「はたらく」を支えるプロダクトの開発と、SmartHRとのプロダクト連携。クロスビットの次の挑戦を率いるテックリード募集
仕事概要
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クロスビットについて
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「はたらくをシフトする。」
クロスビットは、「100年先も続く、働くを支える」をミッションに掲げ、「はたらく」を支えるプロダクト群を展開しています。
主要プロダクト「らくしふ」(シェアNo.1(*)・継続率99.4%)を中心に、以下のプロダクト群を展開しています。
(※ 東京商工リサーチ シフト管理クラウドサービスの有料サービス導入事業所数(2024年4月時点))
・らくしふ — LINEでのシフト回収から予実管理まで完結。基幹システムとのデータ連携で、Excel転記や手作業を削減
・らくしふオートメーション — 数理最適化による自動シフト配置
・らくしふTeamApp — LINE依存から脱却し、シフト・チャット・給与明細・打刻・動画を一元化する従業員向けアプリ
・らくしふAI Agent — 就業規則への自動応答、シフト最適化提案などの取り組みが進行中
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いま、クロスビットに参画する意義
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2026年5月、クロスビットはSmartHRグループに参画しました。
これはクロスビットにとって大きなチャレンジとなります。
ひとつは、「はたらく」を支えるプロダクト開発の加速。
SmartHRグループのアセットを活かし、これまで以上に腰を据えてプロダクトを磨き込むフェーズに入ります。
「らくしふ」の強みとSmartHRのアセットを掛け合わせることで、「はたらく」を支える挑戦の幅が大きく広がります。
もうひとつは、プロダクト連携という未踏の領域。
SmartHRが築いた人事労務データ基盤と、らくしふが現場で積み上げてきたシフト・労働データ。
両者をどう繋ぎ、どんな体験を生み出すのか──その設計図を、これから描いていきます。
スタートアップのスピード感・裁量と、SmartHRグループのアセット。
いまだからこそ、この両方に手が届く環境があります。
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募集ポジションについて
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ご入社後に担っていただくポジションは、以下の2つを想定しています。
・SmartHRプロダクト連携 — SmartHRとのプロダクト連携開発を技術面からリードするポジション
・「らくしふ」シフト管理サービス開発 — 「らくしふ」のコア機能の開発・進化を技術面からリードするポジション
※どちらのポジションになるかは、選考プロセスの中でご本人の経験・志向を踏まえて相談の上決定します。
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業務内容
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SmartHRとのプロダクト連携開発のなかでプロジェクト化された内容、もしくは「らくしふ」のシフト管理サービスの開発・進化を、技術面からリードしていただきます。
・「らくしふ」のコード/ドメイン理解、SmartHR側の技術スタック・接続点の把握
・プロジェクトの技術設計をリード(アーキテクチャ判断、技術選定、影響範囲の見立て)
・実装フェーズで、チームを技術的にリード(レビュー/設計判断)
・AIエージェントを深く活用した開発プロセスの推進
・メンバーの技術的育成
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将来的に期待したいこと
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プロジェクトの推進状況やご本人の志向に応じて、以下のような広がりを想定しています。
・SmartHRグループ横断の技術リード — プロダクト連携の他プロジェクトも横断的にリードし、グループ内のプロダクト連携の技術責任者を担う
・らくしふ全体のアーキテクト — 連携プロジェクトを起点に、らくしふ全体の技術負債解消・アーキテクチャ刷新をリードする
・エンジニアリングマネジメント — 複数チームの統括やマネジメントへ
・採用・組織づくりへの関与 — 次のテックリード候補の育成、採用や技術広報への関与
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仕事の魅力
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・「はたらく」を支えるプロダクトの開発と、プロダクト連携。挑めるテーマの幅の広さ
「らくしふ」のシフト管理サービスの磨き込みと、SmartHRグループとのプロダクト連携という未踏の領域。会社として2つの大きなテーマが同時に走っており、技術基盤の選定から開発プロセスの構築まで、立ち上げ期ならではの意思決定に関われます。
・課題ドリブンで、技術領域が広がっていく
数理最適化、らくしふAI Agent、プロダクト連携の設計、現場向けモバイルアプリ──顧客の業界も課題も多様で、ひとつの技術スタックに閉じない選択が必要になります。領域を越えて挑める機会があります。
・SmartHRとクロスビット、両社の顧客群にアプローチできるプロダクトをつくる
