【リード/ナーチャリング】"聴き合う組織をつくる" マーケティング担当
仕事概要
当社は、社外人材によるオンライン1on1を標準形態とした、組織向けのプログラムや研修を提供しています。
社員一人ひとりが自分の考えや可能性に気づき、組織の目的や目標と接続していくことを支援することで、エンゲージメントの向上と組織実行力の最大化に貢献しています。
【募集背景】
現在、多くの企業が、人的資本経営、パーパス経営、D&I、キャリア自律、エンゲージメントなどのテーマに取り組む中で、対話や1on1を取り入れています。
社員ひとりひとりの持つ個性と、企業の目的や目標、ベクトルを統合するには、「まず、聴く」からはじめることが欠かせないと私たちは考えます。
「聴くこと」「聴いてもらえること」を通じて、自らの成長と組織の成長を重ね合わせて考えられる個人を増やし、主体性あふれる職場を増やすことが、私たちの目指す世界です。
エールの更なる事業拡大を目指すにあたり、顧客とのマーケティングコミュニケーションの多様化・拡大が急務となっています。
そこで、効果的なリードナーチャリングを実現し、マーケティングや販促の戦略立案から実行、効果測定まで一貫して牽引いただける方を募集します。
【仕事内容】
セールスチームと連携しながら、まだエールの価値が十分に届いていない企業に対する顧客接点の創出、リード獲得、および商談数の最大化を目的としたマーケティング戦略の立案から実行までを担当していただきます。
また、マーケティングの予算策定、各施策のROI管理も行っていただく予定です。
具体的には、以下の業務をお願いしたいと考えています。
・チャネルを横断したウェブサイト上のコミュニケーション設計
・新規ユーザー獲得に向けたウェビナー、ホワイトペーパー、広告等の施策立案・実行
・新規商談創出に向けたリアルセミナー、体験会、トライアルキャンペーン等の企画・実行
・接点のあるリードの商談化に向けたナーチャリング施策の企画・実行
・Web広告の運用、効果分析、および分析結果を踏まえた改善施策の立案・実行
・アクセス解析ツールを活用したウェブサイト、LP、キャンペーンページ等の改善
・各施策の目的に合わせたコンテンツの企画・制作進行
例:ウェブサイト、キャンペーンページ、ホワイトペーパー、導入事例、紹介動画、セミナー資料など
・Salesforce等のデータを活用したリード獲得、商談化、受注貢献に関する効果検証
上記に加えて、ご経験に応じて、セミナー、展示会、カンファレンス等の計画・実行や、既存顧客・見込み顧客との長期的かつ継続的な関係構築に向けたマーケティング施策の企画・実践もお任せしたいと考えています。
【本ポジションの魅力】
・マーケティング戦略の立案から実行、検証、クリエイティブ制作まで一気通貫して携わることができる
・多様なデジタルマーケティング手法の中から、エールの事業成長に必要な施策を自ら選択し、裁量と責任を持って推進できる
・単なるリード獲得に留まらず、商談創出、既存リードの掘り起こし、社内合意形成支援など、事業成長に直結するマーケティングに取り組める
・セールスやプロダクトチームと密に連携しながら、顧客課題の解像度を高め、マーケティング活動に反映できる
・ご自身の経験と知識を活かしながら、事業成長にダイレクトに貢献できる
【選考フロー】
書類選考
↓
面接・面談(3〜4回)
↓
内定
※並行してリファレンスチェックをお願いする場合がございます。
【参考】
■採用サイト
https://career.yell4u.jp/
■PIVOT TALK(代表の櫻井が出演させていただきました)
https://pivotmedia.co.jp/movie/11915
https://pivotmedia.co.jp/movie/11916
■オウンドメディア(「聴くの恩送り」がインフラになる未来)
https://note.com/yell4u/n/ne847e7133f6f
■ポッドキャスト(『まず、ちゃんと聴く。』ラジオ)
LISTEN:https://listen.style/p/mazukiku
Spotify :https://open.spotify.com/show/4itGsG9eYVn8KOA5jDDblV
必須スキル
・BtoBマーケティングの実務経験
・マーケティング戦略の立案、および施策への落とし込み・実行経験
・リード獲得、ナーチャリング、商談創出のいずれかに関わった経験
・セールスや社内関係者と連携しながら、施策を推進した経験
歓迎スキル
・BtoBマーケティングの実務経験3年以上
・Web広告、ウェビナー、ホワイトペーパー、セミナー、展示会等を活用したリード獲得・商談創出の経験
・コンテンツの企画・制作進行の経験
・アクセス解析ツールを活用した課題分析、および改善施策の立案・実行によるCVR改善経験
・Salesforce等のSFA/CRMを活用したマーケティング施策の効果検証経験
・複数のステークホルダーを巻き込み、合意形成しながらプロジェクトを推進した経験
・人的資本経営、エンゲージメント、キャリア自律、組織開発などのテーマに関心をお持ちの方
・人と組織のよりよい関係性や、個人の可能性が組織の成果につながることに興味・関心をお持ちの方
求める人物像
・他者の話を肯定的意図を持って聴ける方、聴こうとする姿勢を持てる方
・顧客や事業への理解を深めながら、マーケティング施策に落とし込める方
・自ら手を動かし、スピード感を持って業務を遂行できる方
・目標達成に向けてコミットし、成果に向き合える方
・施策の結果をもとに、仮説検証と改善を続けられる方
・変化や困難を前向きに捉え、柔軟にチャレンジできる方
・セールスやプロダクトなど、社内の関係者と連携しながらチームで成果を出せる方
応募概要
| 給与 | 当社では自己申告型給与制度を導入しています。入社時もご自身で報酬額を検討、決定していただきます。 金額要相談 ※月額給与には固定残業時間(40時間相当分)を含み、超過分については別途支給します ※当社では自己申告型給与制度を導入しているため、年収は目安の金額になります ※自己申告型給与制度については以下ページを参照ください https://career.yell4u.jp/14cab2ca148280c188e1c11353f85409 |
|---|---|
| 勤務地 | 【オフィス住所】 東京都品川区東五反田1丁目10番8号 五反田S&Lビル 4F 【アクセス】 ・都営浅草線「五反田」駅 徒歩1分 ・山手線「五反田」駅 徒歩3分 ・都営浅草線「高輪台」駅 徒歩8分 |
| 雇用形態 | 正社員または業務委託(ご経験・稼働可能時間・ご希望の関わり方に応じて、相談の上決定します) |
| 勤務体系 | 【勤務時間】 フルフレックスタイム制(1日実働7.5時間、1週37.5時間) ※始業・終業時刻は原則、9:30-18:00(休憩1時間) 【休日・休暇】 ・完全週休2日制(土日)・祝日 ※年間休日実績:120日以上 ・有給休暇 ・年末年始休暇(新規雇用された社員は初年度につき、雇用開始日に応じて取得可能) ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・産前・産後休暇 ・介護休暇 ・女性休暇 |
| 試用期間 | あり(3ヶ月) |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・交通費支給(当社規定による) ・健康診断無料 ・リモートワークOK ※月1回のリアル開催ミーティング(全社)があるほか、チームによっては別途リアルでのミーティングが発生するため、全体として「月に数回程度」の出社があります。 ・副業に関しては許可制 ※副業は本業に支障が出ない範囲に限定しています |
企業情報
| 企業名 | エール株式会社 |
|---|---|
| 設立年月 | 2013年6月4日 |
| 本社所在地 | 東京都品川区東五反田1丁目10番8号 五反田S&Lビル 4F |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 15名 ※2026年6月現在 |