【成長率300%のスタートアップ】EC業界の最前線で商談創出を担う"インサイドセールス"
仕事概要
[ 一言でいうとどんなポジション? ]
WUUZYの“最初の窓口”としてリード獲得〜商談創出を担う
売上の母数をつくるポジション
[ 仕事内容詳細 ]
1.マーケが獲得したリストの確認
2.電話でのアポイント獲得
3.経営課題の初期ヒアリング
4.フィールドセールスへの引き継ぎ
5.ナーチャリング(メール・電話)
6.顧客獲得のための企画づくり
[ 1日の流れ ]
9:30-10:00 : セールス全体の朝会
10:00-12:00 : リストへの架電
12:00-13:00 : 休憩
13:00-17:00 : 架電 空き時間にメルマガの作成やリスト精査、企画の検討
17:00-18:00 : マーケティンググループとの打ち合わせ
18:00-18:30 : 本日の活動の振り返り、本日の結果を夕会にて報告
[ 仕事のやりがい ]
・企業の「本当の課題」を引き出し、価値ある商談を作り出せる
・FSの売上達成を支える“チームの起点”になれる
・話す相手が経営者クラスで学びが大きい
・成果が数字で明確に見える
[ 「ECのプロ」とは ]
登録者10,000名を超える、ECに特化した日本最大級の複業マッチングサービス。
プロのスキルやノウハウを必要とする企業へつなぐことで、
自社ECやモールEC(Amazonや楽天など)の売上改善・ブランディング強化を実現しています。
[ 組織体制 ]
・現在5名のメンバーがいます。(マネージャー:1 / リーダー:1 / メンバー:4)
・前職はコールセンター、インサイドセールス、アパレル販売員など様々
・お互いのアポを称え合うなど、成果へのこだわりと愛が強い部署です。
[ 育成体制 ]
【研修期間】
1ヶ月
【研修内容】
・座学での研修+OJT研修
・テンプレ各種あり(トークスクリプト/トラブル対応時マニュアル)
・社内ロープレ▶︎先輩の架電を聞く▶︎自身の電話対応に先輩が同席▶︎独り立ち
【体制】
・研修期間は同じグループのマネージャーが専属のメンターがつき、メンターとデイリーでの定例実施
・マネージャーor役員と週1での1on1
必須スキル
接客やコールセンター、営業等の顧客折衝経験があり、同じことをコツコツやるのが得意な方
歓迎スキル
【経験】
・受電、架電問わずコール経験(半年以上)
・法人営業
・個人営業
・無形商材の営業
・アパレル・美容部員・飲食など数値を追った接客経験がある方
【業界経験】
・EC業界
・IT業界
・人材業界
・不動産業界
・保険業界
・商社など利害関係者が複数いる業界
社員インタビュー記事はこちらをご覧くださいませ!
【初代MVP】インサイドセールス未経験から入社半年で月間MVPに輝くまで_IS常田
https://www.wantedly.com/companies/company_7412626/post_articles/545139
求める人物像
・人と関わるのが好き
・「調和×向上」「成長と貢献」「チームワーク」の志向性が強い
・素直・誠実・主体性・行動力・行動量が高いタイプ
・明るく前向きで、好奇心旺盛
・目標達成意欲が高く、切磋琢磨して成果を出すタイプ
【共通】
・がんばりをしっかり評価されたい
・誰かの役に立つ、感謝される仕事がしたい
・人間関係に恵まれた環境で仲間と成長したい
・自分の強みを見つけて伸ばしていきたい
応募概要
| 給与 | 【入社時の想定年収】 ■月給 : 260,000円~500,000円 ■ex. 年収438万円の場合 ■ex. 年収520万円の場合 ■昇給 ■賞与 ■インセンティブ 【年収例】 EC業界の成長環境だからこそ、キャリアアップする速度が圧倒的に速い。 |
|---|---|
| 勤務地 | ▍勤務地 ▍アクセス |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 【勤務時間】 9:00〜10:30に勤務開始すればOK! 例えば... 【休日・休暇】 |
| 試用期間 | 3ヶ月(試用期間中、待遇に変更はありません) |
| 福利厚生 | ▍待遇・福利厚生 ▍教育/フォロー制度 ▍オフィス環境 ▍社内イベント |
企業情報
| 企業名 | 株式会社WUUZY |
|---|---|
| 設立年月 | 2019年8月14日 |
| 本社所在地 | 東京都港区芝2丁目14-5 (大広内 6F) |
| 事業内容 | ■EC特化複業サービス「ECのプロ」の運営 |
| 資本金 | 1,632万円 |
| 従業員数 | 36名 |
| 企業サイトURL | https://www.wuuzy.jp/ |