仕事概要
仕事概要
弥生の使命(ミッション)は「中小企業を元気にすることで、日本の好循環をつくる」こと。掲げるビジョンは「現場に力を、経営に可能性を。知とテクノロジーの融合で道筋を照らし事業によい巡りを生み出す。」です。
主な事業内容は、業務ソフトウエア「弥生シリーズ」や、起業から事業承継までを支援する「事業支援サービス」の開発・提供・サポートです。豊富な顧客基盤と長年の信頼を背景に、次世代の事業戦略を推進し続けています。
今回募集するポジションは、データドリブンなビジネス戦略の立案・推進をリードすることが主なミッションとなります。
Next製品を軸に、経営層や各部門と連携しながら中長期的なビジョンを描き、実効力の高い施策を構築・実行していただきます。
また、戦略遂行の一環としてPL管理・KPI管理を担い、収益改善やコスト最適化につなげる重要な役割も担っていただきます。
数字に基づく洞察力とアクションプラン策定力を活かし、中小企業を支える新たな価値を創造していただくことを期待しています。
具体的な仕事内容
●ビジネス戦略の立案・推進
マーケティング、開発、経営企画などステークホルダーと緊密に協働し、優先度の高い課題に対して具体的な対策を検討
●データドリブンな意思決定支援
Excelをはじめとするツールを活用して詳細なデータ分析・シミュレーションを実施し、各部署や経営陣に向けた的確なインサイトを提供。
組織全体にデータ活用の文化を醸成し、迅速かつ論理的な意思決定を促進します。
●PL管理・KPI管理
Next製品の収益構造や原価、各種KPIをモニタリングし、戦略的な収益改善やコスト最適化に結びつける施策を推進。
数字の変化をいち早く捉え、PDCAサイクルに基づいた継続的な改善活動を実践します。
●中長期的な事業戦略の検討・実行
市場動向や競合状況を踏まえ、将来的なビジネスモデルや新規サービスを検討。
複数の選択肢を比較検討しながら、事業成長を牽引する最適な戦略を構築・推進します。
●各部門との連携・調整
マーケティング、エンジニア、経営企画など、社内の多様な専門チームと連携し、統合的かつ効率的な事業運営を実現します。
部門間のシナジーを高め、全社的な視点で施策を推進します。
●経営層へのレポーティング
分析結果や改善施策、戦略的提言をレポートやプレゼンテーション資料にまとめ、経営層に対してタイムリーかつ具体的なアクションプランを提示。
データに基づく説明力で経営判断を支援し、組織全体の方向性を確かなものとします。
組織
次世代本部 次世代戦略部
当ポジションの魅力
中小企業の未来を創るビジネス戦略をリード
Next製品の戦略立案から実行まで一貫して担当し、企業成長をダイレクトに支えるポジションです。
データドリブンな改善活動で成果を実感
PL・KPI管理や市場分析などに基づいた具体的な改善策を通じ、経営基盤を強化しながら事業拡大に貢献できます。
経営視点に立った幅広い業務領域
戦略策定、データ分析、PL管理、各部門連携など、多角的な視点を磨きながら組織をリードする経験が得られます。
フルリモート対応の柔軟な働き方
全国どこからでも勤務が可能。自宅や地方在住でも、最高のパフォーマンスを発揮できる制度が整っています。
必須スキル
事業計画策定に関する実務経験
PL管理、原価管理、KPI設定・管理などのスキル
Excelを駆使したなデータ分析、シミュレーション、レポート作成スキル
PDCAサイクルを回して、実効性のある改善策を企画・実行した経験
部門を横断したプロジェクトマネジメントや調整を行うコミュニケーション能力
歓迎スキル
コンサルティングファームまたはFP&A部門での実務経験(3年以上)
業務ソフトメーカーやIT/SaaS業界での事業推進・管理経験
原価管理の実績
戦略立案や業務プロセス改善の実績
求める人物像
弥生のミッション「中小企業を元気にする」に深く共感し、その実現に向けて挑戦する意欲をお持ちの方
データに基づいた論理的思考と、戦略を推進する実行力を兼ね備えた方
経営視点でPDCAを回し、実際の業績改善とビジネス戦略推進に熱意を注げる方
フルリモート環境でも自律的に業務を遂行し、チームと連携して成果を出せる方
弥生では、次世代の事業成長と中小企業支援に向けた重要なポジションとして、戦略性と実行力を併せ持つ仲間を求めています。ぜひ、あなたの経験やスキルを活かして、私たちとともに新たな価値創造とビジネスの発展に挑戦してみませんか?ご応募を心よりお待ちしています。
応募概要
給与 | 800万円~1200万円 詳細:月給474,000円(基本給358,000円+固定残業代30時間相当分116,000円)~月給736,000円 ※賞与は年3回支給 ※ストックオプションあり ※年収550万円以上は固定残業代制(30時間分)※超過分は別途支給 ※管理監督者での採用の方は残業手当支給無 ※管理監督者以外での採用の方は固定残業手当制(超過分は別途支給) |
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勤務地 | 東京本社 〒101-0021 東京都千代田区外神田 4-14-1 秋葉原 UDX 21F ※勤務地変更範囲:会社の定める事業所 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | フレックスタイム制 標準労働時間1日7.5時間(コアタイム10:00~15:00) 残業有 リモートワーク:有 ■休日・休暇 完全週休2日制(土、日)、祝日休み 夏季(3日)、年末年始(12/29~1/3)、年次有給休暇、特別有給休暇(慶弔休暇等)、リフレッシュ休暇(5年ごとに5日) |
試用期間 | 試用期間3ヵ月:試用期間中の条件の変動なし |
福利厚生 | 各種社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) 確定拠出年金 慶弔時お祝い金、お見舞い金 団体定期保険加入 ●特徴的な制度 【働き方支援】 ・リモートワーク環境整備補助金(入社月に一律50,000円) ・リモートワーク手当(リモートワーク日数に応じて5,000円~7,500円/月) ・育児短時間勤務(お子さんが小学校卒業まで) ・UIターン転職の方への入社時転居費用補助 ・奨学金返済手当 ・副業制度(※適用条件あり) 【スキルアップ支援】 ・資格合格お祝い金・資格維持費支給(税理士:科目ごとに50,000円~100,000円、社労士:100,000円の合格お祝い金と資格維持にかかる費用を支給) ・資格取得、研修受講の補助 【長期勤続支援】 ・リフレッシュ休暇補助金(5年ごとに50,000円) ・永年勤続表彰金 (10年目:100,000円。以後10年ごとに100,000円ずつ加算) 【レジャー、アクティビティ支援】 ・社内親睦会制度 ・関東ITソフトウェア健康保険組合 ・ベネフィットステーションおよびクラブオフ加入(ホテルや映画、フィットネスクラブなどを優待価格で利用可能) |
企業情報
企業名 | 弥生株式会社 |
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設立年月 | 創業 1978年 |
本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田 4-14-1 秋葉原 UDX 21F |
従業員数 | 937名(2024年9月現在) |