています。投資銀行、FAS、PE、コンサルティングファーム、事業会社のM&A／投資部門などで培った経験を、事業会社の当事者として活かしたい方を歓迎します。Mission｜お任せすることご経験・強みに応じて、M&A・投資・アライアンスに関する一連の業務をお任せします。M&A／投資戦略・投資テーマの策定M&A候補企業／事業のリサーチ・ソーシング経営者／株主／FA等とのリレーション構築案件の初期評価／事業性・シナジー分析バリュエーション／財務分析デューデリジェンスの設計・推進条件交渉／契約／クロージングの推進アライアンス／資本業務提携の企画・実行M&A後のPMI／事業成長支援経営陣／各事業責任者との投資判断・戦略検討案件を与えられて処理するだけではなく、自ら成長機会を見つけ、案件化するところから担っていただきます。Challenge｜ディールをこなすのではなく、局面を動かす。私たちが重視しているのは、M&Aの案件数や経験年数だけではありません。案件が進まないときに、何を変えるか。 必要な案件が市場にないときに、どうつくるか。 利害関係が複雑な状況で、どう合意形成するか。 難しい局面で、どう突破口をつくるか。既存のプロセスを正確に遂行する力に加え、自ら課題を捉え、周囲を巻き込み、結果が出るまでやり切る力を求めています。 経営陣と近い距離で、自ら案件をつくり、会社の非連続な成長を生み出す。 M&Aを「金融取引」ではなく、「事業をつくる手段」として経験できるポジションです。Why Join Us｜ディールの先に、事業がある。本ポジションでは、M&A成立後も事業会社の当事者として、その先の成長に関わることができます。経営戦略からM&Aテーマを考えられる自ら案件をソーシング／案件化できるエグゼキューションだけでなくPMIまで携われる経営陣と直接議論しながら投資判断に関われるIP／エンタメ領域における新しい投資機会をつくれるM&Aを通じて、新しい事業や組織をグループに取り込めるグループの非連続な成長そのものに責任を持てるアドバイザーとして案件を支援する側から、自ら投資判断をし、その結果に責任を持つ側へ。 M&Aを武器に、事業や会社そのものを動かしたい方をお待ちしています。配属について本求人は、代々木アニメーショングループでの募集です。 経営陣と連携しながら、グループ全体のM&A・投資・アライアンスを推進していただきます。 ご経験・強みを踏まえ、選考を通じて具体的な役割・ミッションを決定します。