仕事概要
ZEXTは、弥生が提供する次世代業務支援プラットフォームとして、「中小企業・士業事務所の“業務生産性・付加価値の最大化”」を目指す新規 SaaS プロダクトです。
本ポジションでは、ZEXTのプロダクト全体戦略から機能企画・要件定義、ユーザー調査、優先順位付け、開発ディレクション、リリース後の改善まで、プロダクトのグロースを牽引する役割を担っていただきます。
◆ 具体的な業務内容
●プロダクト戦略の策定・推進
中長期ロードマップ設計、GTM戦略との連動、KGI/KPI設計
●ユーザーリサーチ・課題探索
士業事務所・中小企業ユーザーへの取材、定性・定量分析、VOC分析
●機能企画・要件定義
ZEXT各機能の企画と要件化
●UX/UIチーム/開発チームとの協働推進
Figmaを基盤とした仕様作成、仮説検証、開発スプリントの優先順位付け
●分析・改善
利用ログや問い合わせ動向の分析、改善テーマの立案とPMF向上
●ステークホルダー調整
営業・サポート・外部パートナーとの調整
●新規価値創出の推進
AI・自動化領域の活用検討、業務フローBPR、パートナー協業の探索
◆ 働く魅力・やりがい・ポジションの魅力
●0→1 と 1→10 の両方を担う成長フェーズのプロダクトに関われる
すでに実運用されている基盤を持ちながら、まだ答えがない領域を自ら定義できる環境
●“士業 × AI × 業務BPR”というユニークな事業ドメイン
国内トップクラスの会計/税務領域の知見を持つ弥生ならではの価値創造
●大規模ユーザー基盤を背景にした高速な仮説検証
潜在ユーザー数が大きいため、検証サイクルを高速に回せる
●経営レベルの意思決定に近い距離で仕事ができる
プロダクト戦略が事業計画に直結しているため、裁量と影響力が大きい
●AI・自動化による新しい業務標準をつくる社会的インパクト
税理士、ひいては中小企業の生産性向上という社会課題への貢献度が高い
◆チームの特徴
・PdM、エンジニア、デザイナーが少数精鋭のクロスファンクショナルチームとして密に連携
・ユーザー理解を最重要視し、VOC・サポートデータ・営業ナレッジの活用を重視
・オーナーシップ・透明性を大切にしたフラットな議論文化
・開発はアジャイル型。Figmaを中心とした仕様の一元管理とプロトタイピング文化
◆ このポジションに参画して描けるキャリア
・プロダクト全体の戦略に関与するリードPdMへの成長
・AI、自動化を軸にした新規プロダクトの立ち上げ(0→1)経験
・士業領域における業務知識の深化と、それを活用したBizDev / 事業責任者キャリア
・成長フェーズにおけるプロダクトマネジメント経験
必須スキル
・SaaSプロダクトにおけるPdMまたは同等ロールの実務経験
・仕様策定・要件定義・ロードマップ設計の実務経験
・ユーザー課題を構造化し、仮説検証を推進する力
・エンジニア・デザイナー・ビジネスメンバーとのコミュニケーション能力
・KPI設計とデータに基づく意思決定スキル
歓迎スキル
・会計/税務/士業領域の業務知識
・AI機能やデータ利用基盤を含むサービス企画経験
・BPR・業務改善・業務設計の経験
・0→1のプロダクト立ち上げ経験
・FigmaやNotion等を用いた仕様管理・プロトタイピング経験
・大規模ユーザー基盤を持つプロダクトでの改善経験
求める人物像
・ユーザーの業務課題に“執念深く向き合える”方
・自ら仮説を立て、スピーディに検証を進められる方
・言語化能力が高く、ステークホルダーを巻き込む推進力に長けた方
・変化を楽しみ、新しい価値を創造する好奇心がある方
・フラットでオープンな議論環境を好み、協働を大切にできる方
応募概要
| 給与 | 想定理論年収:710万円~860万円 月次給与:月給421,000円(基本給317,000円+固定残業代30時間相当分104,000円)~509,000円(基本給383,000円+固定残業代30時間相当分126,000円) ※年収550万円以上は固定残業代制(30時間分)※超過分は別途支給 想定年収の算出方法=①月次給与×12か月+②固定賞与+③業績賞与 1.本俸 ①月次給与=基本給+固定残業手当 ②固定賞与=金額は等級に応じて固定(年2回支給または毎月月次按分支給から選択可能) 2.賞与 ※③弊社業績賞与の業績連動は100%以上を継続中 3.ストックオプションあり |
|---|---|
| 勤務地 | 東京本社 〒101-0021 東京都千代田区外神田 4-14-1 秋葉原 UDX 21F ※勤務地変更範囲:会社の定める事業所 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | ■フレックスタイム制 標準労働時間1日7.5時間(コアタイム10:00~15:00) 残業:有 ■リモートワーク:有 ■休日・休暇 完全週休2日制(土、日)、祝日休み 夏季(3日)、年末年始(12/29~1/3)、年次有給休暇、特別有給休暇(慶弔休暇等)、リフレッシュ休暇(5年ごとに5日) |
| 試用期間 | 試用期間3ヵ月:試用期間中の条件の変動なし |
| 福利厚生 | 各種社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) 確定拠出年金 慶弔時お祝い金、お見舞い金 団体定期保険加入 ●特徴的な制度 【働き方支援】 ・リモートワーク手当(リモートワーク日数に応じて5,000円~7,500円/月) ・育児短時間勤務(お子さんが小学校卒業まで) ・UIターン転職の方への入社時転居費用補助 ・奨学金返済手当 ・副業制度(※適用条件あり) 【スキルアップ支援】 ・資格合格お祝い金・資格維持費支給(税理士:科目ごとに50,000円または100,000円、公認会計士:短答式 150,000円 論文式 200,000円、社会保険労務士・中小企業診断士・情報処理安全確保支援士:100,000円の合格お祝い金、またそれぞれ資格維持にかかる費用を支給) ・資格取得、研修受講の補助 【長期勤続支援】 ・リフレッシュ休暇補助金(5年ごとに50,000円) ・永年勤続表彰金 (10年目:100,000円。以後10年ごとに100,000円ずつ加算) 【レジャー、アクティビティ支援】 ・社内親睦会制度 ・関東ITソフトウェア健康保険組合 ・ベネフィットステーションおよびクラブオフ加入(ホテルや映画、フィットネスクラブなどを優待価格で利用可能) |
企業情報
| 企業名 | 弥生株式会社 |
|---|---|
| 設立年月 | 創業 1978年 |
| 本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田 4-14-1 秋葉原 UDX 21F |
| 従業員数 | 801名(2025年9月現在) |