コーポレート職（Corporate） の求人一覧 - 株式会社ゼレンホールディングス

■仕事内容 ・採用プロセスの管理（面接対応・オファー対応など） ・採用媒体、採用エージェントの管理 ・採用イベントの企画、推進 ・採用データ管理 など ■選考フロー 1. 書類選考 2. 一次面接（60分、オンライン） 3. 二次面接（60分、オンライン） 4. 最終面接（60分、神谷町トラストタワーの当社オフィス） ※選考フローは状況により変更になる場合があります ※ご希望の場合はカジュアル面談も実施いたします

■業務内容 ・中途・新卒採用戦略の立案・実行（職種：コンサル・エンジニア中心） ・採用チャネル選定・運用（エージェント、媒体、スカウトなど） ・採用広報、イベント、リファラルなどの施策設計 ・入社後オンボーディング支援 ・人事制度や育成・カルチャー醸成の企画・運用サポート ■このポジションの魅力 ・急成長中の企業で、採用から経営に関与できるポジション ・裁量大 × スピード感のある意思決定 　└ HD代表・執行役員直下で動くポジションのため、採用戦略・ツール導入などに大きな裁量があります ・昇格・キャリアアップの機会多数 　└ 入社半年でMgrに昇格した事例もあり ・経営陣が非常に優秀 　└ 電通コンサル元社長、デロイト元役員、マッキンゼー出身者など 　└ 経営陣プロフィール：https://www.xelenhd.com/leadership/ ・採用から制度・育成など幅広く携われる 　└ スペシャリスト／ゼネラリスト、どちらのキャリアも選べます ■ポジション概要 現在の人事組織は、責任者1名とメンバー1名の計2名体制です。 今後は、事業規模の拡大と人事機能の複雑化に対応するため、 ホールディングス直下の人事体制を強化していく方針です。 1年以内に以下の体制を目指しています： ・シニアマネージャー：1名 ・マネージャー：1名 ・メンバー：5名（新卒／中途や職種ごとに担当を分担予定） 本ポジションにおいては、ご入社当初は採用Mgr候補として採用業務をお任せしたく考えておりますが、 人事領域は採用に限らず、制度設計や人材育成、企業文化の醸成など多分野に及ぶため、将来的には人事業務全般を管掌する役割発揮を期待しております。 （メンバーは新卒/中途や職種で担当を分けることを想定していますが、この点もご入社後に一緒に組織作りをしていければと考えております） ■採用計画 現在社員数は約650名。 今後3年間で社員数1,000名超を見据え、年間100名規模の採用を想定しています。 職種はコンサルタント・エンジニアが中心です。 ■選考フロー 1. 書類選考 2. 一次面接（60分、オンライン） 3. 二次面接（60分、オンライン） 4. 最終面接（60分、神谷町トラストタワーの当社オフィス） ※選考フローは状況により変更になる場合があります ※ご希望の場合はカジュアル面談も実施いたします 　→カジュアル面談実施により、一部選考過程が省略される場合があります

■仕事内容 Xelen HDはコンサルティング、ソフトウェアソリューション、マーケティングなど多岐にわたるサービスを提供する企業です。現在、600人以上の社員が在籍し、常に成長を続けています。 これまで法務業務は契約社員1名で回しておりましたが 直近グループ全体の案件数増加により法務業務も増加しているため、 新しく法務業務ができるメンバーを探しております。 今回Mgrとしてご入社いただく方には法務チームの立ち上げ・チーム作りからお任せしたいと考えております。 ■具体的な業務内容 * 契約管理：顧客、パートナー、サプライヤーとの契約書の作成・レビュー・交渉。 * 社内文書管理：法的文書や記録の管理および保管。 * その他の法務業務：その他、会社の法務関連業務全般。 など

■仕事内容 Xelen HDはコンサルティング、ソフトウェアソリューション、マーケティングなど多岐にわたるサービスを提供する企業です。現在、600人以上の社員が在籍し、常に成長を続けています。 現在グループ全体の案件数増加により法務業務も増加しているため、新しく法務業務ができるメンバーを探しています。 【具体的な業務内容】 * 契約管理：顧客、パートナー、サプライヤーとの契約書の作成・レビュー・交渉。 * 社内文書管理：法的文書や記録の管理および保管。 * その他の法務業務：その他、会社の法務関連業務全般。 ※ご経験に応じてできることから業務をしていただき、徐々に業務範囲を広げていただくことを期待します。