飲食・小売・医療・介護・物流──クロスビットが向き合ってきた現場の顧客群と、SmartHRが築いてきた幅広い企業との接点。両社の顧客基盤を活かし、業界ごとに異なるオペレーション・規制・現場文化を理解しながら、プロダクトに落とし込んでいく面白さがあります。
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チーム・働き方
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・チーム規模:エンジニア3〜5名のチームを技術的にリードしていただきます
・技術選定:アーキテクチャや技術選定への裁量があります。経験やプロジェクトの状況に応じて、判断の範囲はお任せします
・生成AI活用:全社的に生成AIを積極活用。雇用形態に関わらず Claudeの利用費用を会社が負担しており、ほとんどのプルリクエストに生成AIが関与しています。
利用可能な主なAIツール・サービス
Claude Code / GitHub Copilot / ChatGPT / Gemini / Claude / Devin / NotebookLM
▼開発環境
・開発言語:Ruby(Sorbet), TypeScript, Rust(アルゴリズム層)
・フレームワーク:Ruby on Rails, Vue.js
・テスト:RSpec, Playwright
・インフラ・ミドルウェア:GCP CloudSQL, AlloyDB, Cloud Pub/Sub, Cloud Storage, GCE, Cloud Load Balancers, Cloud Functions, Cloud Run, K8s(GKE), Cloud Logging, BigQuery, Sentry, New Relic, SendGrid
・CI/CD:GitHub Actions
・モバイルアプリ:Dart, Flutter
・開発環境:Docker, Docker Compose
・ツール:GitHub, GitHub Copilot, Slack, Sentry, Metabase, Notion, Figma, LINE APIs, Findy Team+
必須スキル
・チームにおいてリーダーシップを発揮した経験(例:技術的な意思決定のリード、チームの開発プロセス改善の推進など)
・モダンな言語を用いたWebアプリケーション開発経験(Ruby on Railsを用いた開発経験をお持ちの方は特に歓迎)
・クラウド環境での開発経験(GCP, AWS, AzureなどいずれかでOK)
・DB設計、SQLを用いたデータ操作の経験
・ビジネス課題や顧客に向き合う姿勢(顧客志向)
歓迎スキル
・フロントエンド開発経験(Vue.js / TypeScriptだと尚可)
・0→1フェーズのプロダクト開発経験(スタートアップや新規事業でのMVP開発など)
・複数チーム・組織をまたぐ開発プロジェクトの経験
・外部API連携・システムインテグレーションの設計経験
・スクラムなど、アジャイルな開発プロセスでのチーム開発経験
・不確実性の高い状況下でも、仮説検証と改善を繰り返しながらプロダクトを前進させた経験
求める人物像
・事業指標の変化に当事者意識を持ち、プロダクトの成長にやりがいを感じる方
・PdMやデザイナ・CSと伴走しながら、プロダクトをより良くしていく想いを持つ方
・役割を越えて課題発見や提案に動ける方
・自由度の高い環境の中でも、自律的に考え・行動できる方
応募概要
| 給与 | 700万円〜1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 本社 東京都千代田区内幸町 2-1-6 日比谷パークフロント 19F ※フレックス制でリモート×出社のハイブリッド勤務が可能なため、ライフスタイルに合わせた働き方がしやすい環境です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間 コアタイム13:00-17:00) 【休日/休暇】 ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制(土曜日曜・祝日) ・有給休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休制度 |
| 試用期間 | あり(3ヶ月) |
| 福利厚生 | 「はたらく」テーマに向き合う弊社だからこそ、まずは社内から良い「働く体験」を創っていくため福利厚生の充実に取り組んでいます。 ※弊社の福利厚生に対する考え方や取り入れている制度、今後の展開についてはnote(https://note.com/xbit_recruit/n/n3d9795c42e3f)をご覧ください(noteは執筆時点の情報が記載されています) ・交通費支給(上限5万円/月) ・社会保険完備 ・スキルアップ支援制度(3ヶ月あたり7,500円/書籍、Udemy、eラーニングなど) ・リモートHQ(https://remote-hq.com/user) └ 毎月7000円分付与されるポイントで、椅子やモニター、キーボード等の商品レンタルの利用や、ネット&光熱費の支払いが可能 ・カンリー福利厚生(https://fuk-ly.com/) └ マップから利用可能な施設を検索できるサービスで様々な施設のクーポンが利用可能 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社クロスビット |
|---|---|
| 設立年月 | 2016年4月 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区内幸町 2-1-6 日比谷パークフロント 19F |
| 資本金 | 100,000,000円 |
| 従業員数 | 70名 |